廣州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院是一所大型三級甲等綜合性醫(yī)院、“雙一流”高校附屬醫(yī)院，廣東省高水平臨床醫(yī)學院。醫(yī)院現(xiàn)有昌崗院區(qū)、番禺院區(qū)和西院區(qū)三個院區(qū)，編制床位2500張。醫(yī)院在神經系統(tǒng)疾病、心血管疾病、過敏性疾病、慢性疼痛的診療、腎移植及急診救治等領域達到國內先進水平。醫(yī)院秉持“以病人為中心”的辦院宗旨，堅守“仁愛、精誠、團結、創(chuàng)新”的院訓，發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實、勇于開拓”的廣醫(yī)二院人精神，實行全方位優(yōu)質醫(yī)療服務。附設廣州醫(yī)科大學神經科學研究所、廣州心血管疾病研究所，擁有省部共建教育部重點實驗室1個、廣東省重點實驗室2個、廣東省教育廳重點實驗室3個、廣東省衛(wèi)生健康委重點實驗室1個、廣州市重點實驗室4個。

為推進醫(yī)院高質量發(fā)展，根據學科發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會公開招聘海外優(yōu)青、科主任及青年骨干、南山學者和博士后研究人員。醫(yī)院將敞開胸懷、廣納英才，熱忱歡迎醫(yī)界同行報名應聘！歡迎社會各界人士舉薦賢才！

一、招聘類型及崗位要求

（一）海外高層次人才（國家自然科學基金海外優(yōu)青項目）

1.項目介紹

為進一步完善科學基金人才資助體系，充分發(fā)揮科學基金引進和培養(yǎng)人才的功能，吸引海外優(yōu)秀青年人才回國（來華）工作，國家自然科學基金委員會（以下簡稱自然科學基金委）2021年開始實施國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）。優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

2.學科方向

醫(yī)學相關專業(yè)，重點引進神經病學、變態(tài)反應學、心血管病學、急診醫(yī)學等專業(yè)研究領域人才。

3.申請條件

（1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

（2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學位；

（4）在取得博士學位后至2024年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（5）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（6）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作；獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年；

（7）限項要求：

執(zhí)行中央有關部門關于國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。

注：參照2023年海外優(yōu)青條件，具體條件以2024年基金委通知為準。

4.相關待遇

（1）資源配置

在申請階段，學校及二級單位將提供一對一的個性化申報書撰寫指導，提高申報獲批率；成功入選后，直接聘為教授，認定為博士生導師；安排辦公實驗場地。

（2）薪酬待遇

學校提供年薪100萬元起，學校繳納五險一金，此外同時享受國家及地方政府資助生活補貼。

（3）科研經費

學校提供科研啟動經費600-800萬（含國家配套）。

（4）科研支撐條件

提供充足的動物實驗條件，可提供籠位5萬余個；科研場地總面積達5萬平方米，其中科研共享平臺使用面積1萬平方米，配備先進的醫(yī)學、生命科學實驗儀器設備，資產估值達10億元。

（5）生活待遇

提供安家費200-300萬；協(xié)助解決子女入學問題，享受相應的醫(yī)療保障。

（6）條件特別優(yōu)秀者，上述引進待遇還可作適當?shù)纳细　?/p>

（二）“南山學者”崗位（長年有效）

1.需求學科

醫(yī)學相關專業(yè)，重點引進神經病學、變態(tài)反應學、心血管病學、急診醫(yī)學等專業(yè)研究領域人才。

2.招聘條件

“南山學者”崗位分為自然科學、臨床-基礎雙棲二類，包含頂尖人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、骨干人才四個層次。

（1）頂尖人才：具有戰(zhàn)略科學家思維，為人類健康事業(yè)做出重要貢獻，取得國際社會公認的成就，具有帶領本學科趕超國際先進水平的能力。

（2）杰出人才：原則上年齡不超過55周歲，在其學術領域具有突出貢獻，對本學科、專業(yè)和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，具有制定本學科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的能力，具有帶領本學科或專業(yè)達到或保持國際領先水平的能力。

（3）優(yōu)秀人才：原則上不超過42周歲（臨床-基礎雙棲人才不超過50周歲）在其學術領域具有較突出貢獻，對本學科、專業(yè)和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，具有制定本學科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的能力，具有帶領本學科或專業(yè)達到或保持國內一流水平的能力。

（4）骨干人才：原則上不超過40周歲（臨床-基礎雙棲人才不超過42周歲），有卓越潛力和創(chuàng)新能力成為獨立PI或團隊骨干成員，并取得突出成績。

注：臨床-基礎雙棲類人才是指兼具精湛的臨床技能和一定基礎研究水平的復合型人才。

3.有關待遇

（1）待遇

1）有競爭性的薪酬待遇，年薪60-120萬元；

2）提供安家費及住房貨幣化補貼150-300萬元（不含政府其他政策支持部分）；

3）配備充足的科研經費，自然科學類300-800萬元，臨床-基礎雙棲類150-400萬元；

4）人力資源和科研基礎設施保障；

5）條件特別優(yōu)秀者，上述引進待遇還可作適當?shù)纳细。?/p>

6）由廣州醫(yī)科大學簽訂“南山學者”協(xié)議，第一聘期期滿考核合格，符合入編條件的可申請廣州市事業(yè)單位編制。

（2）資源配置

研究生導師資格；優(yōu)質研究生資源；良好的科研平臺和辦公、科研空間。

（3）其他

申報“南山學者”崗位，如同時依托我院申報并獲得國家級人才稱號或已獲國家級相關人才稱號者，可就高享受我院相應的待遇。

 

