中山大學(xué)光華口腔醫(yī)學(xué)院•附屬口腔醫(yī)院地處粵港澳大灣區(qū)核心增長(zhǎng)極——廣州，是教育部直屬重點(diǎn)高校口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)醫(yī)院、國(guó)家衛(wèi)生健康委委屬�？漆t(yī)院、國(guó)家口腔區(qū)域醫(yī)療中心牽頭建設(shè)主體醫(yī)院及廣東省高水平醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)醫(yī)院。醫(yī)院擁有教育部口腔醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)、口腔醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)�？�、3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)中心，實(shí)力居中國(guó)醫(yī)院聲譽(yù)排行榜（復(fù)旦版）全國(guó)�？频诹�。

我院入選廣東省“珠江學(xué)者”特聘教授王智教授團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘科研博士后3名、專職研究員2名和科研助理2名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

（一）科研博士后3名

1.基本要求：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）年齡在35歲以下，博士畢業(yè)年限不超過(guò)三年。

（3）在下述領(lǐng)域之一：口腔醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物信息學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績(jī)，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（4）較好的英文讀寫能力。

（5）具有獨(dú)立的課題設(shè)計(jì)能力和扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)操作能力，能夠在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立開展原創(chuàng)性研究工作。

（6）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

2.崗位職責(zé)：在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下開展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

3.考核要求：根據(jù)醫(yī)院博士后暫行管理辦法執(zhí)行。

（二）專職研究員2名

1.基本要求：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）年齡38周歲以下，海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士后或博士，或具有海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人員。

（3）在下述領(lǐng)域之一：口腔醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物信息學(xué)等領(lǐng)域取得一定業(yè)績(jī)，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇及以上。研究基礎(chǔ)與該團(tuán)隊(duì)研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（4）較好的英文聽說(shuō)讀寫能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

2.崗位職責(zé)：能獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助完成課題，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

3.考核要求：

（1）成功申請(qǐng)國(guó)家級(jí)科研基金1項(xiàng)（主持）。

（2）在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇。

（三）研究助理2名

1.基本要求：

（1）年齡在30周歲以下，具有碩士及以上學(xué)位。

（2）醫(yī)學(xué)和生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（3）熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excel、Photoshop等辦公軟件，有較好的文字書寫能力；

（4）身心健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.崗位職責(zé)：參與實(shí)驗(yàn)室管理，協(xié)助科研人員完成科研任務(wù)。

二、研究方向

1.利用單細(xì)胞測(cè)序和免疫動(dòng)物模型解析口腔黏膜免疫穩(wěn)態(tài)中“口腔共生菌-上皮細(xì)胞-免疫細(xì)胞”互作機(jī)制

2.牙周炎癥與系統(tǒng)疾病的關(guān)聯(lián)性、免疫作用機(jī)制及防控策略

3.頭頸腫瘤新免疫檢查點(diǎn)的鑒定、功能分析和應(yīng)用轉(zhuǎn)化

三、珠江學(xué)者特聘教授簡(jiǎn)介

王智，教授、博士生導(dǎo)師，為中山大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)研究所副所長(zhǎng)、中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院牙周科副主任。2007年在四川大學(xué)華西口腔醫(yī)學(xué)院獲得口腔臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)兼任中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)中西醫(yī)結(jié)合專委會(huì)副主任委員、廣東省口腔醫(yī)學(xué)會(huì)口腔黏膜病專委會(huì)副主任委員等。多年來(lái)圍繞口腔黏膜免疫穩(wěn)態(tài)、失衡及重塑機(jī)制與疾病防控進(jìn)行研究，主持5項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，獲中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（2018，列4）。近5年以通訊作者(含共通)在包括 Clin Cancer Res, Cancer Immunol Res, EBioMedicine, J Dent Res，Oncoimmunology等學(xué)科領(lǐng)域具有影響力雜志上發(fā)表SCI論文12篇，研究工作均在國(guó)內(nèi)獨(dú)立完成。曾入選全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃，廣東省高等學(xué)�！扒О偈�工程”省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象、廣東省特支計(jì)劃青年拔尖人才計(jì)劃和廣東省醫(yī)學(xué)杰出青年人才。擔(dān)任國(guó)家規(guī)劃教材《口腔黏膜病學(xué)》、《口腔臨床藥物學(xué)》、《口腔科學(xué)》編委。

王智教授于2010年以中山大學(xué)百人計(jì)劃引進(jìn)至中山大學(xué)光華口腔醫(yī)學(xué)院，圍繞“口腔黏膜區(qū)域免疫穩(wěn)態(tài)和疾病防控”研究方向，現(xiàn)已建成臨床與基礎(chǔ)、醫(yī)科與理工交叉融合、年齡梯隊(duì)合理的團(tuán)隊(duì)，包含正高級(jí)職稱1人、副高級(jí)職稱3人、中級(jí)職稱人員6人，培養(yǎng)博士生13名、碩士生9名（包括已畢業(yè)博士6人），已畢業(yè)博士生中有3名均于獲得國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目資助、有2名獲得博士后站前基金和博士后面上基金資助。

四、招聘程序

1.簡(jiǎn)歷投遞

本招聘啟事長(zhǎng)期有效，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zdkqhr.zdkqyy.com:8082/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html）提交簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、研究或工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、參加課題情況、獲獎(jiǎng)、個(gè)人自我評(píng)價(jià)及其他證明個(gè)人能力的相關(guān)材料。

請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情

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2.資格審查及面試

經(jīng)資格審查和初篩后，通知參加面試。

3.上報(bào)主管部門

將應(yīng)聘者相關(guān)材料上報(bào)主管部門，審核通過(guò)后簽訂合同。

五、聘用及待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期，實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度。專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院事業(yè)編制人員管理。

（二）博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院聘用條件的可申請(qǐng)事業(yè)編制。

（三）博士后平均年薪28-33萬(wàn)元，科研獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)。在世界排名前200名高校的博士畢業(yè)生，還可額外申請(qǐng)“廣東省博士后人才引進(jìn)計(jì)劃”，最高可獲100萬(wàn)資助，具體詳見廣東省博士博士后服務(wù)網(wǎng)：http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。

六、聯(lián)系方式

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：王老師，wangzhi0506@126.com

人力資源部聯(lián)系人：譚老師、孫老師

聯(lián)系電話：020-83802803來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系郵箱：zdkqhr@126.com

通訊地址：廣州市越秀區(qū)陵園西路56號(hào)中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人力資源部

郵政編碼：510055

原文出處：

https://www.zdkqyy.com/tender_sub/2020/qaQW6ldn.html