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黑龍江省森工總醫(yī)院心內(nèi)科暨國家心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心地區(qū)合作中心2023年招聘高層次人才公告

發(fā)布時間:2023-07-28 10:30信息來源:黑龍江省森工總醫(yī)院

黑龍江省森工總醫(yī)院心內(nèi)科現(xiàn)有127張床位,心外科30張床位,年門診量1.4萬,建設(shè)有胸痛中心,房顫中心,下設(shè)23家林業(yè)局醫(yī)院,互聯(lián)互通,相互轉(zhuǎn)診,影響力輻射全黑龍江省。心內(nèi)科開展的檢查治療項目包括:冠狀動脈造影、經(jīng)皮冠脈球囊成形術(shù)、冠脈內(nèi)支架術(shù)、IVUS及OCT檢查、周圍血管造影、右心導管檢查、電生理檢查、射頻消融術(shù)、臨時起博器、永久人工心臟起博器、經(jīng)皮二尖瓣球囊成形術(shù)、肺動脈瓣成形術(shù)、部分先心病的介入治療以及經(jīng)皮中心靜脈置管術(shù)等。首都醫(yī)科大學附屬北京安貞醫(yī)院國家心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心地區(qū)合作中心也落戶森工總醫(yī)院,安貞醫(yī)院將充分發(fā)揮技術(shù)力量雄厚,學科深度融合的特點,協(xié)同森工總醫(yī)院建立臨床重點?疲黄偏@批重點項目,打造高水平的區(qū)域心血管病中心。

為促進醫(yī)院心內(nèi)科暨國家心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心地區(qū)合作中心的建設(shè)和發(fā)展,進一步加強醫(yī)院高層次人才梯隊建設(shè),結(jié)合實際工作需要,現(xiàn)面向社會招聘學科帶頭人、青年骨干若干,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩卜险衅笚l件的人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護黨的領(lǐng)導,有良好的道德品質(zhì),鉆研業(yè)務(wù),具有良好的團隊合作精神。

(三)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀行為。

(四)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(五)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(六)符合招聘崗位所需的其他具體條件和資格要求。

三、崗位要求及待遇

(一)學科帶頭人

1.崗位要求

(1)年齡50周歲以下,特別優(yōu)秀可適當放寬。

(2)具有全日制碩士學歷/學位,博士學位優(yōu)先。

(3)主任醫(yī)師資格,有5年以上醫(yī)科大學附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,擔任科室副主任及以上行政職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

(4)具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,能獨立處理本專業(yè)疑難復雜問題,能及時跟蹤并掌握本學科國內(nèi)外的前沿技術(shù)。

(5)作為課題負責人獲得省級科技進步二等獎及以上者優(yōu)先聘用。

(6)作為課題負責人獲得國家級科技成果三等獎及以上者,其他條件可酬情放寬。

2.引進待遇

(1)根據(jù)醫(yī)院人才引進相關(guān)政策,按照一事一議的原則,協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

(2)學科帶頭人可協(xié)議年薪制。

(3)積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

(4)優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

(5)可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

(二)團隊引進

1.崗位要求

團隊成員 年齡要求 學歷要求 崗位條件 崗位人數(shù)
團隊負責人 50周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬 全日制碩士學歷/學位,博士學位優(yōu)先 主任醫(yī)師資格,有5年以上醫(yī)科大學附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,擔任科室副主任及以上行政職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 1
團隊醫(yī)生 40周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬 全日制碩士學歷/學位,博士學位優(yōu)先 完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先 2-4
團隊科研助理 30周歲以下 全日制碩士學歷/學位 近三年以第一作者發(fā)表SCI論文一篇及以上 1

2.引進待遇

(1)根據(jù)醫(yī)院人才引進相關(guān)政策,按照一事一議的原則,協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

(2)學科帶頭人可協(xié)議年薪制。

(3)優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會,積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

(4)按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實崗位聘任,按照事業(yè)單位工資標準,享受相應(yīng)級別工資和績效待遇。

(5)優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

(6)積極為青年醫(yī)學人才搭建平臺,優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構(gòu)進修學習培訓的機會。

(7)可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

(三)心內(nèi)科博士

1.崗位要求

(1)全日制博士學歷,博士學位。

(2)年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀可適當放寬。

(3)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(4)熟練掌握心內(nèi)科專業(yè)相關(guān)疾病的診治,具有較強的臨床、科研、教學能力。

2.引進待遇

(1)根據(jù)醫(yī)院人才引進相關(guān)政策,按照一事一議的原則,協(xié)調(diào)確定薪酬、安家費、科研基金、學術(shù)及行政職務(wù)等待遇。

(2)優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會,積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

(3)按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實崗位聘任,按照事業(yè)單位工資標準,享受相應(yīng)級別工資和績效待遇。

(4)優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

(5)優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構(gòu)進修學習培訓的機會。

(6)醫(yī)院為招聘博士研究生提供優(yōu)良的發(fā)展平臺,在工作、科研、生活方面提供全方位的支持;綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者,根據(jù)實際情況,臨床醫(yī)療博士可擔任醫(yī)療組長分管病床,科研博士可擔任科研團隊負責人;滿足任職條件者優(yōu)先推薦擔任科室行政職務(wù)。

(7)可協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女入學問題。

(四)心內(nèi)科碩士

1.崗位要求

(1)全日制碩士學歷,碩士學位。

(2)年齡35周歲以下,特別優(yōu)秀可適當放寬。

(3)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.引進待遇

(1)優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會,積極爭取納入事業(yè)單位編制管理。

(2)按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實崗位聘任,按照事業(yè)單位工資標準,享受相應(yīng)級別工資和績效待遇。

(3)優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

(4)積極為青年醫(yī)學人才搭建平臺,優(yōu)先提供赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)療機構(gòu)進修學習培訓的機會。

四、報名方式

(一)采取網(wǎng)上報名的方式,由應(yīng)聘人員將個人簡歷和報名材料原件的掃描件電子版以附件形式上傳Email至郵箱:sgzyyrsk@163.com(電子材料統(tǒng)一打包,命名為:高層次招聘+姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱)。

(二)報名材料:個人簡歷、身份證、從高中階段開始的學歷和學位證書、英語水平證書、資格執(zhí)業(yè)證書,職稱證書,職稱聘書或聘文、學術(shù)任職聘書、主持的科研項目(批文)、以第一作者或通訊作者發(fā)表的核心期刊論文(封面目錄正文)、SCI論文(提供論文首頁和檢索證明)。

(三)應(yīng)聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責,如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負。

五、注意事項

(一)根據(jù)報名情況面試時間、地點另行通知。

(二)電子郵件報名需審核通過后方可參加面試;

(三)我院會根據(jù)報名情況組織線下/線上面試工作,請應(yīng)聘人員及時查看郵件并保持電話暢通。

聯(lián)系人:孟老師、李老師

郵箱:sgzyyrsk@163.com

聯(lián)系電話:0451-82169319,0451-82130264

原文出處:

http://www.sgzyy.org.cn/index.php?mod=web&target=zpxxcontent&id=1286

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