中山大學(xué)腫瘤防治中心（中山大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、中山大學(xué)腫瘤研究所）成立于1964年3月，是新中國成立最早的四所腫瘤醫(yī)院之一。中心是全國規(guī)模最大、學(xué)術(shù)力量最雄厚的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防于一體的腫瘤學(xué)基地之一，承擔國家腫瘤防治重任，在全國尤其是華南地區(qū)及港澳臺的腫瘤防治工作中發(fā)揮著龍頭作用，學(xué)科地位、綜合實力居全國領(lǐng)先水平。

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員35名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位類別、職責、人數(shù)等詳見《中山大學(xué)腫瘤防治中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表（第二批）》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)，遵守公共秩序、尊重社會公德，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風、師德師風；

5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件；

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）學(xué)歷學(xué)位條件

崗位編碼B系列崗位應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位；崗位編碼C系列崗位應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位。

（三）專業(yè)條件

各崗位專業(yè)要求詳見《中山大學(xué)腫瘤防治中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表（第二批）》（附件1），專業(yè)代碼和專業(yè)名稱參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得報名最高學(xué)位所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。最高學(xué)位所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄或沒有專業(yè)代碼的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考并提交專業(yè)相關(guān)性證明材料。最高學(xué)位專業(yè)在境外院校完成的，經(jīng)中心判定符合崗位要求后可參與報名。

（四）年齡條件

具有碩士學(xué)位者，年齡不超過35周歲；具有博士學(xué)位者，年齡不超過40周歲。

（五）工作資歷條件

具有碩士學(xué)位者，應(yīng)具有4年以上相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗；具有博士學(xué)位者，相應(yīng)崗位連續(xù)工作經(jīng)驗可放寬至2年。原則上要求原工作單位為三級甲等醫(yī)院。

（六）職稱資格/崗位等級條件

具有報名崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)中級資格或獲聘八級職員及以上崗位等級。

（七）專業(yè)技能條件

應(yīng)聘人員須受過良好的專業(yè)訓(xùn)練，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備崗位所需的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書、具有較強的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時與中心現(xiàn)有同級人員的實力和水平相當；管理系列人員應(yīng)具有較強的行政管理能力和開拓創(chuàng)新能力。

（八）業(yè)績條件

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要求近年在臨床醫(yī)療、科研或者專業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績。

（九）具有以下情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

6.在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

7.醫(yī)德醫(yī)風、師德師風未達到合格，或年度考核未達到合格，或受過記過及以上行政處分的；

8.曾發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等差錯事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過處理的；

9.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交申報材料的；

10.曾兩次申報我中心事業(yè)編制崗位未通過的（包括未通過中心評審及未通過學(xué)校評審）；

11.根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）受理報名

1.報名方式

現(xiàn)場報名（地址：廣州市越秀區(qū)東風東路651號一號樓818室）

2.報名時間

2024年5月17日至5月24日上午9:00-11:00、下午15:00-17:00。

3.應(yīng)聘材料

（1）《中山大學(xué)腫瘤防治中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；

（2）高中以后所有畢業(yè)證、學(xué)位證與認證報告（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》），境外取得的學(xué)歷需提供《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

（3）身份證；

（4）執(zhí)業(yè)證與專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（如有）；

（5）由原單位開具的工作資歷證明材料；

（6）第一作者論著（如有）；

（7）作為項目負責人獲得的科研基金（如有）；

（8）兩位高級職稱推薦人的推薦意見信；

（9）其它業(yè)績、獲獎證明材料（如有）；

（10）《誠信承諾書》（附件3）。

4.材料提交：符合報名條件的應(yīng)聘人員請根據(jù)崗位條件及要求按上述順序整理齊全應(yīng)聘資料，并在規(guī)定報名時間內(nèi)現(xiàn)場提交材料原件及復(fù)印件2份至廣州市越秀區(qū)東風東路651號一號樓818室，否則資格審核不予通過。如出現(xiàn)崗位無人報名，則取消該崗位招聘。

（二）資格初審

中心將根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審一般在報名結(jié)束后進行。此階段只初查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料是否完整、基本條件是否符合，通過資格初審的應(yīng)聘人員仍須參加現(xiàn)場資格復(fù)審。通過資格初審的名單將通過短信告知。通過資格初審的人員方可參加中心評審。

（三）中心評審

1.考試

考試時間、地點等相關(guān)事宜將在中山大學(xué)腫瘤防治中心官方網(wǎng)站公布。考試形式包括筆試、面試、心理測評，護技藥系列應(yīng)聘人員還須參加操作技能考核。筆試、面試、操作技能考核成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，任一成績未合格，不得進入中心專家組評審。心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計算分值，心理測試結(jié)果僅作為參考。

