為進(jìn)一步貫徹實(shí)施省、市兩級(jí)人才戰(zhàn)略，助推省、市“百千萬”人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施落地，加快我院人才強(qiáng)院、人才興院步伐，加大我院引進(jìn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科高尖引領(lǐng)人才力度，匯聚和培育我院相關(guān)學(xué)科及專業(yè)具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃2023年目標(biāo)任務(wù)的通知》《高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目實(shí)施方案》《貴陽(yáng)貴安人才“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)若干政策措施》等文件精神及我院實(shí)際，現(xiàn)將我院2023年“優(yōu)秀青年人才”引進(jìn)計(jì)劃及相關(guān)事宜公告如下。

一、引才目標(biāo)

以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需求為導(dǎo)向，結(jié)合臨床學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，面向省（境）外引進(jìn)具有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、開展創(chuàng)新技術(shù)研究的優(yōu)秀青年人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐，計(jì)劃引進(jìn)骨科專業(yè)優(yōu)秀青年人才2名。

二、醫(yī)院簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)市第四人民醫(yī)院（貴陽(yáng)市骨科醫(yī)院），是以骨科為重點(diǎn)特色�？�，內(nèi)、外、婦、急救、重癥醫(yī)學(xué)、麻醉、眼耳鼻咽喉、口腔、皮膚、中醫(yī)、針灸科等并駕齊驅(qū)的省內(nèi)首家三級(jí)甲等骨科醫(yī)院。醫(yī)院占地8.9萬平方米，編制床位數(shù)1000張，設(shè)有24個(gè)臨床科室和12個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院現(xiàn)有職工985人，其中高級(jí)職稱140人，中級(jí)職稱282人；博士8人（赴德讀博3人），碩士91人。享受省政府特殊津貼專家1人，市管專家3人，碩士研究生導(dǎo)師16人，甲秀之光1人，黔醫(yī)人才15人。醫(yī)院先后成立貴陽(yáng)肢殘康復(fù)研究中心、貴陽(yáng)市骨科研究所、貴陽(yáng)顯微外科中心、骨外固定手術(shù)貴州指導(dǎo)中心、中國(guó)人民解放軍交通醫(yī)學(xué)研究所貴陽(yáng)臨床基地、貴陽(yáng)市交通傷救治中心、貴陽(yáng)市創(chuàng)面治療與修復(fù)中心、貴陽(yáng)市高血壓診療中心、貴陽(yáng)市創(chuàng)傷救治中心等，牽頭成立貴陽(yáng)市骨科專科聯(lián)盟、貴陽(yáng)市創(chuàng)面與修復(fù)聯(lián)盟、貴陽(yáng)市創(chuàng)傷救治聯(lián)盟，擁有院士、專家工作室4個(gè)；貴州省重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科1個(gè)：顯微外科；貴州省臨床重點(diǎn)�？�3個(gè)：骨科、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科、足踝外科；貴陽(yáng)市重點(diǎn)學(xué)（專）科3個(gè)：關(guān)節(jié)外科、脊柱外科、手外科；貴陽(yáng)市臨床重點(diǎn)專科4個(gè)：高血壓科、影像科、麻醉科、重癥醫(yī)學(xué)科。

三、引進(jìn)條件

（一）從�。ň常┩庖�進(jìn)，在黔工作時(shí)間未超過1年；

（二）遵紀(jì)守法，較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力，善于合作，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康；

（三）醫(yī)術(shù)精湛，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣深厚，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)品行，以及扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新能力，掌握該學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能解決該學(xué)科重大疑難問題；

（四）引進(jìn)人才需在醫(yī)院工作不少于10年。優(yōu)秀青年人才具體條件見附件，有醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目立項(xiàng)人選優(yōu)先。

（五）年齡一般不超過45周歲（1978年以后出生)，在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件：

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專利、國(guó)際發(fā)明專利2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬以上。

（4）作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1)完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收；

2.經(jīng)認(rèn)定并報(bào)相關(guān)創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

四、引進(jìn)待遇

1.全職引進(jìn)

（1）人才引進(jìn)安家費(fèi)80至100萬元，具體面議；

（2）聘任為學(xué)科帶頭人;

（3）根據(jù)工作需要提供20至40萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（按照醫(yī)院管理使用）；

（4）根據(jù)貴陽(yáng)市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級(jí)正式職工的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇;

2.柔性引進(jìn)

（1）按照“按勞取酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”原則，引進(jìn)崗位、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議；

（2）工作期間向同級(jí)組織部門申請(qǐng)人才公寓，解決住宿;

優(yōu)秀青年人才均按規(guī)定辦理貴陽(yáng)市“優(yōu)才卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。

五、引進(jìn)方式

本引進(jìn)公告長(zhǎng)期有效，有意者請(qǐng)?zhí)顚懜郊�《貴陽(yáng)市第四人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》，并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證等資質(zhì)材料和業(yè)績(jī)佐證材料（原件及復(fù)印件），至貴陽(yáng)市第四人民醫(yī)院行政樓三樓人事科報(bào)名。簡(jiǎn)歷及相應(yīng)附件材料可投遞聯(lián)系人郵箱513150245@qq.com，簡(jiǎn)歷投遞郵件標(biāo)題備注格式“姓名+專業(yè)+專業(yè)技術(shù)資格”，對(duì)應(yīng)材料以PDF格式掃描后，集中壓縮附件上傳。歡迎符合條件高層次人才來院考察，期間由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市解放西路91號(hào)貴陽(yáng)市第四人民醫(yī)院行政樓三樓人事科

聯(lián)系人：陳老師0851-85786613梁老師0851-85786612

貴陽(yáng)市第四人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

原文出處：

http://www.gy4y.cn/details?id=94