百年老院，立院為公。中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院（簡(jiǎn)稱(chēng)“中山一院”）始建于1910年，地處粵港澳大灣區(qū)的中心城市廣州市，秉承“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國(guó)救世”的醫(yī)訓(xùn)，現(xiàn)已邁入中國(guó)一流醫(yī)院行列。醫(yī)院現(xiàn)有三個(gè)院區(qū)（越秀院區(qū)、黃埔院區(qū)、南沙院區(qū)），托管惠亞醫(yī)院，合作共建兩個(gè)國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心（中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院）。醫(yī)院綜合實(shí)力雄厚，是“輔導(dǎo)類(lèi)”綜合類(lèi)國(guó)家醫(yī)學(xué)中心創(chuàng)建單位、國(guó)家公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)醫(yī)院、國(guó)家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院，是國(guó)家疑難病癥診治能力提升工程建設(shè)單位、國(guó)家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點(diǎn)單位、國(guó)家人體組織器官移植與醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心依托單位，也是廣東省首批高水平醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)單位和廣東國(guó)際精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心建設(shè)單位；學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出，擁有5個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、34個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，為中山大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)入選“雙一流”建設(shè)學(xué)科和臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球前0.5‰做出重要貢獻(xiàn)，連續(xù)三年在國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A++。

為提升我院綜合實(shí)力，把我院全面建設(shè)成為中國(guó)特色、世界一流水平的國(guó)家醫(yī)學(xué)中心，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員85人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

詳見(jiàn)《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》（附件1）。

二、招聘基本條件及要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行，忠誠(chéng)黨和國(guó)家的教育事業(yè)，為人師表。具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心好教師”的堅(jiān)定信念；

5.具有良好的職業(yè)操守，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)；

6.科研誠(chéng)信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；

7.學(xué)士學(xué)位者年齡不超過(guò)40周歲，碩士及以上學(xué)位者年齡不超過(guò)45周歲，身心健康。

（二）學(xué)歷學(xué)位條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。其中：應(yīng)聘醫(yī)教研崗位應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，且具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。應(yīng)聘醫(yī)技、藥劑崗位應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。應(yīng)聘護(hù)理崗位應(yīng)具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位。應(yīng)聘管理、非衛(wèi)生技術(shù)崗位應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。

（三）專(zhuān)業(yè)技能條件

1.應(yīng)聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者，應(yīng)具備崗位所需的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書(shū)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格，還需具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時(shí)與醫(yī)院現(xiàn)有同級(jí)人員的實(shí)力和水平相當(dāng)。所有新進(jìn)醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，其中，碩士應(yīng)聘人員須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)。

2.應(yīng)聘管理崗位與非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者，應(yīng)具備履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平和政策水平，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較好的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平，口頭表達(dá)能力及文字水平，不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。

（四）工作資歷條件

本科畢業(yè)后須具有在三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作5年及以上經(jīng)歷，碩士及以上畢業(yè)后須具有在三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作3年及以上經(jīng)歷。

（五）代表性業(yè)績(jī)成果要求

應(yīng)聘人員須至少提供一項(xiàng)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的近三年代表性業(yè)績(jī)成果，包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書(shū)原件及復(fù)印件，主筆撰寫(xiě)本部門(mén)對(duì)管理工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告、管理文件、工作總結(jié)、決策咨詢報(bào)告、內(nèi)部參考報(bào)告、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)化成果原件及復(fù)印件，其它業(yè)績(jī)成果材料原件及復(fù)印件。其中，學(xué)術(shù)論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明；基金、專(zhuān)利需由所在單位科研管理部門(mén)審核后加蓋公章；調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門(mén)審核后加蓋公章。

（六）崗位另有要求的，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

（七）應(yīng)聘人員具有以下情形之一者，不受理應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

6.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過(guò)的；

9.工作以來(lái)存在年度考核不合格、基本合格的，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的，或醫(yī)師定期考核不合格的；

10.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故未過(guò)處理期的；

11.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交完整申報(bào)材料的；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

