鄭州大學第二附屬醫(yī)院2020年面向海內外招聘高層次人才
鄭州大學第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1952年,是全國三級甲等綜合性醫(yī)院,河南省首批博士生培養(yǎng)點和博士后流動站,河南醫(yī)學人才培養(yǎng)的重要搖籃和基地之一。
醫(yī)院具有明顯的臨床特色。重癥醫(yī)學入選國家疑難病癥診治能力提升工程;重癥醫(yī)學、心血管學、神經病學、內分泌病學、老年醫(yī)學、呼吸病學、婦產科學入選河南省直機構醫(yī)療服務能力提升工程;產科學、生殖醫(yī)學、婦科學、腦血管病學、神經病學、泌尿外科學、心血管外科學、重癥肌無力、胸外科學、心電診斷學、心血管病學、消化病學、麻醉學、護理管理學、?谱o理學等15個學科被河南省衛(wèi)計委評為河南省醫(yī)學重點學科;康復醫(yī)學、腫瘤治療學被評為河南省醫(yī)學重點培育學科;腦血管病轉化醫(yī)學為河南省重點實驗室。
為加快“雙一流”大學建設,不斷提升我院醫(yī)療、科研、教學水平,充分發(fā)揮高層次創(chuàng)新型人才的核心作用,現面向海內外招聘醫(yī)學或生命科學各專業(yè)高層次人才。
一、【應屆全日制臨床醫(yī)學博士研究生】
(一)待遇:
1、稅前年薪25萬元
2、繳納五險一金
3、安家費20萬元
4、科研啟動金20-30萬元
5、科研獎勵同醫(yī)院
6、酌情解決配偶工作
(二)簽訂全日制博士工作協議
二、【應屆全日制非臨床醫(yī)學博士研究生】
(一)待遇:
1、稅前年薪20萬元
2、繳納五險一金
3、安家費20萬元
4、科研啟動金20-30萬元
5、科研獎勵同醫(yī)院
6、酌情解決配偶工作
(二)簽訂全日制博士工作協議
三、【有工作經歷的博士研究生】
(一)待遇:
1、安家費20萬元
2、科研啟動金20-30萬元
3、科研獎勵同醫(yī)院
4、酌情解決配偶工作
5、其他同在職職工
(二)簽訂博士工作協議
四、【師資博士后】
(一)條件:
醫(yī)學及相關專業(yè),應屆全日制博士畢業(yè)生或海外留學歸國博士生,年齡32周歲以下;SCI第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇以上論文。
(二)待遇:
1、稅前年薪30萬元。
2、住房補貼每月5千元
3、繳納五險一金
4、科研啟動金50萬元
5、科研獎勵同醫(yī)院
(三)簽訂師資博士后工作協議
五、【拔尖博士】
(一)條件:
近兩年全日制博士畢業(yè)生,符合下列條件之一:
1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發(fā)表高水平論文1篇以上。
2、作為第一作者或通訊作者發(fā)表中科院分區(qū)二區(qū)以上論文3篇以上,其中一區(qū)1篇。
3、世界前100名海外高校(按USNews排名)留學并獲得博士學位。
(二)待遇:
1、稅前年薪40萬元
2、繳納五險一金
3、安家費40萬元
4、科研啟動金50萬元
5、科研獎勵同醫(yī)院
(三)簽訂拔尖博士工作協議
六、【青年拔尖人才】
(一)條件:
具備博士研究生學位,年齡一般不超過35周歲,符合下列條件之一:
1、科研成果及經歷
a)在本學科領域有穩(wěn)定研究方向,科研項目或所獲獎項符合下列條件之一:主持過國家級科研項目;作為主要完成人(前3名)參與國家級重要項目研究;主持過有重大社會經濟效益的工程項目;獲得省部級以上獎勵(國家獎前3名,省級一等獎前2名,二等獎第1名)。
b)在本學科研究領域權威期刊作為第一作者或者通訊作者發(fā)表學術論文,且符合下列條件之一:5篇及以上中科院一區(qū)文章;1篇及以上本學科研究領域頂尖期刊文章。
2、在世界知名高水平大學或研究機構擔任助理教授或相當職務。
3、除以上條件外,申報人員業(yè)績成果中如有1項特別突出,有重大貢獻或突破,經校學術委員會評審,校長辦公會批準,可直接聘任青年拔尖人才。
(二)待遇:
1、稅前年薪50萬元
2、繳納五險一金
3、安家費50萬元
4、科研啟動金70萬元
5、科研獎勵同醫(yī)院
(三)簽訂拔青年拔尖人才工作協議
七、【柔性引進高層次人才】
(一)條件:
醫(yī)學領域學術帶頭人、兼職PI、講席教授
(二)待遇:面議
(三)提供科研場所、配備科研團隊、享受科研成果獎勵政策
(四)簽訂高層次人才工作協議
八、【應聘方式】
有意者請將本人簡歷發(fā)送至我院人事科,郵件的主題、附件名稱統(tǒng)一使用以下格式:高層次人才申請+學科+姓名”。
E-mail:zdefygcrc@163.com
咨詢電話:
人事科:姜?∶虾溃0371-63820650/0371-63936327)
地址:河南省鄭州市金水區(qū)經八路2號
原文出處:
http://www.zzusah.com/2020/gonggaotongzhi_0408/2646.html
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