一、醫(yī)院概況

中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院（簡稱“中山六院”）位于廣東省省會(huì)城市廣州，地處粵港澳大灣區(qū)核心地帶，是一所國內(nèi)知名的具有顯著�？铺厣�的大型綜合性三甲醫(yī)院，2021、2022年度國家公立醫(yī)院績效考核蟬聯(lián)A+等級(jí)，進(jìn)入“國考”全國百強(qiáng)，獲評(píng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主新銳醫(yī)院10強(qiáng)。醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)擁有國家重點(diǎn)學(xué)科及衛(wèi)生部臨床重點(diǎn)專科、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國內(nèi)最高水平之一的結(jié)直腸腫瘤、胃腫瘤會(huì)診診治中心，胃腸肛門�？啤⑸�殖醫(yī)學(xué)等學(xué)科具有全國影響力，是廣東省的一張?zhí)厣�醫(yī)療名片。

新時(shí)代，醫(yī)院將以貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念為核心任務(wù)，以研究型醫(yī)院建設(shè)為抓手，努力把中山六院建設(shè)成為�？铺厣�鮮明的現(xiàn)代化大型綜合性醫(yī)院，國內(nèi)前列、國際知名的研究型醫(yī)院、胃腸疾病國際臨床與科研中心。

隨著我院醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，為進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)及各學(xué)科發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員�，F(xiàn)將本次招聘事項(xiàng)公布如下:

二、招聘范圍

面向社會(huì)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共24名。具體招聘崗位職責(zé)、類別、數(shù)量、條件等相關(guān)要求詳見《中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第一批）》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng);

5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（二）年齡條件

原則上年齡要求在45周歲以下；具有高級(jí)職稱的人員，年齡需在50周歲以下。

（三）學(xué)歷學(xué)位條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，且具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

（四）專業(yè)技能條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位所需的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)資格，須受過良好的專業(yè)訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時(shí)應(yīng)與我院現(xiàn)有同級(jí)人員的實(shí)力和水平相當(dāng)。新進(jìn)醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（五）工作資歷條件

原則上有在三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作2年及以上經(jīng)歷，如符合醫(yī)院人才政策或特別優(yōu)秀者，工作資歷條件可適當(dāng)放寬。

（六）業(yè)績成果條件

應(yīng)聘者應(yīng)在臨床醫(yī)療、科學(xué)研究、專業(yè)學(xué)科研究等方面取得有代表性的突出業(yè)績，比如：手術(shù)技能獲獎(jiǎng)、臨床教學(xué)獲獎(jiǎng)、科學(xué)研究論文、科學(xué)研究項(xiàng)目、科學(xué)發(fā)明專利等，形式不限。

（七）其它條件

1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)部門蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。各招聘崗位的專業(yè)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

2.符合招聘公告規(guī)定的港澳往屆畢業(yè)生除應(yīng)符合（一）至（六）條件外，還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》規(guī)定的條件，并提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)（記）錄》。

3.崗位另有要求的詳見附件1。

（八）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開除公職的；

5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格、基本合格，或受過記過及以上行政處分的；

8.曾發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的，或因違反學(xué)術(shù)道德受過處理的；

9.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的；

10.根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報(bào)名（郵件報(bào)名）

1.報(bào)名時(shí)間：2024年06月26日至2024年07月02日（以郵箱記錄為準(zhǔn)）；請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至郵箱zslyrsk@mail.sysu.edu.cn，郵件主題命名為“中山六院公開招聘事業(yè)單位工作人員+崗位編碼+姓名+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”，如“中山六院公開招聘事業(yè)單位工作人員+A1+張三+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”，應(yīng)聘材料應(yīng)包含：

（1）申報(bào)表（附件2，親筆手寫簽名，pdf格式）

（2）應(yīng)聘證明材料（詳見附件3模板要求，所有證明材料合并為一份pdf格式文檔）

（3）兩位高級(jí)職稱推薦人的推薦意見信（附件4，兩份，親筆手寫簽名，pdf格式）

（4）現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（附件5，蓋章版，pdf格式）

（5）報(bào)名信息采集表（附件6，excel格式）

2.截止時(shí)間前受理應(yīng)聘者的報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名資料完備者方可進(jìn)入資格審查程序。

（二）資格審查

1.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，方可參加筆試環(huán)節(jié)（具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員通過資格初審，可直接進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)）。資格初審結(jié)果將在醫(yī)院官網(wǎng)公布，并通過短信方式通知。初審?fù)ㄟ^者不視為已通過資格審核。

2．資格復(fù)審。應(yīng)聘者在崗位面試前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果等相關(guān)事宜另行通過短信方式通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（三）考試考核

