劉超，教授、主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師�，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院副院長、精準(zhǔn)腫瘤外科治療中心主任、膽胰外科主任、器官移植中心主任。

學(xué)術(shù)任職：中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會膽道外科醫(yī)師委員會常務(wù)委員、中國抗癌協(xié)會膽道腫瘤專業(yè)委員會委員、中華醫(yī)學(xué)會外科學(xué)分會外科手術(shù)學(xué)組委員、中國醫(yī)藥教育協(xié)會腹部腫瘤專業(yè)委員會循證醫(yī)學(xué)組副主任委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會副主任委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會臨床精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)工作委員會副主任委員、廣東省抗癌協(xié)會膽道腫瘤專業(yè)委員會第一屆委員會副主任委員兼青年委員會主任委員、廣東省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會整合肝腸病學(xué)專業(yè)委員會第一屆委員會副主任委員、廣東省醫(yī)學(xué)會外科學(xué)分會第十屆委員會常務(wù)委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會胰腺外科醫(yī)師分會第一屆委員會常委、廣東省抗癌協(xié)會胰腺癌專業(yè)委員會第二屆委員會常委等職務(wù)。

研究方向與科研成果：劉超教授多年來堅(jiān)持結(jié)合基礎(chǔ)和臨床進(jìn)行應(yīng)用基礎(chǔ)和臨床研究，在肝癌/膽管癌發(fā)生、發(fā)展和轉(zhuǎn)移的分子機(jī)制及臨床治療方面開展系統(tǒng)和深入的研究，取得了一系列原創(chuàng)性的學(xué)術(shù)成果。他在國內(nèi)外首次提出合并膽管癌栓的肝癌可能起源于成體肝干細(xì)胞，且不同驅(qū)動基因可誘導(dǎo)成體肝干細(xì)胞分別向肝癌和膽管癌方向分化；同時對肝癌肺轉(zhuǎn)移、肝癌免疫治療、肝門部膽管癌淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移的機(jī)制進(jìn)行了深入探討。臨床方面在國內(nèi)外較早提出“規(guī)則性肝切除聯(lián)合受累膽管切除”治療合并膽管癌栓的肝癌，并倡導(dǎo)術(shù)前膽道引流和門靜脈栓塞后整塊、非接觸、大范圍肝切除治療肝門部膽管癌。這些理念和系統(tǒng)性的創(chuàng)新成果為肝癌/膽管癌的內(nèi)外科綜合治療提供了新思路與新策略，在國內(nèi)外產(chǎn)生了重要影響。目前主持4項(xiàng)國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、1項(xiàng)廣東省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、3項(xiàng)其他省級科研項(xiàng)目、1項(xiàng)全國多中心臨床RCT研究、入選醫(yī)院“三個三”工程臨床科學(xué)家項(xiàng)目（總科研經(jīng)費(fèi)超過一千萬元）。以第一作者和通訊作者發(fā)表SCI論文30篇（其中包括一區(qū)雜志《Advanced Functional Materials》IF：15.621和外科學(xué)領(lǐng)域排名第一的雜志《Annals of surgery》IF：9.476）。他培養(yǎng)的學(xué)生多人順利畢業(yè)留院并獲得國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目和面上項(xiàng)目，多人獲得廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才、珠江科技新星等榮譽(yù)稱號。

?2019年，劉超教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個三臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動項(xiàng)目的開展，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后各3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：?

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員

聘期（三年）考核要求：

（1）成功申請國家級科研基金1項(xiàng)（主持）。

（2）在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

（3）提出一個可持續(xù)發(fā)展的研究方案。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）具有基礎(chǔ)或臨床博士學(xué)位，具有扎實(shí)的臨床醫(yī)學(xué)或分子生物學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展科研工作，在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇及以上，研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

崗位2：科研博士后

出站要求：

（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

（2）成功申請省部級及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（主持）。

（3）提出一個可持續(xù)發(fā)展的研究方案。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）具有基礎(chǔ)或臨床博士學(xué)位，具有扎實(shí)的臨床醫(yī)學(xué)或分子生物學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展科研工作，在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上，研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“劉超教授團(tuán)隊(duì)博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘劉超教授團(tuán)隊(duì)博士后/專職科研人員崗位+碩博英才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時間：2019年8月20日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由劉超教授課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

原文出處：

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=914