靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)于一體的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院始建于1986年，現(xiàn)有編制床位300張,職工290余人，擁有大中型設(shè)備70余臺(tái)件，固定資產(chǎn)4000余萬(wàn)元。其中較大型設(shè)備有：西門(mén)子螺旋CT、美國(guó)GE彩超、醫(yī)用X線攝影系統(tǒng)（DR）、德國(guó)狼牌腹腔鏡等設(shè)備。

醫(yī)院為解決緊缺專(zhuān)業(yè)和高層次人才不足的問(wèn)題,滿(mǎn)足各科室學(xué)科發(fā)展和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)需求，根據(jù)白銀市委組織部、市編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)《白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案（試行）》的通知》（白組通[2019]146號(hào)）、中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）的通知》（市委辦發(fā)[2020]16號(hào)）和靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實(shí)施靖遠(yuǎn)縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)和高層次人才公開(kāi)招聘工作的通知》（縣政府辦[2019]148號(hào)）等文件精神，靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院研究決定公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才9名，均為事業(yè)編制人員，包括應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。其中臨床醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)）專(zhuān)業(yè)6名；全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)1名；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)1名；醫(yī)學(xué)影像學(xué)專(zhuān)業(yè)1名(具體見(jiàn)靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院2020年度招聘崗位及條件表)。

2.計(jì)劃引進(jìn)高層次人才10名（包括神經(jīng)內(nèi)科1名、呼吸與危重癥1名、消化內(nèi)科1名、普外科1名、泌尿外科1名、骨科1名、婦產(chǎn)科1名、麻醉1名、兒科1名、耳鼻喉科1名）。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.遵紀(jì)守法，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)。

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，積極進(jìn)取，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力；

4.具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。

三、具體條件

（一）引進(jìn)的高層次人才，需具備下列條件：

1.白銀市域外具備從事專(zhuān)業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格，有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（不含蘭外有效的小范圍及基層正高）、業(yè)務(wù)水平達(dá)到本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域省內(nèi)先進(jìn)水平，年齡要求在45周歲以下，第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)以上；

2.白銀市域外具備從事專(zhuān)業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格，有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（不含蘭外有效小范圍及基層副高）且第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)以上的、有較高創(chuàng)新能力的、年齡要求在40周歲以下；

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

（二）公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，需具備下列條件：

1.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含專(zhuān)升本院校、民辦院校、獨(dú)立院校和三本院校)，學(xué)士學(xué)位,要求年齡在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且在白銀市域外二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的年齡可放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）。

2.取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員只能報(bào)考招聘列表中的一個(gè)崗位，具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它資格條件要求以崗位表為準(zhǔn)。

4.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不予聘用。

四、有下列情形之一的不得報(bào)名

(1)曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員；

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；

(3)現(xiàn)役軍人；

(4)歷年各類(lèi)招聘中違約人員；

（5）免費(fèi)醫(yī)學(xué)訂單定向生；

(6)白銀市范圍內(nèi)（三縣兩區(qū)）已就業(yè)人員;

(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

本次公開(kāi)引進(jìn)工作，成立靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組），由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)答辯、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

組織報(bào)名

本次公開(kāi)引進(jìn)工作，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)提交《靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年10月30日（星期五）9：00-17：00全天，2020年10月31日（星期六）上午8：30-12：00半天。

報(bào)名地點(diǎn)：白銀飯店（白銀市白銀區(qū)紅星街521號(hào)）。

2.報(bào)名有關(guān)材料

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提供身份證原件及復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸彩色照片4張。2020應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證原件、所在院校推薦函原件及相關(guān)證明原件及復(fù)印件（包括在讀證明、在校表現(xiàn)證明等）。往屆未就業(yè)畢業(yè)生提供身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》（登錄學(xué)信網(wǎng)，注冊(cè)打印），以及崗位表中所要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證及證明原件及復(fù)印件。2018年度及之前畢業(yè)的人員需取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》資格證書(shū)。

引進(jìn)的高層次人才須提供所有資格證書(shū)原件、畢業(yè)證、身份證等證書(shū)原件及復(fù)印件。所有報(bào)考人員均需提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

（二）資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考人員資格條件和擬報(bào)考崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）考試方式：急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才考試采取面試答辯的方式，分崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員名單。

每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績(jī)=崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。所有招聘崗位報(bào)考人員數(shù)等于、少于報(bào)考崗位所招聘人數(shù)時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯≥60分，不再進(jìn)行綜合能力答辯，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