考試綜合成績計算方式為：護技藥系列應(yīng)聘人員考試綜合成績=筆試成績×25%+操作技能考核成績×25%+面試成績×50%；非護技藥系列應(yīng)聘人員，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍中心專家組評審人員名單（入圍線同分者一并進入），未達到上述比例的，將筆試、面試、心理測評成績均合格的全部應(yīng)聘人員納入中心專家組評審人員名單中�？荚嚲C合成績和入圍中心專家組評審人員名單將通過短信的方式通知�？荚嚲C合成績僅作為推薦進入中心專家組評審的依據(jù)，不計入中心專家組評審審議環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

在中心專家組評審前對入圍中心專家組評審人員進行資格復(fù)審，進入資格復(fù)審的人員名單和資格復(fù)審的時間、地點等相關(guān)事宜將通過短信通知。資格復(fù)審方式為現(xiàn)場核驗證件原件，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證與專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作資歷證明等，具體以短信通知為準。通過資格復(fù)審的人員方可參加中心專家組評審，通過資格復(fù)審的名單將通過短信告知。對未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或不符合公招條件的，取消參加中心專家組評審資格。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報考資格或者錄用資格。

3.中心專家組評審

中心成立專家評審組，對通過資格復(fù)審的入圍人員進行面試評審。面試時間、地點等有關(guān)事宜將在中山大學(xué)腫瘤防治中心官方網(wǎng)站上公布。

面試主要考核應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力、表達能力等綜合素質(zhì)。面試考核以PPT述職形式進行，每人述職3分鐘，問答2分鐘。

面試評審方式為評委無記名投票。投票結(jié)果分為推薦意見及面試評分兩部分。

（1）推薦意見

推薦意見分為同意推薦、不同意推薦、棄權(quán)三類，未獲得2/3及以上同意推薦票數(shù)者不列入推薦范圍，認定面試成績不合格，不計算綜合成績。

（2）面試評分

由專家評審組根據(jù)應(yīng)聘人員PPT述職，考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、表達能力、發(fā)展?jié)摿Α��?chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，給出面試評分。

（3）成績排序

根據(jù)所得同意推薦票數(shù)由高到低排序，當同意推薦票數(shù)相同時，根據(jù)面試評分的算術(shù)平均數(shù)從高到低排序，成績當場公布。

根據(jù)成績從高到低，按照各崗位的招聘人數(shù)1:1的比例確定推薦進入學(xué)校專家組評審的人選，如一個崗位招聘多人的或達不到上述比例的，按實際人數(shù)確定推薦人選。

（四）中心院長辦公會、黨委會審議確定推薦人選

通過院長辦公會、黨委會審議的推薦人選名單將通過短信方式告知。

（五）學(xué)校人力資源管理處初審、管理崗筆試

將院長辦公會、黨委會審議通過推薦人選報學(xué)校人力資源管理處初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^的管理崗位推薦人選還須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試時間、地點等相關(guān)事宜將通過短信通知

（六）學(xué)校專家組評審

專家評審組會議時間、地點等相關(guān)事宜將通過短信通知。經(jīng)專家評審小組會議評審?fù)ㄟ^的，提交校長辦公會審議。

（七）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單

（八）體檢、考察和公示

校長辦公會審議后，中心組織擬錄用人員在三甲醫(yī)院體檢中心進行體檢，體檢項目和標準參照體檢時最新版廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單、體檢安排和體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過短信方式通。

體檢合格者進入考察程序。考察工作參照考察時最新版廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察合格的人員名單在中山大學(xué)腫瘤防治中心官方網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（九）聘用

對公示無異議的錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業(yè)編制進人手續(xù)，中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家、中山大學(xué)和本中心相關(guān)人事政策和薪酬待遇。

五、其它事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。未按照要求真實、完整報應(yīng)聘信息導(dǎo)致未能通過資格審核的，由應(yīng)聘人員本人負責。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（二）與本中心工作人員有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，請在報名表“家庭成員及主要社會關(guān)系”中寫明。

（三）年齡、工作資歷、業(yè)績等的計算時間截至2023年12月31日。

（四）請攜帶個人有效證件參加筆試和面試，凡未攜帶或與所攜帶證件信息存在不符者，取消考試資格。

（五）本次招聘有關(guān)事宜將適時通過中山大學(xué)腫瘤防治中心官方網(wǎng)站公布或通過短信通知，請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確且通暢，并及時關(guān)注相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)通知而影響考試的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

六、聯(lián)系方式

對公招過程有異議的，可通過來信、來電、來訪等形式向中心人事處或紀委辦公室反映。反映情況和問題要堅持實事求是的原則，以個人名義反映情況和問題要求簽署或自報本人真實姓名，以單位名義反映情況的應(yīng)加蓋單位公章。

人事處咨詢電話：020-87343783。

紀委辦公室監(jiān)督電話：020-87343297。

附件：

1、中山大學(xué)腫瘤防治中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表（第二批）

2、中山大學(xué)腫瘤防治中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3、誠信承諾書

中山大學(xué)腫瘤防治中心

2024年5月13日

附件

附件-第二批.rar

原文出處：

https://rcb.sysu.edu.cn/article/562