中山大學(xué)腫瘤防治中心（中山大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、中山大學(xué)腫瘤研究所）成立于1964年3月，是新中國(guó)成立最早的四所腫瘤醫(yī)院之一。中心是全國(guó)規(guī)模最大、學(xué)術(shù)力量最雄厚的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防于一體的腫瘤學(xué)基地之一，承擔(dān)國(guó)家腫瘤防治重任，在全國(guó)尤其是華南地區(qū)及港澳臺(tái)的腫瘤防治工作中發(fā)揮著龍頭作用，學(xué)科地位、綜合實(shí)力居全國(guó)領(lǐng)先水平。

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

具有2至3年以上相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《中山大學(xué)腫瘤防治中心2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）專業(yè)技能條件

應(yīng)聘人員須受過(guò)良好的專業(yè)訓(xùn)練，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時(shí)與中心現(xiàn)有同級(jí)人員的實(shí)力和水平相當(dāng)，原則上要求原工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院；管理系列人員應(yīng)具有較強(qiáng)的行政管理能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

（三）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求

新進(jìn)醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師，碩士研究生須完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，博士研究生須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（四）業(yè)績(jī)條件

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要求近年在臨床醫(yī)療、科研或者專業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績(jī)。

（五）年齡條件

具有碩士學(xué)位者，年齡不超過(guò)35周歲；具有博士學(xué)位者，年齡不超過(guò)40周歲。

（六）具有以下情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3．違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

4．在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

5.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)或醫(yī)師定期考核未達(dá)到合格，或年度考核未達(dá)到合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的；

6.曾發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過(guò)處理的；

7.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的；

8.曾兩次申報(bào)我中心事業(yè)編制崗位未通過(guò)的（包括未通過(guò)中心評(píng)審及未通過(guò)學(xué)校評(píng)審）；

9．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日至2021年11月3日

2．報(bào)名地點(diǎn)：廣州市東風(fēng)東路651號(hào)一號(hào)樓818室

3．報(bào)名方式：符合報(bào)名條件人員請(qǐng)按順序整理好應(yīng)聘資料于2021年11月3日17：:00前提交到廣州市東風(fēng)東路651號(hào)一號(hào)樓818室。

4．應(yīng)聘材料：

（1）《中山大學(xué)腫瘤防治中心2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）高中以后所有畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（須帶原件審核）與認(rèn)證報(bào)告，國(guó)外取得的學(xué)歷需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》；

（3）身份證原件、復(fù)印件；

（4）執(zhí)業(yè)證與專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件、復(fù)印件（如有）；

（5）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件、復(fù)印件（如有）；

（6）第一作者論著原件、復(fù)印件（如有）；

（7）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得的科研基金原件、復(fù)印件（如有）；

（8）兩位高級(jí)職稱推薦人的推薦意見(jiàn)；

（9）其它業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證明材料。

以上材料務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交齊全，否則資格審核不予通過(guò)。

（二）資格審查

中心將根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的可參加科室測(cè)評(píng)。通過(guò)資格審查的名單將通過(guò)短信告知。

（三）科室測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審查人員須參加應(yīng)聘崗位所屬科室測(cè)評(píng)�？剖覝y(cè)評(píng)形式包括筆試、面試、操作技能考核及心理測(cè)評(píng)。

1.筆試

各系列應(yīng)聘人員均須參加筆試。

筆試由應(yīng)聘科室自行組織，主要考核相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予推薦進(jìn)入中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

2.操作技能考核

醫(yī)療系列人員、護(hù)技藥系列人員須參加操作技能考核。

操作技能考核由應(yīng)聘科室自行組織，主要考察應(yīng)聘者臨床操作能力。操作技能考核成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。操作技能考核成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予推薦進(jìn)入中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

3.面試

各系列應(yīng)聘人員均須參加面試。

面試由應(yīng)聘科室組織，面試評(píng)委由人事處代表、科室正/副職主任、黨支部書(shū)記、科（區(qū)）護(hù)長(zhǎng)、科室業(yè)務(wù)骨干等組成，評(píng)委人數(shù)原則上不少于30人。因科室總?cè)藬?shù)少于30人的，由科室所有職工參與面試。

面試評(píng)審意見(jiàn)分為優(yōu)秀、合格、基本合格與不合格�；�本合格或不合格票數(shù)達(dá)3票、比例達(dá)到評(píng)委總數(shù)10%，且理由充分的，不予推薦進(jìn)入中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

4.心理測(cè)評(píng)

各系列應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)評(píng)。

心理測(cè)評(píng)由人事處統(tǒng)一組織，主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。

科室測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試、心理測(cè)評(píng)結(jié)果均僅作為中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入中心專家組評(píng)審計(jì)分。

（四）中心專家組評(píng)審

中心成立專家評(píng)審組，對(duì)通過(guò)科室測(cè)評(píng)人員進(jìn)行評(píng)審。專家評(píng)審組由中心黨政領(lǐng)導(dǎo)、各臨床科室負(fù)責(zé)人代表、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人代表及院外專家等組成，評(píng)審會(huì)議專家人數(shù)不少于30人。

中心專家組評(píng)審考核形式為面試考核。

面試主要考核應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試考核以PPT述職形式進(jìn)行，每人述職3分鐘，問(wèn)答2分鐘。

面試評(píng)審方式為評(píng)委無(wú)記名投票。投票結(jié)果分為推薦意見(jiàn)及綜合得分兩部分。

1.推薦意見(jiàn)

推薦意見(jiàn)分為同意推薦、不同意推薦、棄權(quán)三類，未獲得2/3以上同意推薦票數(shù)者不列入推薦范圍。

2.綜合得分

由面試評(píng)委專家根據(jù)應(yīng)聘人員PPT述職，考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、發(fā)展?jié)摿�、�?chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，給出綜合評(píng)分。

3.計(jì)票方式

統(tǒng)計(jì)投票結(jié)果時(shí)，根據(jù)所得同意推薦票數(shù)由高到低排序。

當(dāng)同意推薦票數(shù)相同時(shí)，根據(jù)綜合得分的算術(shù)平均數(shù)從高到低排序。

根據(jù)最終結(jié)果從高到低，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定推薦人選，符合條件的人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)。

（五）中心院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選

（六）學(xué)校人力資源管理處初審、管理崗筆試

將院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議通過(guò)推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的管理崗位推薦人選，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。通過(guò)筆試考核的管理崗位推薦人選，可參加學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審。

（七）學(xué)校專家組評(píng)審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過(guò)的，提交學(xué)校附屬醫(yī)院（中心）補(bǔ)充事業(yè)編制人員專家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審。經(jīng)專家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

（八）校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單

（九）體檢、考察和公示

中心組織擬錄用人員進(jìn)行體檢、考察，對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在中心網(wǎng)站公布。

（十）聘用

對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、中山大學(xué)和本中心相關(guān)人事政策和薪酬待遇。

六、其它事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。未按照要求完整、如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核的，由本人負(fù)責(zé)。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2．應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3．年齡、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至2021年7月31日。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-87343783（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息）

監(jiān)督電話：020-87342190

中山大學(xué)腫瘤防治中心

2021年10月18日

附件：附件1、中山大學(xué)腫瘤防治中心2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件：附件2、中山大學(xué)腫瘤防治中心2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

原文出處：

http://hr.sysucc.org.cn:8090/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1