根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)[2019]5號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案》（桂衛(wèi)人發(fā)[2017]46號(hào)）和《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（國衛(wèi)辦人函[2019]329號(hào)）相關(guān)規(guī)定，為切實(shí)加強(qiáng)我市基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘靖西市全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

靖西市2019年公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生共3人，崗位設(shè)置在靖西市人民醫(yī)院，具體招聘的單位詳見《2019年靖西市特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍：面向全國招聘。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有符合職位要求的工作能力。

5.特崗全科醫(yī)生應(yīng)聘者需滿足下列條件之一：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的；

（5）在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

（7）報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）招聘方式

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，由靖西市衛(wèi)生健康局和靖西市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）的規(guī)定和要求進(jìn)行。通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，直接以考核的方式進(jìn)行招聘。通過國家執(zhí)業(yè)資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制直接進(jìn)入面試，按面試成績從高至低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核。如同一個(gè)崗位同時(shí)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報(bào)名的，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報(bào)名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

（四）崗位培訓(xùn)。

自治區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2019年7月22日-2019年7月26日(工作日上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

地點(diǎn)：靖西市衛(wèi)生健康局人事股(靖西市新靖鎮(zhèn)德愛大道靖西市衛(wèi)生健康局九樓)。

2.報(bào)名所需提供材料

（1）《2019年靖西市公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報(bào)名登記表》（附件2）2份，近期同底小2寸正面免冠白底彩色相片8張(在照片后面寫上姓名)；

（2）二代有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，一式二份；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件，一式二份；

（4）報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、職稱證原件及復(fù)印件，一式二份；

（5）省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件，一式二份；

（6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位、其主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報(bào)考的書面證明（單位負(fù)責(zé)人、主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章）。

3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員提供虛假證件及材料不全的，取消應(yīng)聘者的考核、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生健康局安排工作人員依據(jù)本方案規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）面試

1.面試人員

符合資格條件報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考相應(yīng)的崗位全部列入面試。

2.面試方式

面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

3.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由靖西市衛(wèi)生健康局報(bào)靖西市人力資源和社會(huì)保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定

面試地點(diǎn)：靖西市（具體詳見面試通知書）。

5.面試組織實(shí)施

面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行，由靖西市衛(wèi)生健康局、靖西市人力資源和社會(huì)保障局、靖西市人民醫(yī)院擬定面試方案并組織實(shí)施。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面�？忌�面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。

面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

6.面試要求

面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)[2012]79號(hào)）文件執(zhí)行。面試招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào)）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）體檢與考察

根據(jù)桂人社發(fā)[2011]155號(hào)和桂人社發(fā)[2015]37號(hào)文件規(guī)定，由靖西市衛(wèi)生健康局、靖西市人力資源和社會(huì)保障局、靖西市人民醫(yī)院根據(jù)資格審查情況將直接進(jìn)入考核的人員進(jìn)行考核，如一個(gè)崗位出現(xiàn)2名以上取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員的，通過其學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件擇擾按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員;如同一個(gè)崗位出現(xiàn)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報(bào)名的，按面試成績從高至低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

1.體檢。由市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

2.考察�？疾旃ぷ饔墒行l(wèi)生健康局組織，本著實(shí)事求是的原則，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考察，全面考察考核人選的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)、身體狀況等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌�面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員確定

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定擬聘用人選。

（六）公示、聘用

根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員的公示在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、特設(shè)崗位全科醫(yī)生職責(zé)

特崗全科醫(yī)生按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

六、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理

（一）簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的市人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）考核管理�？h級(jí)公立醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院。

對(duì)成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜；對(duì)考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照市人民醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

七、特設(shè)崗位全科醫(yī)生的待遇

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和自治區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)，2019年按8萬元/人·年給予補(bǔ)助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。設(shè)崗單位要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

（三）教育培訓(xùn)。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目�？h級(jí)公立醫(yī)院充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。

（五）職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

聘期結(jié)束后，對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)市衛(wèi)生健康局、市編委辦、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，對(duì)于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級(jí)公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級(jí)公立醫(yī)院考核，市衛(wèi)生健康局、市編委辦、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在縣級(jí)公立醫(yī)院空余編制內(nèi)，由縣級(jí)公立醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0776-6231630

附件：

1.2019年靖西市特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘計(jì)劃表.xls

2.2019年靖西市公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報(bào)名登記表.doc

原文出處：

http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=102547