貴州省第二人民醫(yī)院始建于1968年，為省政府舉辦、省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的三甲醫(yī)院。是貴州省精神衛(wèi)生中心、遵義醫(yī)科大學附屬貴陽醫(yī)院、貴州醫(yī)科大學教學醫(yī)院。

醫(yī)院有專業(yè)技術(shù)人員947人，享受政府特殊津貼專家3人，省管專家1人，貴州省青年科技獎1人，“千”層次高層創(chuàng)新型人才1人。其中有三級教授、博士、碩士研究生導師數(shù)十人。高級職稱技術(shù)人才264人。在中華醫(yī)學會、中國抗癌協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國研究型醫(yī)院協(xié)會、中國心理衛(wèi)生協(xié)會、中國精神科醫(yī)師協(xié)會及中國中西醫(yī)結(jié)合學會等國家級學會/協(xié)會中擔任青年主委、副主委7人次，常委12人次，委員8人；在貴州省心理衛(wèi)生協(xié)會、貴州省醫(yī)學會、貴州省康復醫(yī)學會等省級協(xié)會中擔任理事長、副理事長2人，主委、副主委6人，常委11人，委員7人。

醫(yī)院業(yè)務(wù)用房面積5.1萬㎡，開放床位1200張，擁有省級醫(yī)療中心6個，國家級臨床重點建設(shè)�？�1個，省級臨床重點學科1個，省級臨床重點建設(shè)�？�5個，貴州省醫(yī)學研究機構(gòu)1個。設(shè)置了41個臨床醫(yī)技科室、7個教研室。裝備有現(xiàn)代化的百級、千級手術(shù)室，擁有核磁共振、DSA血管造影機、128層螺旋CT、DR數(shù)字成像系統(tǒng)、三維彩超、檢驗流水線、全自動生化分析儀、ICU中央監(jiān)護站等大型儀器設(shè)備。

作為遵義醫(yī)科大學附屬貴陽醫(yī)院，貴州醫(yī)科大學教學醫(yī)院。醫(yī)院具備全面而完整的綜合學科救治體系，設(shè)置有內(nèi)科系統(tǒng)（心血管內(nèi)科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科（中西醫(yī)結(jié)合）、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科（中西醫(yī)結(jié)合）、臨床營養(yǎng)科）、外科系統(tǒng)（普通外科、骨科、泌尿外科、甲乳外科、神經(jīng)外科、醫(yī)學美容科）、急診科、重癥醫(yī)學科、婦科、產(chǎn)科、兒科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、康復科、中醫(yī)科、針灸推拿科、麻醉科、醫(yī)學影像科、醫(yī)學檢驗科、超聲醫(yī)學科、電生理科等。

醫(yī)院是貴州省山地緊急醫(yī)學救援體系重要組成單位，承擔重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急心理危機干預救援工作。醫(yī)院以心理健康與精神衛(wèi)生專業(yè)為特色，服務(wù)人群涵蓋兒童至老年全年齡段。開設(shè)有普通精神科、睡眠醫(yī)學科、成癮醫(yī)學科、老年精神科、兒童青少年精神科及臨床心理減壓中心等，重點提供心理健康延伸服務(wù)。在復旦大學醫(yī)院管理研究所發(fā)布的“西南區(qū)醫(yī)院�？坡曌u排行榜”中，醫(yī)院精神醫(yī)學�？七B續(xù)三年入圍，西南地區(qū)排位為第七，省內(nèi)排位為第一。

醫(yī)院堅持醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，是國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、貴州省心理衛(wèi)生協(xié)會掛靠單位，貴州醫(yī)科大學、貴州中醫(yī)藥大學碩/博士生聯(lián)合培養(yǎng)單位，遵義醫(yī)科大學專業(yè)學位碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)單位，遵義醫(yī)科大學臨床教學基地，貴州省精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓基地、貴州省精神�？谱o士培訓基地。

一、崗位需求

★拔尖人才1名，專業(yè)不限。

★優(yōu)秀青年人才5名，專業(yè)不限。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅持四項基本原則；

2.德才兼?zhèn)�、以德為先；遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

3.堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻，有較強的事業(yè)心和責任感。

三、招聘人才層次劃分

☆拔尖人才

申報人年齡一般不超過50周歲，在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件之一：

1.近10年曾入選以下人才計劃（項目）

(1)國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。

(2)國家“高層次人才引進計劃”青年人才。

(3)“青年學者”項目獲得者。

(4)青年岐黃學者。

(5)中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

(6)國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

2.近10年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務(wù)

(1)國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。

(2)教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。

(3)國家級臨床重點�？浦魅位蚋敝魅危�中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會�？品謺�常委。

(4)國（境）外世界排101-200大學教授[國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）]。

3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果

(1)國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

(2)中國青年科學家、中國青年女科學家。

(3)�。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶�第1名）獲得者，國家級教學成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

(4)作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。

4.經(jīng)醫(yī)院認定并報省衛(wèi)生健康委審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

☆優(yōu)秀青年人才

申報人年齡一般不超過40周歲（醫(yī)學類人才放寬至45周歲），在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ�符合以下條件：

1.自然科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

(2)主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

(4)作為主要負責人（排名第1）完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

2.人文社會科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

(1)以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章2篇。

(2)以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

(3)主持國家社會科學基金項目2項；或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項。

3.經(jīng)醫(yī)院認定并報省衛(wèi)生健康委審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

四、人才待遇

☆拔尖人才按照“以崗議薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，人才引進費和科研啟動經(jīng)費面議。

☆優(yōu)秀青年人才待遇如下：

人才引進安家費100萬

科研啟動金20萬（由科研科管理使用）

1.薪酬

具備副高職稱的優(yōu)秀青年人才，薪酬待遇按照正高級職稱標準發(fā)放5年；不具備副高職稱的，薪酬待遇按照副高職稱標準發(fā)放3年。

2.編制

事業(yè)編制

3.享受貴州省高層次人才配套服務(wù)

發(fā)放貴州省高層次人才服務(wù)卡，享受我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。

4.科研獎勵

科研成果根據(jù)我院科研評價標準進行評價并兌現(xiàn)獎勵。

5.人才公寓

提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的標準，配備生活家電、廚衛(wèi)設(shè)施及全套高品質(zhì)家具設(shè)施，僅按市場標準的10%適當收取租金。無需人才公寓的，醫(yī)院給予50萬元一次性購房補助。

6.員工關(guān)懷

醫(yī)院提供500元/月餐食補貼，每年一次健康體檢。

7.其他配套支持

醫(yī)院將竭力解決員工的后顧之憂，配偶工作安置和子女就學等事宜面議。

五、聯(lián)系我們

有意向加入我院者，請將個人簡歷發(fā)送到電子郵箱1643308210@qq.com。郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+投遞崗位”。

聯(lián)系電話：0851-88416600

聯(lián)系人：胡老師、羅老師、李老師

原文出處：

https://www.gz2h.cn/n110/20230424/i3574.html