劉強(qiáng)，主任醫(yī)師，研究員，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院普外科主任、乳腺腫瘤中心主任、乳腺外科主任。

學(xué)術(shù)兼職：現(xiàn)任中國臨床腫瘤學(xué)會乳腺癌專業(yè)委員會常務(wù)委員，中國抗癌協(xié)會腫瘤分子醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會常務(wù)委員，中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會委員，中華醫(yī)學(xué)會腫瘤學(xué)分會早診早治學(xué)組委員，廣東省抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會和廣東省醫(yī)學(xué)會乳腺病分會副主任委員等。同時任美國臨床腫瘤學(xué)會ASCO會員、美國癌癥研究協(xié)會AACR會員，并應(yīng)邀擔(dān)任多個國際SCI學(xué)術(shù)期刊的審稿人,中國國家自然科學(xué)基金委的評審人，中國普通外科雜志編委，中華乳腺病雜志編委。

研究方向：緊密圍繞臨床問題，開展乳腺癌的基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)化和臨床研究，尤其是腫瘤精準(zhǔn)治療、逆轉(zhuǎn)耐藥和免疫治療相關(guān)的研究，致力于提高乳腺癌患者的治愈率和生存率。

科研成果：長期從事乳腺腫瘤臨床及科研工作，對乳腺癌的精準(zhǔn)治療及免疫治療有較深入的研究。近五年以通訊作者或第一作者(含共同)在SCI學(xué)術(shù)期刊Cell、CancerCell及NatureCommunications等雜志上發(fā)表19篇研究論文，參編多本英文腫瘤學(xué)術(shù)專著，并多次應(yīng)邀在國際腫瘤學(xué)術(shù)會議上做大會演講。

2019年，劉強(qiáng)主任醫(yī)師入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學(xué)家項目。為進(jìn)一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后各三名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責(zé)：能協(xié)助完成或獨立承擔(dān)乳腺癌相關(guān)課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，發(fā)表過IF>5分SCI文章者優(yōu)先；有乳腺癌或腫瘤生物學(xué)相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分及以上或中科院JCR二區(qū)及以上SCI論文1篇。

2、成功申請省部級及以上科研基金1項（排名第1）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有乳腺癌或腫瘤生物學(xué)等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“劉強(qiáng)主任醫(yī)師團(tuán)隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘劉強(qiáng)主任醫(yī)師團(tuán)隊博士后/專職科研人員崗位+碩博英才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年8月2日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理（8~10萬/年）、助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由劉強(qiáng)主任醫(yī)師課題經(jīng)費承擔(dān)。

博士后實行“起點年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

原文出處：

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=899