桂林醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2020年6月公開(kāi)招聘高層次高水平人才公告
桂林醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院位于世界著名旅游勝地和歷史文化名城—桂林,是一所集教學(xué)、醫(yī)療、科研為一體的醫(yī)療機(jī)構(gòu),作為大學(xué)直屬臨床實(shí)踐教學(xué)基地,擁有三個(gè)口腔門(mén)診部、兩個(gè)病區(qū),共有醫(yī)療用地約10000平方米,牙椅100臺(tái),配備專(zhuān)業(yè)種植手術(shù)室、口腔放射科以及消毒供應(yīng)室,擁有世界先進(jìn)的口腔醫(yī)療、診斷儀器設(shè)備,F(xiàn)有教職工近100人,其中高級(jí)職稱18人,博士學(xué)歷3人,醫(yī)生中碩士及以上學(xué)歷人員超過(guò)80%。2019年12月,成立了口腔醫(yī)學(xué)研究所,2020年3月,口腔醫(yī)學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)成功獲批。
醫(yī)院致力于建設(shè)成為醫(yī)療技術(shù)精湛、醫(yī)療設(shè)施先進(jìn)、醫(yī)院管理規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好的富有影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的三級(jí)口腔專(zhuān)科醫(yī)院,正處于建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵期,現(xiàn)急需引進(jìn)各類(lèi)高層次高水平人才:
一、引進(jìn)人才主要對(duì)象
(一)醫(yī)療管理(專(zhuān)家)型人才:
1.業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)1名
(1)符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》的任職條件;
(2)口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),具有碩士及以上學(xué)位,副高級(jí)及以上職稱,年齡不超過(guò)50周歲。
(3)具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力,在相關(guān)臨床學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出,具備引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展的能力;
(4)具有三級(jí)醫(yī)院中層以上管理經(jīng)歷,有較突出的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理者優(yōu)先考慮。
2.醫(yī)務(wù)部主任1名
(1)思想政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(2)口腔醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有碩士及以上學(xué)位,副高級(jí)及以上職稱,年齡不超過(guò)45周歲。
(3)有醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院醫(yī)療管理相關(guān)政策法規(guī);
(4)具有三級(jí)醫(yī)院2年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.臨床科室主任或副主任3-5名
(1)思想政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(2)口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),具有碩士及以上學(xué)位,副高級(jí)及以上職稱,年齡不超過(guò)45周歲;
(3)具有較強(qiáng)的組織管理能力和創(chuàng)新精神,在相關(guān)臨床學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出;
(4)具有三級(jí)醫(yī)院2年及以上科室主任或副主任工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.臨床科室業(yè)務(wù)骨干3—5名
(1)思想政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(2)口腔醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),具有碩士及以上學(xué)位,副高級(jí)及以上職稱,年齡不超過(guò)45周歲;
(3)在相關(guān)臨床學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出。
(二)科研學(xué)術(shù)型人才2-3名
(1)思想政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(2)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱,年齡不超過(guò)45周歲,業(yè)績(jī)突出者,年齡可適當(dāng)放寬。
(3)主持過(guò)省部級(jí)級(jí)以上科研課題,或獲得過(guò)廳局級(jí)科技進(jìn)步三等以上獎(jiǎng)項(xiàng)(排名第一),或近三年在CSCD核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇或SCI論文1篇。
二、人才引進(jìn)相關(guān)待遇
引進(jìn)的人才達(dá)到《桂林醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才方案(試行)》條件者,根據(jù)所聘崗位和職稱、職務(wù)享受本院同級(jí)同類(lèi)人員工資待遇和福利外,醫(yī)院提供以下人才引進(jìn)待遇。
人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi):提供20—50萬(wàn)元(稅后)的人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)。
租房補(bǔ)貼:所引進(jìn)人才屬非本市工作人員,發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元/月(共2年)
職工住房:具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱者,可按成本價(jià)參與購(gòu)買(mǎi)學(xué)校新校區(qū)職工建房一套,具體按桂林醫(yī)學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):科研學(xué)術(shù)型人才可提供5-10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
三、服務(wù)與支持
(一)所引進(jìn)人才按入編程序優(yōu)先進(jìn)入省級(jí)事業(yè)單位編制。
(二)所引進(jìn)人才的配偶屬于非本市工作或無(wú)工作且具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的,醫(yī)院根據(jù)有關(guān)政策協(xié)助安排配偶工作,同時(shí)協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)相關(guān)事宜。
(三)提供公用的科研用房和實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。
(四)博士畢業(yè)達(dá)到學(xué)校相應(yīng)資格條件可申報(bào)副高以上職稱。
(五)為優(yōu)秀青年醫(yī)師提供出國(guó)學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)名院交流機(jī)會(huì),在此期間工資照常發(fā)放。
四、報(bào)名
有意向者請(qǐng)?zhí)峤辉敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)成果證明材料。
五、我院常年引進(jìn)高層次高水平人才,熱忱歡迎有意引進(jìn)者隨時(shí)聯(lián)系、咨詢。
組織人事科聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:0773-5895270、13457311968張老師
組織人事科郵箱:glyxyfskqyy@163.com,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。
聯(lián)系地址:桂林市環(huán)城北二路109號(hào)弘德樓610辦公室
郵編:541004
桂林醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院
2020年6月19日
原文出處:
https://mgmt.glmc.edu.cn/kqyxy/info/1177/2763.htm
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