為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，更好地保障人民生命健康，現(xiàn)面向社會引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才28名，竭誠歡迎優(yōu)秀的您加入�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位需求

詳見《廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院2024年醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)考人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

3.適合崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

4.具備招聘崗位所要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；

7.不符合職位要求的其他情形。

（三）引進(jìn)的高層次人才應(yīng)符合引進(jìn)單位崗位需求并具備以下條件：

第一層次（拔尖人才）

1.基本條件：

（1）年齡原則上不超過50周歲；條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至55周歲；

（2）具有博士學(xué)位；

（3）現(xiàn)已獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)正高級職稱；

（4）現(xiàn)在直轄市、省會城市和副省級城市三甲醫(yī)院或知名大學(xué)附屬三甲醫(yī)院工作，且具有10年及以上大型三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，近2年內(nèi)曾擔(dān)任本學(xué)科（�？疲┬姓�主任或副主任或?qū)W科帶頭人；或現(xiàn)在國家、省部級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作，且具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并作出卓越成績的。

2.近5年業(yè)績顯著，具備下列條件之一：

（1）國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（2）國家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前三名完成人，或省級科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)第一完成人；

（3）擔(dān)任省部級及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人，或臨床重點(diǎn)�？频膶W(xué)科帶頭人；

（4）獲得國家級醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱號或國務(wù)院特殊津貼專家稱號；

（5）國家級醫(yī)療行業(yè)學(xué)會協(xié)會副主委或省級主委及以上職務(wù)。

第二層次（高端人才）

1.基本條件：

（1）年齡不超過50周歲；條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至55周歲；

（2）具有碩士及以上學(xué)位；

（3）現(xiàn)已獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)正高級職稱；

（4）現(xiàn)在國內(nèi)大型三甲醫(yī)院（副省級或地市級城市）工作，且具有國內(nèi)三甲醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，所在學(xué)科（�？疲┰趪鴥�(nèi)或省市有明顯發(fā)展優(yōu)勢的專科主任或副主任或?qū)�業(yè)技術(shù)骨干（地市級三甲醫(yī)院要求學(xué)科帶頭人）；或現(xiàn)在副省級及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作，且具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并作出顯著成績的。

2.近5年業(yè)績突出，具備下列條件之一：

（1）國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人；

（2）國家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前五名完成人，或省級科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)前三名完成人、三等獎(jiǎng)第一完成人，或副省級市科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)前兩名完成人、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)第一完成人；

（3）擔(dān)任地級市及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，或臨床重點(diǎn)�？频膶W(xué)科帶頭人；

（4）省級醫(yī)療行業(yè)學(xué)會協(xié)會副主委及以上；

（5）獲得省級醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱號。

第三層次（骨干人才）

1.基本條件：

（1）取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高級及以上職稱；

（2）具有副高級職稱的年齡不超過45周歲；具有正高級職稱的年齡不超過50周歲；

（3）具有碩士及以上學(xué)位；

（4）現(xiàn)在國內(nèi)三甲醫(yī)院工作且具有3年及以上國內(nèi)三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，且為三甲醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)骨干人才并單獨(dú)帶組。

2.近5年取得較大業(yè)績，具備下列條件之一：

（1）省部級及以上科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人，或地市級重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人；

（2）省級自然科學(xué)基金青年基金負(fù)責(zé)人；

（3）擔(dān)任地級市及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，或地級市及以上臨床重點(diǎn)�？频膶W(xué)科帶頭人；

（4）省級醫(yī)療行業(yè)學(xué)會協(xié)會常委及以上職務(wù)；

（5）獲得地市級及以上醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱號。

第四層次（后備人才）

1.基本條件

（1）年齡不超過40周歲；條件特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

（2）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位和取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高級及以上職稱；或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱；

（3）現(xiàn)在國內(nèi)三甲醫(yī)院工作。

2.近5年取得較大業(yè)績，具備下列條件之一：

（1）副省級及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和臨床重點(diǎn)�？频膶�業(yè)技術(shù)人才；

（2）有較豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的預(yù)防、診治及常用診療技術(shù)操作，能獨(dú)立診斷本專業(yè)大部分疑難疾病和處理較復(fù)雜技術(shù)問題。積極將新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐。臨床能力和水平（手術(shù)類科室尤指大手術(shù)能力）為業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可，工作業(yè)績較好。

第五層次（緊缺人才）

1.基本條件

（1）具有碩士及以上學(xué)位；

（2）取得并獲聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱；

（3）年齡要求：

①具有碩士學(xué)位或中級職稱的，年齡不超過40周歲；

②具有博士學(xué)位或副高級職稱的，年齡不超過45周歲；

③具有正高級職稱的，年齡不超過50周歲；

（4）現(xiàn)在國內(nèi)二甲及以上醫(yī)院工作。

2.具備下列條件之一：

（1）急診、重癥醫(yī)學(xué)、眼科、婦產(chǎn)科、兒科、影像、血管介入外科、麻醉、病理、超聲等緊缺專業(yè)技術(shù)人才；

（2）地級市及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和臨床重點(diǎn)�？频膶�業(yè)技術(shù)人才；

（3）經(jīng)專家組研究確認(rèn)為緊缺專業(yè)的人才；或掌握本專業(yè)省內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)的專業(yè)人才；臨床能力和水平突出（手術(shù)類科室尤指大手術(shù)能力）為業(yè)內(nèi)專家廣泛認(rèn)可。