（三）領軍人才（含科主任）及青年骨干人才崗位

招聘各臨床學科領軍人才（含科主任）和青年骨干人才，不限專業(yè)。

1. 領軍人才（含科主任）崗位

（1）招聘條件

1）思想政治素質好，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，醫(yī)德高尚，具有較強的事業(yè)心、責任感和團結協(xié)作精神，治學嚴謹。

2）具有突出的臨床（手術）能力和水平，對學科建設和臨床工作有獨到見解，能夠帶領本學科引領行業(yè)內先進水平。

3）具有博士學位、相應專業(yè)正高職稱、并擔任研究生導師。

4）原則上年齡不超過50周歲（截至2024年12月31日），具有正常履行職責的身體條件。

5）具有較強的科學研究能力和良好的科研業(yè)績，近五年主持國家自然科學基金1項及以上，或以第一/最后通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性學術論著1篇。

6）同等條件下?lián)�任省級以上醫(yī)學會或醫(yī)師協(xié)會相應專業(yè)分會副主委以上或入選省級以上人才項目者優(yōu)先考慮。

（2）有關待遇

采取“一人一策”的辦法，根據個人條件，醫(yī)院將提供行內有競爭力的薪酬、安家費及科研啟動經費；按政策規(guī)定納入廣州市事業(yè)單位編制;并在配偶安置、子女入學、落戶等各類生活服務需求方面給予積極支持。

2. 青年骨干人才崗位（長年有效）

（1）招聘條件

1）原則上年齡不超過42周歲（截至2024年12月31日），具有正常履行職責的身體條件。

2）具有博士學位，國內知名三甲醫(yī)院副高級以上職稱，擔任研究生導師者優(yōu)先。

3）具有較強的臨床能力和學術水平，能夠獨立完成本專業(yè)復雜及危重疾病的診療工作，有勝任醫(yī)療組組長的能力。

4）具有較好的臨床思維和創(chuàng)新意識，在學科建設中發(fā)揮骨干作用。

（2）有關待遇

根據個人條件，醫(yī)院將提供行內有競爭力的薪酬、安家費及科研啟動經費；按政策規(guī)定納入廣州市事業(yè)單位編制。

（四）博士后研究人員（長年有效）

1.招聘類型、專業(yè)

要求臨床醫(yī)學相關專業(yè)，在站工作時間原則上為36個月，博士后進站滿24個月達到出站條件者，可申請?zhí)崆俺稣荆�類型分為�?/p>

（1）科研型博士后：在站期間，專職從事科學研究工作。

（2）臨床型博士后：在站期間同時從事住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和科學研究工作。

博士后導師、研究方向及聯(lián)系方式詳見醫(yī)院官網招聘公告。

2.基本條件

（1）年齡不超過35周歲，取得博士學位不超過3年，已以第一作者發(fā)表過學術論文；

（2）愛崗敬業(yè)，具備良好的思想品德、職業(yè)道德和學術道德，具有團隊協(xié)作精神；

（3）有一定的科研工作基礎和較好的英語水平。

3.有關待遇

（1）基本年薪：根據進站前論文發(fā)表情況，按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ檔年薪分別為45萬元、40萬元和35萬元；

（2）科研績效：根據在站期間取得的業(yè)績成果，按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類分別發(fā)放40萬元、30萬元、20萬元的科研績效；

（3）科研經費：可申請廣州市博士后科研啟動費20萬元；

（4）科研獎勵：論文、課題等業(yè)績按廣州醫(yī)科大學和本院的相關規(guī)定發(fā)放。

4.擇優(yōu)留院：博士后出站后可擇優(yōu)留院工作，申請廣州市事業(yè)編制；達到條件者可申請廣州醫(yī)科大學“南山學者”人才崗位；留院或留廣州市屬單位，可享受30萬博士后安家費；符合條件者可申請認定廣州市高層次人才，納入廣州市高層次人才管理。

二、招聘程序

1.按照公開報名、資格審查、專家評議、組織考察（面談）、研究決定等程序進行。

2.有意應聘者請將下列材料發(fā)送至郵箱：gyey_rsk@163.com，郵件命名為：“姓名+應聘海外優(yōu)青/領軍人才（含科主任）/青年骨干/南山學者/博士后研究人員+碩博英才網”。郵件內容需包括個人簡歷、職稱證書掃描件、身份證（護照）掃描件、學歷學位證書掃描件、任現(xiàn)職的掃描件、未來工作規(guī)劃。

3.應聘人員提供的信息和材料應真實準確，醫(yī)院將及時進行審核，及時通知有意者來院考核。

三、聯(lián)系方式

報名海外優(yōu)青、領軍人才（含科主任）、青年骨干、南山學者和博士后研究人員，聯(lián)系人：人事科魏老師；聯(lián)系電話：020-34153830。

廣州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院 

2023年12月12日

原文出處：

https://zp.gyey.com/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1