為進(jìn)一步加快我院人才強(qiáng)院、人才興院步伐，加大我院引進(jìn)優(yōu)勢學(xué)科高尖人才力度，匯聚和培育我院相關(guān)學(xué)科及專業(yè)具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干，根據(jù)《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法》、《貴陽貴安人才“強(qiáng)省會”行動若干政策措施》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院“博士人才”引進(jìn)計劃及相關(guān)事宜公告如下。

一、醫(yī)院簡介

貴陽市第四人民醫(yī)院（貴陽市骨科醫(yī)院），建于1958年，前身系“貴陽市工人醫(yī)院”，1989年更名為“貴陽市第四人民醫(yī)院”。經(jīng)過幾代四醫(yī)人66年的努力，現(xiàn)已發(fā)展為以骨科為重點(diǎn)特色�？疲瑑�(nèi)、外、婦、兒、急救、重癥醫(yī)學(xué)、麻醉、中醫(yī)、康復(fù)、眼耳鼻咽喉、口腔、皮膚等并駕齊驅(qū)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研及預(yù)防保健為一體的省內(nèi)首家三級甲等骨科醫(yī)院。2023年，新骨科綜合樓全面投入使用，醫(yī)院業(yè)務(wù)用房面積由2.9萬平方米擴(kuò)展至7.88萬平方米，展開床位數(shù)超過600張，一大批醫(yī)療設(shè)備投入，醫(yī)院的資源總量和服務(wù)數(shù)量增加，初步形成以骨科為核心，急診急救、慢病預(yù)防與管理的高質(zhì)量發(fā)展模式。醫(yī)院現(xiàn)有職工1003人，其中高級職稱162人，中級職稱284人；博士10人（赴德讀博3人），碩士105人。享受省政府特殊津貼專家1人，市管專家2人，碩士研究生導(dǎo)師14人，甲秀之光1人，黔醫(yī)人才18人。醫(yī)院骨關(guān)節(jié)科、創(chuàng)傷骨科、運(yùn)動醫(yī)學(xué)科、脊柱外科、手外科、顯微外科、創(chuàng)傷外科、小兒骨科、足踝外科等醫(yī)療技術(shù)處于全省領(lǐng)先水平。現(xiàn)有省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科1個（顯微外科），省級臨床重點(diǎn)�？�7個（骨科、運(yùn)動醫(yī)學(xué)科、足踝外科、高血壓科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、重癥醫(yī)學(xué)科），市級臨床重點(diǎn)學(xué)科3個（關(guān)節(jié)外科、運(yùn)動醫(yī)學(xué)科、顯微外科），市級臨床重點(diǎn)�？�6個（手外科、脊柱外科、高血壓科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、重癥醫(yī)學(xué)科）。

二、引才目標(biāo)

以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需求為導(dǎo)向，結(jié)合臨床學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，面向省（境）內(nèi)、外引進(jìn)臨床型、科研型博士研究生，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐。計劃引進(jìn)優(yōu)秀博士研究生3名。

三、專業(yè)需求

以骨科為主，其他專業(yè)不限

四、引進(jìn)條件

（一）遵紀(jì)守法，較高的思想政治素質(zhì)，堅定理想信念，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力，善于合作，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康；

（二）醫(yī)術(shù)精湛，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣深厚，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)品行，以及扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新能力；

（三）年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬。

五、引進(jìn)待遇

1.全職引進(jìn)

（1）生活及住房補(bǔ)貼：60萬元起（面議）；

（2）聘任為學(xué)科帶頭人;

（3）根據(jù)工作需要提供20萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)（按照醫(yī)院管理使用）；

（4）根據(jù)貴陽市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇;

2.柔性引進(jìn)

（1）按照“按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬”原則，引進(jìn)崗位、安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)面議；

（2）工作期間向同級組織部門申請人才公寓，解決住宿;

博士人才均按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。

六、引進(jìn)程序

（一）報名方式

1、現(xiàn)場報名：攜個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證等資質(zhì)材料和業(yè)績佐證材料（原件及復(fù)印件）以及填寫完畢的附件《貴陽市第四人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報名表》，至貴陽市第四人民醫(yī)院行政樓三樓人事科報名。

2、網(wǎng)絡(luò)報名：請有意應(yīng)聘者填寫附件《貴陽市第四人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報名表》，并附簡歷及相應(yīng)附件材料可投遞聯(lián)系人郵箱513150245@qq.com，簡歷投遞郵件標(biāo)題備注格式“姓名+專業(yè)+專業(yè)技術(shù)資格”，對應(yīng)材料以PDF格式掃描后，集中壓縮附件上傳。

聯(lián)系人：陳老師0851-85786613梁老師0851-85786612

（二）面試考核（時間、地點(diǎn)另行通知）：組織相關(guān)專業(yè)評審專家，對意向人才人選的學(xué)科組織管理、理論水平、臨床應(yīng)用、教研能力等各方面維度要素進(jìn)行綜合考核，獲專家組評審?fù)ㄟ^的人才將提呈上級部門備案，評審?fù)ㄟ^即作為擬引進(jìn)人才人選。

（三）體檢

（四）政治審查

（五）考察公示：擬引進(jìn)人才經(jīng)過體檢、考察環(huán)節(jié)將在我院官網(wǎng)公示五個工作日，公示無異議后，醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)對接人才，按程序做好申報認(rèn)定等審批事宜。

（六）辦理聘用手續(xù)

附件下載：貴陽市第四人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報名表.docx

原文出處：

http://www.gy4y.cn/details?id=198