東莞市人民醫(yī)院等41家公立醫(yī)院是公益二類事業(yè)單位，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和《東莞市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》（東人社發(fā)[2019]65號）的有關(guān)規(guī)定，擬引進(jìn)高層次人才399人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對象和條件

（一）引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為高層次人才。高層次人才指具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才。

（二）報名條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，身體健康；無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織活動的記錄；沒有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

（2）有志于從事衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；

（3）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

（4）符合引進(jìn)崗位要求（見附件1）；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

（4）有違法犯罪記錄或其他不適合從事醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)記錄的；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（6）近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；

（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（8）被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（9）報名截止日期前為東莞市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的；

（10）肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的人員；

（11）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其他情形；不符合資格我市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的其他情形。

處分期限的計算截至報名截止日期。

3.具體條件

（1）學(xué)歷要求

學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)，取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（2）專業(yè)要求

應(yīng)聘人員取得的專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)須與崗位表要求的職稱專業(yè)相符。省外取得的專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)查證核實(shí)，否則視同無效，取消錄取資格。

（3）年齡要求

年齡要求不超過50周歲。崗位要求年齡50周歲以下的，出生日期為1972年9月3日及之后；崗位要求年齡45周歲以下的，出生日期為1977年9月3日及之后；如此類推。

二、引進(jìn)程序

（一）報名

1.報名方法

報名采取網(wǎng)上報名形式。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。下載和填寫《東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才報名表》（附件2），連同個人簡歷和報名所需資料的電子版，發(fā)至應(yīng)聘單位的報名電子郵箱。

2.報名提交的資料

（1）《東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才報名表》（含近期一寸免冠正面電子照片）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，國（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件；

（4）專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動合同或社保繳費(fèi)證明等佐證材料；

（6）其他相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件。

以上材料須真實(shí)有效；材料不齊全的，視為報名無效。應(yīng)聘人員要在現(xiàn)場參加技能考核時一并提交報名資料的原件以供查核，未能提供原件的，取消應(yīng)聘資格。

3.報名時間：2022年8月31日至9月2日。

4.報名電子郵箱地址：見附件1。

（二）資格審查

資格審查時間為：2022年9月3日至7日。用人單位負(fù)責(zé)報考資格審查，市衛(wèi)生健康局對資格審查結(jié)果進(jìn)行核準(zhǔn)。資格審查情況由用人單位通知應(yīng)聘人員，并通知通過資格審查的應(yīng)聘人員技能考核時間和地點(diǎn)。

（三）技能考核

按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員須攜帶考核通知書和身份證，按通知的考核時間和地點(diǎn)參加考核�？己瞬捎脤�業(yè)技能測試方式進(jìn)行，為百分制，設(shè)定80分為合格分?jǐn)?shù)線。

所有應(yīng)聘人員在參加考核時要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施，主動向現(xiàn)場工作人員出示粵康碼等電子健康碼綠碼、核酸陰性證明，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（五）體檢

考核結(jié)束后，在考核總成績合格人員中，根據(jù)總成績分?jǐn)?shù)從高到低排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)確定等額的體檢人選。用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織體檢。

（六）考察

體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察，有關(guān)考察事項(xiàng)說明如下：

1.進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員需提供有效的無犯罪記錄證明和學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明等材料。

2.應(yīng)聘人員持有廣東省外通過認(rèn)定、評審等方式取得的職稱，需在考察階段進(jìn)行職稱確認(rèn)。

3.考察階段重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的個人檔案，對于個人檔案丟失或個人檔案材料嚴(yán)重缺失以及職稱無法確認(rèn)等情形，按考察不合格處理。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘人員，同時在東莞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東莞市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示7個工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示期滿無異議或者異議不成立的，按有關(guān)規(guī)定的程序和有關(guān)權(quán)限報批聘用，納入編制管理。

擬聘人員被審定為不符合報考條件和聘用條件的，不予聘用；已簽訂的聘用合同無效；對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)的擬聘人員因個人原因未能于報名之日起1年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

用人單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，試用期1年，1年期滿后正式定崗。入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，3年內(nèi)不得辭職；對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可解除聘用合同。

三、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照公告和崗位要求報考。個人條件與報考要求不相符的，考核成績無效，一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）未能通過入職背景審查的取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考核資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的；

3.應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的；

4.不符合資格我市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)的其他情形。

（四）高層次人才以外省專業(yè)技術(shù)資格證書引進(jìn)到我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，需通過市衛(wèi)生健康局組織的職稱確認(rèn)。未能通過職稱確認(rèn)的，取消擬聘人員聘用資格。

咨詢電話：（0769）23281199；聯(lián)系人：張老師。

附件1：東莞市公立醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

附件2：東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和短缺專業(yè)人才報名表.doc

東莞市衛(wèi)生健康局

2022年8月17日

原文出處：

http://dghb.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3859/mpost_3859912.html#583