1.筆試考核。按招聘崗位分類別進(jìn)行，主要考核相應(yīng)崗位應(yīng)具備的專業(yè)基本知識(shí)和理論，不指定考試復(fù)習(xí)用書�？荚嚦煽儼纯偡�100分計(jì)算，60分為合格，成績合格者方可進(jìn)入操作技能考核環(huán)節(jié)。筆試合格者，根據(jù)筆試成績高低、按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定通過筆試人選（末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入；若符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。筆試成績、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過短信方式通知，通過筆試人員名單通過官網(wǎng)公布。

2.操作技能考核�？己顺煽儼纯偡�100分計(jì)算，60分為合格。成績合格者方可進(jìn)入心理測(cè)試和資格復(fù)審環(huán)節(jié)。操作技能考核成績、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過短信方式通知。通過操作技能考核、進(jìn)入心理測(cè)試和資格復(fù)審的人員名單通過官網(wǎng)公布。

3.已取得高級(jí)職稱的應(yīng)聘者可免筆試和操作技能考核。

4.心理測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計(jì)算分值，心理測(cè)試結(jié)果僅供參考。心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過短信方式通知。

5.崗位面試。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入崗位面試。崗位面試按招聘崗位類別分別進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備招聘崗位所要求的綜合能力和素質(zhì)，滿分為100分，80分為合格。崗位面試成績、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過短信方式通知。

6.考試考核總成績計(jì)算�？荚嚳己丝偝煽�=筆試考核成績×40%+操作技能考核成績×10%+崗位面試成績×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位；免筆試和操作技能考核者，考核總成績=崗位面試成績。

7.根據(jù)考試考核總成績從高到低，按照各崗位招聘數(shù)1:2比例確定推薦進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)的人員名單（末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入；若符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)的人員名單將通過官網(wǎng)公布。

（四）醫(yī)院專家組評(píng)審

醫(yī)院組織專家組對(duì)進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)審，評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過短信方式通知。專家組對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，獲得2/3及以上到會(huì)專家贊成票的，根據(jù)票數(shù)由高到低、按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，如一個(gè)崗位招聘多人，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)；如同一崗位應(yīng)聘人員票數(shù)相同的，則依次按照考試考核總成績、崗位面試、操作技能考核成績、筆試成績高低順序確定名次。通過醫(yī)院專家組評(píng)審的名單將在官網(wǎng)公布。

（五）醫(yī)院審議確定推薦人選

醫(yī)院審議醫(yī)院專家組評(píng)審結(jié)果，審議通過人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無異議，推薦進(jìn)入學(xué)校專家組評(píng)審。

（六）學(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單

1.醫(yī)院推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審，初審?fù)ㄟ^后參加學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審。學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過短信方式通知。

2.經(jīng)學(xué)校專家評(píng)審組評(píng)審?fù)ㄟ^的，提交校長辦公會(huì)審議確定擬錄用人員名單。

（七）體檢、考察及擬錄用人員名單公示

經(jīng)學(xué)校審議確定的擬錄用人選，醫(yī)院將組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)文件要求嚴(yán)格執(zhí)行。體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施的相關(guān)文件要求組織實(shí)施，港澳居民的考察結(jié)論還將征求廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室的意見。

體檢、考察合格者人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，審批同意后，由醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、有關(guān)說明

1.年齡、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等時(shí)間截止期限計(jì)算至2023年12月31日止。

2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（函）及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在報(bào)名和資格審核時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（函）以及有關(guān)證明材料。

4.醫(yī)院公開招聘工作實(shí)行崗位回避和履職回避制度。崗位回避和履職回避的程序按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員如有親屬在我院工作，需在報(bào)名期間予以說明。

5.因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員的、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的或擬聘用人員放棄聘用的，不做遞補(bǔ)人選。

6.醫(yī)院公開招聘工作中應(yīng)聘人員、醫(yī)院相關(guān)單位及工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及學(xué)校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.來院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請(qǐng)自理。參加考試考核須攜帶個(gè)人有效身份證件，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個(gè)人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

8.本次招聘部分事宜將適時(shí)通過醫(yī)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

本招聘公告由中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：020-38254061（人力資源處）

監(jiān)督電話：020-38777895（紀(jì)委辦公室/監(jiān)察科）

醫(yī)院主頁：www.zs6y.com

附件:

1.《中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第一批）》

《中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表》

《應(yīng)聘證明材料模板》

《專家推薦信》（兩名副高及以上職稱專家親筆簽名的推薦信）

《現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明》

《中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘報(bào)名信息采集表》

中山大學(xué)附屬第六醫(yī)院

2024年06月21日

附件-第一批.rar

原文出處：

https://rcb.sysu.edu.cn/article/581