為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范我縣事業(yè)單位免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的工作，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（桂人社發(fā)[2017]60號(hào)）、柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))及柳州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（柳人社發(fā)[2017]57號(hào)）文件及有關(guān)政策法規(guī)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

獲得中高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力；

（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件1《2020年度三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級(jí)職稱招聘崗位表》。

四、有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、本次招聘所涉及的年齡均以2020年7月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前（含31日，下同）取得，年限按足年足月累計(jì)。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件1《2020年度三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級(jí)職稱招聘崗位表》。

五、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

2020年7月8日-2020年7月15日（上午08:00－12:00、下午15：00-18：00）到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(詳見附件1崗位表)。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫附件1《2020年度三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級(jí)職稱招聘報(bào)名表》一式二份。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書等相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）報(bào)名；應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。

（二）按新冠疫情防控要求，北京市、湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)返桂來桂人員須持有當(dāng)?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加考試需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

六、考試

（一）組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可按報(bào)名人數(shù)開考。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘以面試成績(jī)從高到低確定考核人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。此次招聘由招聘單位主管局牽頭組織實(shí)施、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試結(jié)束后當(dāng)天公布面試成績(jī)。

（二）考察。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在三江縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄公布�？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及其主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。考察組由招聘單位及其主管部門2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察的同時(shí)，要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。

（三）體檢。根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，有國家規(guī)定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）公示和聘用。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定為擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及三江縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用合同的簽訂和聘用后的管理按照國家、自治區(qū)和柳州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)工作要求

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位可按實(shí)際情況，在規(guī)定程序和時(shí)限內(nèi)提出是否依次遞補(bǔ)。并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無異議的按相關(guān)規(guī)定給予聘用。

1、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；

2、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人員自愿放棄聘用的；

4、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的專業(yè)技術(shù)人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話：三江縣人力資源和社會(huì)保障局0772—8612039

招聘咨詢:詳見附件

附件：

1.2020年度三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級(jí)職稱招聘崗位表

2.三江侗族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級(jí)職稱招聘報(bào)名表

三江縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月24日

·附件1：2020年度三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級(jí)職稱招聘崗位表.xlsx

·附件2：2020年三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)中高級(jí)職稱招聘報(bào)名表.docx

原文出處：

http://rsj.liuzhou.gov.cn/zwfw/rsyw/lzsrcfwhrspxzx/sydwzp_1/zpjzgg/202006/t20200624_1683278.html