（一）受理報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日-2024年4月30日（工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料

4.提交材料（均需使用A4紙單面打印或復(fù)印，并按下述順序排列）：

①《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》（附件2）；

②身份證原件及復(fù)印件；

③本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；

④研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（含學(xué)歷學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；

⑤執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件（如有）；

⑥住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件（如有）；

⑦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（聘書(shū)）原件及復(fù)印件（如有）；

⑧近三年代表性業(yè)績(jī)成果；

⑨現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明（附件3）、工作情況證明（含在現(xiàn)單位的年度考核、醫(yī)德考評(píng)、政治思想素質(zhì)、師德師風(fēng)情況、學(xué)術(shù)誠(chéng)信情況、廉潔自律情況、背景核查以及其他獎(jiǎng)懲、工作表現(xiàn)等情況）、政治把關(guān)與師德審核情況。

⑩專(zhuān)家推薦信：須提供不少于兩位現(xiàn)工作單位高級(jí)職稱(chēng)推薦人的親筆簽名的推薦信（附件4）。

（二）資格審核

1.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)筆試前資格初審的應(yīng)聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過(guò)資格審核。

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘者在面試前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)名資格或者錄用資格。

（三）考試考核

1.通過(guò)資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位考試考核，包括筆試、操作技能考核、面試及心理測(cè)試。筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)及面試成績(jī)各按100分計(jì)算，合格線為60分，任一單項(xiàng)考試考核成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)。心理測(cè)試主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等，不計(jì)分，不參與成績(jī)加權(quán)。

2.醫(yī)教研、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理等崗位采取筆試+操作技能考核+面試的形式進(jìn)行，考試考核綜合成績(jī)=筆試×25％+操作技能考核×25％+面試×50%。管理崗位和非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取筆試+面試的形式進(jìn)行，考試考核綜合成績(jī)=筆試×50％+面試×50%。考試考核綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)將在考試考核結(jié)束后以短信方式另行公布。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試考核綜合成績(jī)由高到低，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審人數(shù)。如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)考試考核綜合成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)確定排序。

4.考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將以短信方式另行通知�？荚嚳己撕细襁M(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審人員名單將于考試考核結(jié)束后在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

（四）專(zhuān)家組評(píng)審

醫(yī)院組織專(zhuān)家組對(duì)通過(guò)考試考核的人員進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式另行通知。獲得2/3及以上到會(huì)專(zhuān)家贊成票的，由高到低按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)同票的，則根據(jù)專(zhuān)家評(píng)分成績(jī)的高低確定。

（五）醫(yī)院審議確定推薦人選

醫(yī)院審議專(zhuān)家組評(píng)審結(jié)果并確定推薦進(jìn)入學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審人選名單，推薦結(jié)果在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

（六）學(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單

學(xué)校人力資源管理處對(duì)推薦人選的相關(guān)材料進(jìn)行初審，其中初審?fù)ㄟ^(guò)的管理崗位推薦人選，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。經(jīng)學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬錄用人員名單。學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)短信方式通知。

（七）體檢、考察

醫(yī)院組織擬錄用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施的有關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施。

（八）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日，公示名單將在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)入事業(yè)編制手續(xù)，審批同意后，由醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘后管理和薪酬待遇

錄用人員為事業(yè)編制，采取聘用制形式，簽訂聘用合同，薪酬待遇按國(guó)家政策及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院可據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，考生須符合具體方向或領(lǐng)域方可報(bào)考。

（三）年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等截止期限計(jì)算至2023年12月31日。

（四）參加考試考核須攜帶個(gè)人有效身份證件，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

（五）本公告由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�公開(kāi)招聘工作由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（六）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州中山二路58號(hào)中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

咨詢電話：020-87332678、87618025（人力資源處）

監(jiān)督電話：020-87615410（監(jiān)察處）

附件：

1.《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》

2.《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》

3.《同意報(bào)考證明》

4.《專(zhuān)家推薦信》

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院

2024年4月19日

原文出處：

https://www.fahsysu.org.cn/article/32961