柳州市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1926年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院占地面積190多畝，建筑面積近25萬(wàn)平方米。2019年，醫(yī)院提出“一體兩翼”的醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，“一體”即文昌路主體院區(qū)，以綜合發(fā)展，處理疑難病癥為主。“兩翼”即在北部生態(tài)園建設(shè)柳州市公共衛(wèi)生應(yīng)急中心和危重癥救治中心（北部院區(qū)），打造區(qū)域急救醫(yī)學(xué)中心；在陽(yáng)和新區(qū)建設(shè)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（陽(yáng)和院區(qū)），探索中醫(yī)藥與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)相結(jié)合的特色模式。

為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo)，充實(shí)人才隊(duì)伍，本次柳州市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘36人。

招聘崗位

（一）業(yè)務(wù)骨干

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（二）高層次人才

臨床博士、博士后、科研PI需求人數(shù)不限。

招聘條件

1.遵紀(jì)守法，良好的醫(yī)德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格。入職時(shí)，醫(yī)師崗位還須取得住培合格證或提供住培結(jié)業(yè)考試合格證明。

3.年齡原則上不超過(guò)35歲；副高及以上職稱(chēng)人員，年齡放寬至40歲及以下。

4.身體健康，能勝任工作崗位需求。

5.具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力。

6.具備良好的英語(yǔ)水平。碩士研究生原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（不低于425分），或具備相當(dāng)?shù)挠⒄Z(yǔ)水平[公共英語(yǔ)（PETS-5）40分以上、雅思6.0分以上、托�？偡�80分以上]；本科學(xué)歷者原則上須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（不低于425分）及以上，護(hù)理崗位、后勤類(lèi)崗位不做要求。

7.具有履行本崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。

8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

福利待遇

1.具體待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受提升學(xué)歷帶薪脫產(chǎn)備考假、生日福利、節(jié)假日慰問(wèn)品、員工健康體檢、物業(yè)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等福利。

2.醫(yī)師崗位緊缺專(zhuān)業(yè)（緊缺專(zhuān)業(yè)包括：重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、感染性疾病科、兒科、急診醫(yī)學(xué)科、病理科、精神科、產(chǎn)科、神經(jīng)外科）的碩士研究生，給予5-10萬(wàn)安家費(fèi)。

3.到集團(tuán)潭中院區(qū)及中西醫(yī)結(jié)合院區(qū)工作的碩士及以上研究生醫(yī)師崗位人員，可優(yōu)先按程序享受集團(tuán)院區(qū)事業(yè)編制。

4.集團(tuán)院區(qū)招聘的業(yè)務(wù)骨干待遇按各院區(qū)相關(guān)制度執(zhí)行，由各院區(qū)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

5.符合柳州市人才認(rèn)定的不同人才，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

6.高層次人才待遇參照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行，柳州市人才引進(jìn)相關(guān)待遇根據(jù)入職時(shí)的柳州市人才政策執(zhí)行，按規(guī)定享受安家費(fèi)、科研啟動(dòng)基金、住房補(bǔ)貼、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼等。

7.柳州市人民醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)提供優(yōu)秀員工到國(guó)（境）內(nèi)、外知名醫(yī)院和高校進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷，繼續(xù)深造，給予備考假期、獎(jiǎng)學(xué)金等各項(xiàng)保障；提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和完善的人才培養(yǎng)體系，建立有青苗人才工程、領(lǐng)軍人才工程及名醫(yī)工程，為人才發(fā)展助力。同時(shí)，組織素質(zhì)拓展、主題活動(dòng)、氣排球、羽毛球比賽等員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，為員工身心健康保駕護(hù)航。

報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.電腦端：應(yīng)聘者請(qǐng)登錄柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lzry.com.cn/），選擇“人員招聘”的“簡(jiǎn)歷投遞”欄目，注冊(cè)登錄后填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)崗位報(bào)名；

2.移動(dòng)端：應(yīng)聘者請(qǐng)使用手機(jī)掃描下方二維碼登錄后報(bào)名。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

報(bào)名須知

1.自發(fā)布之日起至計(jì)劃崗位落實(shí)到位止，醫(yī)院會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷情況適時(shí)組織面試，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調(diào)整。

2.投遞簡(jiǎn)歷均須通過(guò)官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。僅注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不申請(qǐng)崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

3.填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，請(qǐng)根據(jù)系統(tǒng)要求上傳簡(jiǎn)歷佐證材料，包括：本人學(xué)歷學(xué)位證、電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、大學(xué)英語(yǔ)四（六）級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單、資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（或者證明）、科研論文等復(fù)印件或掃描件，未附佐證材料將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

（二）資格審核

醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對(duì)考生資格進(jìn)行審查和擇優(yōu)。通過(guò)初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人事科根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員須提供以下材料：

身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（或者證明）、大學(xué)或研究生期間的成績(jī)單、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、教育部電子學(xué)歷備案表、教育部學(xué)籍證明以及其他要求的相關(guān)材料掃描件。

資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格，報(bào)考者的考試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

溫馨提示

相關(guān)通知將通過(guò)手機(jī)短信的方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)及時(shí)查看手機(jī)短信、保持個(gè)人手機(jī)的通暢。

（三）考試、面試、考核

1.時(shí)間：按臨床、醫(yī)技、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)分批次進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

2.地點(diǎn)：柳州市人民醫(yī)院，詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.開(kāi)考的比例：招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1:3。對(duì)招聘職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘科室申請(qǐng)報(bào)人事科同意后，方能開(kāi)考。

4.考試

（1）類(lèi)型：心理測(cè)試、理論知識(shí)考試和技能操作考試，具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（2）相關(guān)內(nèi)容

·理論知識(shí)考試采用閉卷形式，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為30分鐘；護(hù)理崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分，其他崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分。

▪醫(yī)、藥、技、護(hù)崗位理論知識(shí)考試內(nèi)容為相關(guān)崗位“三基分冊(cè)”內(nèi)容。

▪職能科員、科研助理等崗位的具體考試內(nèi)容以筆試通知為準(zhǔn)。如有變動(dòng)，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

▪技能操作考試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，滿分為100分，80分為合格分?jǐn)?shù)線，考試內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。

5.面試

考試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，心理測(cè)試不合格者一票否決。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括業(yè)務(wù)及科研能力、崗位匹配度、發(fā)展?jié)摿�及求職�?dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)綜合分析、舉止儀表等方面要素。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位面試分?jǐn)?shù)應(yīng)在70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。

綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位：

護(hù)理崗綜合成績(jī)=理論基礎(chǔ)（30%）+操作技能（20%）+面試及綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)（50%）

其他崗位綜合成績(jī)=筆試/操作技能考試（40%）+面試（60%）

6.考核

▪面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核。

▪人選按照綜合成績(jī)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

▪考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)或在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)歷屆應(yīng)聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核或函調(diào)。

▪考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

▪應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、住培證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

2.本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.具體招聘辦法由柳州市人民醫(yī)院解釋。招聘聯(lián)系人：廖老師、張老師，聯(lián)系電話：0772-2662055、0772-2662053；招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2662035。

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/-t1snMVVcrT6k-aIEHNdmQ