黃炳培，研究員，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心研究員，中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)教研室臨床副主任、博士生導(dǎo)師。

榮譽獎項：中山大學(xué)“百人計劃”引進人才、廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才、國家級海外引進人才。

學(xué)術(shù)任職：擔(dān)任美國癌癥醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊《Cancer Medicine》編委，世界癌癥研究基金（Worldwide Cancer Research Fund）、英國癌癥研究基金（Cancer Research UK）和英國乳腺癌研究基金（Breast Cancer Campaign）項目資格評審員，歐洲癌癥研究協(xié)會（EACR）會員，英國癌癥研究協(xié)會（BACR）會員等。

研究方向與科研成果：黃炳培研究員多年來堅持結(jié)合臨床進行應(yīng)用基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究。尤其對腫瘤微環(huán)境和免疫治療開展系統(tǒng)、深入的研究，取得了系列原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。他開創(chuàng)了靶向腫瘤耐藥微環(huán)境治療方法(VPT)，開拓了癌癥治療的新領(lǐng)域,尤其為肺癌及胰腺癌治療帶來了新的曙光；鑒定了他莫昔芬耐藥重要相關(guān)分子，揭示了耐藥微環(huán)境的形成機制，為耐藥性治療提供新的分子靶點；發(fā)現(xiàn)了周細(xì)胞參與調(diào)控腫瘤微環(huán)境的新功能，豐富了腫瘤微環(huán)境調(diào)控的靶點。這些系統(tǒng)性的創(chuàng)新成果為靶向腫瘤微環(huán)境及針對實體腫瘤的免疫治療提供了新思路與新策略，在國際上產(chǎn)生了重要影響。

研究成果在國際主流雜志Nature、Cancer Cell、Current Biology、Nature Cell Biology等學(xué)術(shù)期刊上共發(fā)表SCI論文11篇，總影響因子123.025，單篇最高影響因子38.138。在英國重點研究機構(gòu)從事生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域研究近10年，以課題主持人和共同主持人的身份獲得的4項研究課題，重點參與研究課題3項，研究經(jīng)費合計530余萬英鎊。2016年回國工作，隨后獲得國家自然科學(xué)基金重點國際（地區(qū)）合作與交流項目、中山大學(xué)“百人計劃”、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目支持，已主持國家自然科學(xué)基金面上、重點國際（地區(qū)）合作與交流項目、廣州市科技重大專項等項目，共獲得國內(nèi)科研支持資金1000余萬人民幣。他指導(dǎo)的博士后分別獲全國博士后科學(xué)基金面上項目一等資助、國家自然科學(xué)基金青年項目支持等。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向社會招聘研究助理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和應(yīng)聘要求

崗位：研究助理

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

（2）具有較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神；富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

（3）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或生物學(xué)專業(yè)。

（4）具有腫瘤細(xì)胞生物學(xué)及分子生物實驗背景，具有動物實驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“黃炳培研究員團隊研究助理+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃炳培研究員團隊研究助理崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年12月2日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，研究助理（8~10萬/年），工作業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由黃炳培研究員醫(yī)院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目經(jīng)費承擔(dān)。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

原文出處：

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=983