中山大學(xué)中山眼科中心是我國(guó)規(guī)模最大的公立眼科醫(yī)院，是國(guó)家衛(wèi)生健康委屬委管唯一的眼科專(zhuān)科醫(yī)院，是中國(guó)唯一的世界衛(wèi)生組織眼健康與視覺(jué)合作中心、中國(guó)唯一的國(guó)際醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)組織總部所在地（亞太眼科學(xué)會(huì)、亞非眼科學(xué)會(huì)亞洲辦公室）。

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

具有不低于2年相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，符合相應(yīng)崗位條件的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件。應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；

5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件；

6.具有崗位所需的其他條件。

（二）專(zhuān)業(yè)技能條件

應(yīng)聘人員須受過(guò)良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，具備相應(yīng)崗位的執(zhí)（從）業(yè)證書(shū)，具有較強(qiáng)的臨床能力和科研潛力，不低于我中心現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。

（三）學(xué)歷學(xué)位、工作資歷條件

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)有不低于2年相應(yīng)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)（含博士后），原則上要求原工作單位為三級(jí)甲等醫(yī)院。

（四）年齡條件

不超過(guò)45周歲。

（五）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求

須正在接受或已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（六）業(yè)績(jī)條件

近年在臨床醫(yī)療、科研或者專(zhuān)業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績(jī)。須提交至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)近三年取得的與本職工作相關(guān)的代表性成果。

（七）崗位另有要求的，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

（八）凡有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

6.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等被處分過(guò)的；

9.工作以來(lái)存在臨床業(yè)務(wù)考核不合格，或年度考核不合格、基本合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的；

10.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故的；

11.申報(bào)材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交完整申報(bào)材料的；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

線上報(bào)名：2024年7月22日至7月26日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年7月22日至7月26日（工作日上午08:00-12:00；下午14:30-17:30）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市金穗路7號(hào)中山大學(xué)中山眼科中心臨床樓18樓1802人力資源工作部

（二）報(bào)名方式

采取線上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式（須在規(guī)定時(shí)間上郵箱報(bào)名，且在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料）。

注：應(yīng)聘崗位只能填一個(gè)。

（三）提交材料（請(qǐng)按以下順序排序整理，原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退回）

1.《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》（附件2）；

2.《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表》（附件3）；

3.本人身份證原件及復(fù)印件；

4.高中畢業(yè)以后所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（按取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間順序由遠(yuǎn)及近排列，港澳臺(tái)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明的原件及復(fù)印件，及我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件）；所有畢業(yè)證需要一并提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

5.執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；

6.已完成規(guī)培并通過(guò)結(jié)業(yè)考核的人員提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)原件及復(fù)印件（未發(fā)證者由規(guī)培基地出具證明）；正在規(guī)培的人員由規(guī)培基地出具在培證明，含培訓(xùn)基地名稱(chēng)、培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、已參加的培訓(xùn)考核結(jié)果和有否延期記錄及延期原因等；

7.博士后聘用合同或協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件，博士后出站證書(shū)或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明材料原件及復(fù)印件（博士后提供）；

8.須提交至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)近三年取得的與本職工作相關(guān)的代表性成果。

請(qǐng)符合條件人員下載并填寫(xiě)《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》（附件2）、《中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表》（附件3）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料1、2原件，3-8復(fù)印件。

請(qǐng)按招聘要求提交相關(guān)證明材料的電子版（詳見(jiàn)提交材料1至8），按提交材料編號(hào)的順序合成一個(gè)PDF文件作為附件材料并于線上報(bào)名時(shí)間內(nèi)（以郵箱記錄為準(zhǔn)）將附件表格電子版和附件證明材料發(fā)送至humanresource@gzzoc.com，郵件主題：崗位編碼+姓名+科室+崗位+中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位要求及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。報(bào)考人員不得報(bào)考博士所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。博士所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考并提交專(zhuān)業(yè)相關(guān)性證明材料。