高層次人才以資格審查為準(zhǔn)，不再進(jìn)行面試！

七、體檢、考察、公示

（一）體檢：依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位可依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）考察：按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)等情況，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察對(duì)象需提供無(wú)犯罪記錄證明等政治審查資料�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）公示:體檢考察合格人員，在靖遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站、靖遠(yuǎn)融媒體平臺(tái)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。沒(méi)有異議的，予以聘用；對(duì)有問(wèn)題反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？杖睄徫豢筛鶕�(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、招聘結(jié)果備案和聘用

經(jīng)面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)合格的人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核后將招聘結(jié)果分別報(bào)縣編辦、縣人社局備案。并按照編辦、人社等部門(mén)有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理入編手續(xù)和工資手續(xù)。

九、待遇

（一）高層次人才待遇：

引進(jìn)人員不受身份限制，對(duì)無(wú)事業(yè)干部身份人員，按照選聘人員引進(jìn)。引進(jìn)后，對(duì)原單位已聘任的職稱(chēng)、已兌現(xiàn)的工齡按照有關(guān)規(guī)定予以認(rèn)可并兌現(xiàn)職稱(chēng)工資、績(jī)效等各項(xiàng)待遇。參照中共白銀市委辦公室、白銀市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)扶持工作辦法的通知》（市委辦發(fā)[2018]36號(hào)）和靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實(shí)施靖遠(yuǎn)縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)和高層次人才公開(kāi)招聘工作的通知》（縣政府辦[2019]148號(hào)）文件精神，納入事業(yè)單位編制備案管理，對(duì)于引進(jìn)白銀市域外的具有正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)的臨床專(zhuān)業(yè)人員，一次性分別給予15萬(wàn)、10萬(wàn)的安置費(fèi)用。每人提供公租房一套，并在生活和工作環(huán)境、科研經(jīng)費(fèi)上給予支持。引進(jìn)人才必須服務(wù)滿(mǎn)六年。

（二）急需緊缺人才待遇：

急缺人才均為正式在編人員，享受與正式在編人員同等薪酬、保險(xiǎn)待遇。按照靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實(shí)施靖遠(yuǎn)縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)和高層次人才公開(kāi)招聘工作的通知》（縣政府辦[2019]148號(hào)）文件精神，博士研究生、碩士研究生及全日制一本重點(diǎn)院校的臨床專(zhuān)業(yè)人員，一次性分別給予每人20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)的安置費(fèi)用，每人提供公租房一套，并在生活和工作環(huán)境、科研經(jīng)費(fèi)上給予支持。經(jīng)考察后錄用人員，均屬正式職工，有空編則自然入編，無(wú)空編時(shí)，經(jīng)縣編辦統(tǒng)籌調(diào)劑后，先辦理入編手續(xù)，待用編單位因自然減員或人員調(diào)出騰出空編后，再收回調(diào)劑編制。

符合醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)條件的錄用人員必須在聘用單位工作滿(mǎn)三年后方可參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。錄用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實(shí)行承諾制，一經(jīng)錄用，必須保證在聘用單位服務(wù)滿(mǎn)六年（不含規(guī)培3年）方可調(diào)離。違約錄用人員納入誠(chéng)信體系，并按有關(guān)規(guī)定向用人單位交納錄用后領(lǐng)取全額工資200%的違約金。

十、監(jiān)督檢查

為確保此次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，成立專(zhuān)門(mén)監(jiān)督組全程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，確保應(yīng)聘人員對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)守原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。嚴(yán)肅考試紀(jì)律。違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，對(duì)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員在招聘工作中觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事招聘工作相關(guān)人員，凡與應(yīng)聘者有需要回避親屬關(guān)系的，全部實(shí)行公務(wù)回避。

十一、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作由靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院具體組織實(shí)施。

2.本次招聘全程接受縣衛(wèi)健局紀(jì)委部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢(xún)電話:靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院0943-6122103，13649300819

監(jiān)督電話：縣衛(wèi)健局紀(jì)工委監(jiān)督電話0943-6359386

附表：1、2020年靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位條件表；

2、2020年靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表。

靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院

2020年10月25日

附件【靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院2020年度公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位及條件表.xls】

附件【靖遠(yuǎn)縣中醫(yī)院2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc】

原文出處：

http://www.jingyuan.gov.cn/info/1022/38947.htm