一、課題組簡(jiǎn)介

XIANG博士，中山大學(xué)百人計(jì)劃引進(jìn)人才，副研究員、博士生導(dǎo)師。先后在加拿大西安大略大學(xué)和美國(guó)辛辛那提兒童醫(yī)院心臟研究所從事博士后研究。2016-2021年于全球最大藥物公司諾華制藥從事心血管藥物開發(fā)，獨(dú)立研究員，領(lǐng)導(dǎo)三十余人的藥物開發(fā)團(tuán)隊(duì)專攻心肌修復(fù)和再生鄰域。研究方向：心肌損傷后的修復(fù)和再生，心室病理性重塑的治療靶點(diǎn)開發(fā)，糖尿病的發(fā)生機(jī)制。以第一作者發(fā)表于Circulation（IF=18.88，兩篇）,Nature Communications（IF=12.35）,Circ Heart Fail.（IF=5.68）,Diabetes（IF=7.89）等國(guó)際知名雜志，并以合作作者身份發(fā)表于Cell,Circulation,J Mol Cell Cardiol., Eur. Heart J.。

二、工作環(huán)境

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院新建國(guó)際一流科研平臺(tái)。在基因組學(xué)、干細(xì)胞研究、代謝組學(xué)、免疫學(xué)、蛋白組學(xué)、實(shí)驗(yàn)生理學(xué)研究和大數(shù)據(jù)處理等方面提供技術(shù)支持。精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院注重多學(xué)科融合的前沿創(chuàng)新和臨床轉(zhuǎn)化，研究團(tuán)隊(duì)研究經(jīng)費(fèi)充足，研究氛圍自由開放，各課題組間及與臨床科室具有廣泛合作與交流。

三、崗位要求

(一)博士后

年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年，有獨(dú)立承擔(dān)完成課題經(jīng)驗(yàn)，已有研究論文發(fā)表。具備心血管疾病研究背景優(yōu)先。專項(xiàng)能力、既往業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘要求。課題組PI全職投入科研，注重科研能力培養(yǎng)，實(shí)驗(yàn)技術(shù)、論文撰寫、基金申請(qǐng)、學(xué)術(shù)匯報(bào)等科研能力培訓(xùn)均由PI親自指導(dǎo)。

(二)科研助手或研究助理

醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科（科研助手崗位）或碩士（研究助理崗位）學(xué)歷，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室采購(gòu)報(bào)賬維護(hù)，協(xié)助完成細(xì)胞培養(yǎng)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)工作。發(fā)表過研究論文、或具備心血管疾病研究背景優(yōu)先。業(yè)績(jī)突出者，推薦攻讀本院碩士博士。

四、薪酬待遇

1.薪酬：博士后年薪28萬(wàn)起，研究助理年薪12萬(wàn)，科研助手年薪10萬(wàn)，另加科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

2.按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂合同；

3.按中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定聘用，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

4.博士后享受國(guó)家政策規(guī)定的博士后福利；根據(jù)文章發(fā)表以及基金申請(qǐng)情況給予博士后發(fā)放額外科研績(jī)效津貼；推薦及協(xié)助申報(bào)國(guó)家和廣東省各層次人才項(xiàng)目。出站業(yè)績(jī)突出者，可參加事業(yè)單位公開招聘聘為事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)有意應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、聯(lián)系方式等)發(fā)至：xiangfli@mail.sysu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

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原文出處：

http://www.gzsums.net/fuyi_26270.aspx