4.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)踐行誠(chéng)信報(bào)名，提交誠(chéng)信承諾書(shū)。對(duì)惡意報(bào)名、偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、資格審查

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

中心在報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。中心對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員以郵件方式通知結(jié)果，通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加筆試，但不可視為已通過(guò)資格審核。應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知后1個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否參加考試，逾期未復(fù)者視為放棄考試資格。

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

六、考試考核

考試考核包括筆試、面試、心理測(cè)評(píng)、專(zhuān)家組評(píng)審，考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)郵件通知，未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員理論知識(shí)、基本能力和招聘崗位所需素質(zhì)等方面，滿分100分，四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和各崗位招聘人數(shù)按1:2比例確定入圍面試人選。入圍線同分者一并進(jìn)入，不足比例按實(shí)際人數(shù)。筆試成績(jī)及是否入圍面試將在筆試結(jié)束后以郵件方式另行告知。

（二）面試

面試主要考察招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)水平、能力、素質(zhì)。面試滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分。在面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低和各崗位招聘人數(shù)按1:1的比例推薦進(jìn)入專(zhuān)家組評(píng)審。若比例未達(dá)1:1，按實(shí)際人數(shù)推薦；如出現(xiàn)面試分?jǐn)?shù)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。面試成績(jī)及是否入圍專(zhuān)家組評(píng)審將在面試結(jié)束后以郵件方式另行告知。

（三）心理測(cè)評(píng)

在中心專(zhuān)家組評(píng)審前，對(duì)所有通過(guò)面試的應(yīng)聘人員開(kāi)展心理測(cè)試。心理測(cè)試主要了解應(yīng)聘人員的性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為中心專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，心理測(cè)評(píng)不計(jì)分。

（四）中心專(zhuān)家組評(píng)審

中心成立專(zhuān)家評(píng)審小組，對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行綜合考評(píng)。專(zhuān)家評(píng)審小組以無(wú)記名方式進(jìn)行投票，獲得2/3及以上到會(huì)專(zhuān)家贊成票的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、中心主任辦公會(huì)、黨委會(huì)審議

中心主任辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦進(jìn)入學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審組評(píng)審的人選。推薦人選名單在中心官網(wǎng)公示；公示無(wú)異議，中心將相關(guān)資料報(bào)送學(xué)校人力資源管理處。

八、學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處初審?fù)ㄟ^(guò)后，學(xué)校組織專(zhuān)家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審。專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，形成推薦審議意見(jiàn)。學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)郵件方式通知。

九、校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，確定擬錄用人員名單

十、體檢、考察、公示

中心組織擬錄用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施的有關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施。

中心對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在中心官網(wǎng)-人才招聘欄公布。

十一、聘用

對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十二、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、學(xué)校和中心相關(guān)人事政策和薪酬待遇。

十三、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等時(shí)間界限計(jì)算至2023年12月31日。

（三）請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者，取消考試資格。

（四）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢并及時(shí)關(guān)注中心官網(wǎng)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘人員若與本單位工作人員存在親屬關(guān)系，須在應(yīng)聘報(bào)名時(shí)告知。

（六）本公告由中心人力資源工作部（人才工作辦公室）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�公開(kāi)招聘工作由中心監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

十四、其他事項(xiàng)

（一）地址：廣州天河區(qū)金穗路7號(hào)醫(yī)療樓1802室人力資源工作部（人才工作辦公室）

（二）聯(lián)系電話：

咨詢電話： 020-66618946（人力資源工作部（人才工作辦公室））

監(jiān)督投訴電話：020-66618937（監(jiān)察室（紀(jì)委辦））

附件：

1.中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2.中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表

3.中山大學(xué)中山眼科中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報(bào)表

中山眼科中心公開(kāi)招聘-附件.rar

中山大學(xué)中山眼科中心

2024年7月17日

原文出處：

https://rcb.sysu.edu.cn/article/592