劉強，主任醫(yī)師，研究員，博士生導師�，F任中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院普外科主任、乳腺腫瘤中心主任、乳腺外科主任。

學術兼職：現任中國臨床腫瘤學會乳腺癌專業(yè)委員會常務委員，中國抗癌協(xié)會腫瘤分子醫(yī)學專業(yè)委員會常務委員，中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會委員，中華醫(yī)學會腫瘤學分會早診早治學組委員，廣東省抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會和廣東省醫(yī)學會乳腺病分會副主任委員等。同時任美國臨床腫瘤學會ASCO會員、美國癌癥研究協(xié)會AACR會員，并應邀擔任多個國際SCI學術期刊的審稿人,中國國家自然科學基金委的評審人，中國普通外科雜志編委，中華乳腺病雜志編委。

研究方向：緊密圍繞臨床問題，開展乳腺癌的基礎、轉化和臨床研究，尤其是腫瘤精準治療、逆轉耐藥和免疫治療相關的研究，致力于提高乳腺癌患者的治愈率和生存率。

科研成果：長期從事乳腺腫瘤臨床及科研工作，對乳腺癌的精準治療及免疫治療有較深入的研究。近五年以通訊作者或第一作者(含共同)在SCI學術期刊Cell、CancerCell及NatureCommunications等雜志上發(fā)表19篇研究論文，參編多本英文腫瘤學術專著，并多次應邀在國際腫瘤學術會議上做大會演講。

2019年，劉強主任醫(yī)師入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學家項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘科研專職科研人員和博士后各三名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責：能協(xié)助完成或獨立承擔乳腺癌相關課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇，發(fā)表過IF>5分SCI文章者優(yōu)先；有乳腺癌或腫瘤生物學相關科研經歷者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：1、協(xié)助導師完成相關研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分及以上或中科院JCR二區(qū)及以上SCI論文1篇。

2、成功申請省部級及以上科研基金1項（排名第1）。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外著名高校獲博士學位，有乳腺癌或腫瘤生物學等相關科研經歷者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“劉強主任醫(yī)師團隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘劉強主任醫(yī)師團隊博士后/專職科研人員崗位+碩博英才網”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：2019年8月2日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

（二）專職科研人員聘期內能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業(yè)績情況，如聘為研究助理（8~10萬/年）、助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由劉強主任醫(yī)師課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

原文出處：

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=899