經(jīng)梳理匯總，貴州省六盤水市2019年發(fā)布69個崗位288人醫(yī)學類專業(yè)人才需求，具體引才公告如下：

一、引進條件

市屬醫(yī)院：引進對象為碩士研究生的，可放寬至普通院校畢業(yè)。引進對象為本科生的，應為一類本科院校及以上醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)。引進對象為臨床醫(yī)學專業(yè)并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，可放寬至普通院校本科畢業(yè)�？h（市、特區(qū)、區(qū)）醫(yī)院按縣（市、特區(qū)、區(qū)）人才引進政策執(zhí)行。民營醫(yī)院按民營醫(yī)院政策待遇執(zhí)行。

二、引進程序

評審與考察。用人單位與擬引進對象達成初步引進意向后，要對其提供的相關(guān)材料進行全面審核，對綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進行綜合評審；對擬引進對象，用人單位要組成考察組到引進對象所在地或所在單位進行考察、查閱人事檔案、組織體檢等，對引進對象進行全方位了解。

辦理聘用手續(xù)。用人單位按照《六盤水市引進高層次人才辦法》規(guī)定，與引進人才簽定書面合同或協(xié)議，對雙方的權(quán)利義務、服務期限、有關(guān)待遇、違約責任等予以明確，簽定后及時辦理聘用手續(xù)。

三、政策待遇

1．除享受國家規(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進人才的業(yè)績水平，由雙方協(xié)商確定。除規(guī)定工資和年終績效工資外，年終目標考核獎根據(jù)考核情況發(fā)放。

2．博士住房補貼、博士津貼、科研經(jīng)費面談。

3．對于從市外引進的科技、教育、衛(wèi)生健康、重點產(chǎn)業(yè)具有副高級及以上職稱的人才，可不受事業(yè)單位崗位總量和最高等級結(jié)構(gòu)比例限制，特設(shè)崗位進行聘用。對引進的碩士研究生，轉(zhuǎn)正后第一個聘期可直接享受專業(yè)技術(shù)崗位十級待遇。對引進的博士生可直接聘用到副高級專業(yè)技術(shù)崗位。

4．對引進到市直機關(guān)事業(yè)單位工作的具備博士學位或正高職稱并與用人單位簽訂最低服務期五年以上合同的高層次人才配偶，優(yōu)先安置在市直事業(yè)單位工勤人員崗位工作。

四、活動時間及地點

中南大學：2019年12月6日（星期五）上午10:30-12:30。

地點：中南大學科教南樓207教室。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

陳友華聯(lián)系電話：15329282088

王穎聯(lián)系電話：18208581662

六、崗位需求（見附件）

附件：2019年貴州省六盤水市引進醫(yī)學類人才需求信息表.doc

六盤水市人力資源和社會保障局

2019年11月26日

原文出處：

http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/201911/t20191126_1757520.html