長沙市第四醫(yī)院2024年高薪引進高層次專業(yè)人才公告
長沙市第四醫(yī)院(長沙市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、湖南師范大學附屬長沙醫(yī)院)始建于1956年,現(xiàn)已發(fā)展成為一所一院兩區(qū)(岳麓院區(qū)和濱水新城院區(qū))的現(xiàn)代化三級甲等綜合醫(yī)院,開設(shè)70個臨床科室和25個醫(yī)技科室,編制床位2300張,現(xiàn)有職工2000余人。為推進醫(yī)院學科高質(zhì)量發(fā)展,加快高層次創(chuàng)新人才隊伍建設(shè),醫(yī)院現(xiàn)面向全社會引進學科帶頭人、骨干人才及實用型人才,受聘者將享受安家費、薪酬、科研經(jīng)費等各項優(yōu)厚政策。
一、學科領(lǐng)軍人才引進基本條件及待遇
1.醫(yī)德醫(yī)風端正,具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作的能力。
2.醫(yī)學博士學歷(學位),正高職稱。
3.原則上年齡不超過50周歲(截至2024年12月31日),身體健康,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
4.其他條件詳見附件《長沙市第四醫(yī)院2024年下半年高層次專業(yè)人才引進崗位表》。
5.待遇
①提供安家費不低于100萬元(稅前),具體面議;
②提供科研啟動經(jīng)費80萬元。
二、心血管內(nèi)科學科主任引進基本條件及待遇
1.醫(yī)德醫(yī)風端正,具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作的能力。
2.醫(yī)學碩士學歷(學位),正高職稱。
3.年齡不超過50周歲(截至2024年12月31日),身體健康。
4.其他條件詳見附件《長沙市第四醫(yī)院2024年下半年高層次專業(yè)人才引進崗位表》。
5.待遇
①提供安家費不低于50萬元(稅前),具體面議;
②提供科研啟動經(jīng)費50萬元。
三、骨干人才引進基本條件及待遇
1.醫(yī)德醫(yī)風端正,具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作的能力。
2.醫(yī)學博士學歷(學位)、副高及以上職稱;或醫(yī)學碩士學歷(學位)、正高職稱。
3.原則上年齡不超過45周歲(截至2024年12月31日),身體健康。特別優(yōu)秀者可放寬至50歲。
4.醫(yī)療技術(shù)精湛,在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢,能彌補醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才。
5.其他條件詳見附件《長沙市第四醫(yī)院2024年下半年高層次專業(yè)人才引進崗位表》。
6.待遇
①提供安家費不低于50萬元(稅前),具體面議;
②提供科研啟動經(jīng)費20萬元。
四、實用型人才引進基本條件及待遇
1.醫(yī)德醫(yī)風端正,具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作的能力。
2.醫(yī)學本科及以上學歷(學位),副高及以上職稱,具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗。臨床醫(yī)學博士職稱不作要求。
3.原則上年齡不超過45周歲(截至2024年12月31日),身體健康。特別優(yōu)秀者年齡可放寬至50歲。
4、醫(yī)療技術(shù)過硬,在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有明顯優(yōu)勢,得到社會和同行認可的實用型人才。
5.其他條件詳見附件《長沙市第四醫(yī)院2024年下半年高層次專業(yè)人才引進崗位表》。
6.待遇
①提供安家費不低于30萬元(稅前),具體面議;
②提供科研啟動經(jīng)費20萬元。
五、引進程序
1.報名
①報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。醫(yī)院根據(jù)工作需要及報名情況隨時組織考核。
②報名方式:
1)有意向者聯(lián)系人力資源部:0731-81854639。
2)報名簡歷投遞郵箱:732589112@qq.com。郵件標題:高層次人才應(yīng)聘+應(yīng)聘科室+所學專業(yè)+姓名。
③監(jiān)督電話:內(nèi)部監(jiān)督審計部:0731-89728875。
2.考核
醫(yī)院根據(jù)人才考核方案,對報名人員工作經(jīng)歷、學術(shù)水平、
醫(yī)療服務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)及科研能力等方面進行技能考核及面試考核。
3.體檢與考察。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.錄用辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)醫(yī)院人才引進相關(guān)文件辦理人事手續(xù)并簽訂人才引進協(xié)議。
附件:長沙市第四醫(yī)院2024年下半年高層次專業(yè)人才引進崗位表
長沙市第四醫(yī)院
2024年9月14日
原文出處:
https://www.cs4hospital.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=440&id=7952
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