哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2024年3月公開招聘病房主任、病房(科室)副主任的公告
為推進學(xué)科發(fā)展和人才強院戰(zhàn)略,優(yōu)化學(xué)科發(fā)展生態(tài),提升我院核心競爭力和影響力,哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院面向社會公開招聘病房主任、病房(科室)副主任,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)、以德為先?/p>
(二)堅持公開、公平、公正;
(三)堅持醫(yī)教研管綜合能力、學(xué)術(shù)為本。
二、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘崗位需求計劃詳見附件1。
三、申報條件
(一)病房主任崗位申報條件
1.堅持正確政治方向,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.愛崗敬業(yè),具有高尚道德情操和良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng);為人師表,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
3.精通專業(yè)理論,學(xué)術(shù)造詣深,具有帶領(lǐng)病房(亞?疲┻M入?yún)^(qū)域、國內(nèi)先進行列的能力。
4.具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)科團隊協(xié)同攻關(guān)。
5.原則上應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生導(dǎo)師資格,在醫(yī)療教學(xué)科研一線工作,身心健康,年齡在55周歲以下(1969年3月25日以后出生)。
(二)病房(科室)副主任崗位申報條件
1.堅持正確政治方向,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.愛崗敬業(yè),具有高尚道德情操和良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng);為人師表,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
3.具有扎實學(xué)識,熟練掌握專業(yè)技術(shù),具有醫(yī)療組長工作經(jīng)歷一年以上。
4.具有較強的醫(yī)教研等各項工作組織協(xié)調(diào)能力。
5.原則上具有副高級專業(yè)技術(shù)及以上職稱和碩士研究生導(dǎo)師資格,在醫(yī)療教學(xué)科研一線工作,身心健康,年齡在50周歲以下(1974年3月25日以后出生)。
四、提交材料
符合申報條件的應(yīng)聘者填寫附件2《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘崗位申報表》并提交佐證材料(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、導(dǎo)師證明、學(xué)術(shù)兼職證書或證明以及學(xué)術(shù)成果),請于2024年4月8日下午16:00時前將電子版發(fā)送至hydgwjp@163.com,郵件主題為“姓名+應(yīng)聘病房(科室)及崗位”。
每人限申報一個崗位。
五、招聘考核
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院統(tǒng)一組織考核,院外應(yīng)聘臨床崗位人員,增加“臨床技能考核”項目,具體時間和地點另行通知申請者本人。
六、聘任管理
醫(yī)院對招聘崗位實行聘任制管理,聘期為3年,聘任期滿自行解聘。
聘期內(nèi)采用年度考核和期滿考核相結(jié)合。年度考核分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等級,考核結(jié)果為“優(yōu)秀”“合格”可自動延聘至次年;考核結(jié)果為“基本合格”則分管院長約談,限期整改,考核結(jié)果為“不合格”,上報院長辦公會審議,解聘主任、副主任職務(wù)。聘期考核根據(jù)聘期綜合表現(xiàn),結(jié)合年度考核結(jié)果,確定考核等級。考核不合格者,予以解聘;業(yè)績突出者,給予續(xù)聘。具體考核實施詳見《哈醫(yī)大一院學(xué)科(病房)主任管理辦法》。
七、工作聯(lián)系
聯(lián)系人:薛老師
聯(lián)系電話:0451-536232 1985552325
電子郵箱:hydgwjp@163.com
附件1:《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2024年公開招聘病房主任、病房(科室)副主任崗位需求計劃》
附件2:《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘崗位申報表》
2024年3月25日
原文出處:
https://www.54dr.org.cn/news/601.html
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