（六）本辦法所設(shè)置的人才條件以及給予的相應(yīng)待遇是根據(jù)不同層次人才類別制定的基本標(biāo)準(zhǔn)，難以覆蓋醫(yī)院發(fā)展所需人才的全部條件。對于急需、緊缺的人才或人才團(tuán)隊(duì)、但又不能滿足本辦法所列條件的，對引進(jìn)有特殊需求的，或其他未盡事宜的，可根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求，采取“一事一議”的方式由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策研究解決。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月30日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員自行填寫《報(bào)名表》（附件2），并上傳《送件清單》（附件3）、身份證（正反面）、戶口簿（戶主頁和本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研項(xiàng)目材料、論文材料、單位級別等級情況證明、其他專業(yè)（學(xué)術(shù)）水平及相關(guān)工作業(yè)績證明等材料到指定郵箱:gyfsrskzp@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）。

（二）資格審核

對報(bào)名者的申報(bào)材料進(jìn)行資格審核，資格審核合格方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審核貫穿引進(jìn)工作及聘后管理全過程。

（三）考核

包括技能考核、面試等環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

（四）體檢

考核結(jié)束后，由醫(yī)院進(jìn)行綜合評定，按招用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于體檢前電話通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)名者，視為自動棄權(quán)。

（五）考察

考察對象為體檢合格人員。對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察�？疾觳缓细竦模�不予錄用。

（六）公示與錄用

擬錄用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議人員將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理入職報(bào)到手續(xù)�？忌鷽]有在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動棄權(quán)，因此而產(chǎn)生的名額空缺，根據(jù)實(shí)際情況，醫(yī)院可按成績由高到低排序依次替補(bǔ)。

四、人才獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策

（一）安家補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)

1.第一層次人才（拔尖人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前400萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。

2.第二層次人才（高端人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前300萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。

3.第三層次人才（骨干人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前200萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。

4.第四層次人才（后備人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前100萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。

5.第五層次人才（緊缺人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前30萬元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。

（二）其他政策

1.引進(jìn)人才按醫(yī)院規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇（含基本工資、績效工資、五險(xiǎn)一金等）。

2.引進(jìn)人才的住房按醫(yī)院人才住房管理制度執(zhí)行。

3.引進(jìn)人才配偶及其子女，愿來當(dāng)?shù)芈鋺�、就業(yè)、入學(xué)的，按當(dāng)?shù)芈鋺簟⒕蜆I(yè)和入學(xué)有關(guān)政策，予以協(xié)助。

4.醫(yī)院對引進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作開展給予人力、物力、經(jīng)費(fèi)上的支持，鼓勵(lì)和支持他們參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究和出國研修等，在同等條件下優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本公告中涉及的時(shí)間年限，計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（三）醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.gydfsy.com/

（四）咨詢電話：人事培訓(xùn)科黃老師020-62287026

（五）地址：廣州市增城區(qū)增江街光明東路1號。

（六）本方案未盡事宜，由我院人事培訓(xùn)科負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2024年廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

附件2：2024年廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3：2024年廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)送件清單.doc

廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院人事培訓(xùn)科

2024年2月22日

醫(yī)院簡介

廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院始建于1949年，坐落于粵港澳大灣區(qū)重要的核心區(qū)城交通樞紐、廣州東部先進(jìn)制造業(yè)基地、現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城區(qū)一一增城區(qū)。

醫(yī)院現(xiàn)為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的三級綜合性醫(yī)院、全國愛嬰醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院。

經(jīng)過70多年的建設(shè)發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)有床位1500張。目前，醫(yī)院新大樓主體部分投入使用，醫(yī)院業(yè)務(wù)用房總建筑面積近20萬平方米。此外，醫(yī)院將推開二期工程建設(shè)，投資額為10億元，屆時(shí)醫(yī)院床位數(shù)將達(dá)到1,800張。

目前，醫(yī)院擁有西門子Prisma3.0T磁共振、佳能第五代AquilionONE開拓者AI-640CT、C臂X光機(jī)及數(shù)字減影機(jī)(DSA系統(tǒng))、醫(yī)用電子直線加速器等大批先進(jìn)診療設(shè)備。2023年，我院總診療人次達(dá)161.72萬，年出院人次為3.67萬，年住院手術(shù)例數(shù)達(dá)2.61萬，三、四級手術(shù)例數(shù)10008例，C、D型病例6963例。醫(yī)院大力引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)有員工1300余人。其中，高級職稱132人，博士和碩士162人。

十四五期間，醫(yī)院將大力加強(qiáng)學(xué)科和�？平ㄔO(shè)，按照「建高地、創(chuàng)特色、強(qiáng)根基、補(bǔ)短板、筑平臺」的建設(shè)思路，打造一批省市級重點(diǎn)�？坪吞厣珜？�，更好服務(wù)于增城人民。全力打造區(qū)域急危重癥救治中心，持續(xù)推進(jìn)卒中中心、胸痛中心、心衰中心、房顫中心、創(chuàng)傷中心、消化道出血救治中心建設(shè)，并著力打造增城地區(qū)公共衛(wèi)生及突發(fā)事件應(yīng)急救治中心，為健康增城貢獻(xiàn)力量。

按照“雙一流”醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的管理要求，醫(yī)院借助廣州醫(yī)科大學(xué)強(qiáng)大的品牌效應(yīng)、管理體系和強(qiáng)大的醫(yī)教研實(shí)力，積極融入廣州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組團(tuán)式發(fā)展戰(zhàn)略中，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)等全面邁進(jìn)發(fā)展快車道。

原文出處：

https://www.gydfsy.com/TalentRecruitment/info.aspx?itemid=4591