醫(yī)院簡介

長沙市第一醫(yī)院（中南大學湘雅醫(yī)學院附屬長沙醫(yī)院）始建于1920年，是湖南省第一所由國人自己創(chuàng)辦的公立西醫(yī)院，已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健、康復(fù)和公共衛(wèi)生防治于一體的大型三級甲等綜合性醫(yī)院。

醫(yī)院設(shè)置床位數(shù)2485張，在職職工2113人，設(shè)有51個臨床醫(yī)技科室，其中國家臨床重點�？婆嘤�項目3個(感染科、普通外科、神經(jīng)內(nèi)科)，國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室建設(shè)項目1個；省臨床重點�？疲ê�建設(shè)項目）23個，市醫(yī)學重點學科5個，擁有1個省級質(zhì)量控制中心和16個市級質(zhì)量控制中心。醫(yī)院為一院三址的集團化格局。

長沙市公共衛(wèi)生救治中心（長沙市第一醫(yī)院北院）改擴建項目被列為長沙市十四五重點民生工程之一，是長沙市委、市政府深入推進“健康長沙建設(shè)”的重大工程，是省內(nèi)唯一由國家衛(wèi)健委、國家發(fā)改委批準建設(shè)的國家重大傳染病防治基地，是國家醫(yī)防協(xié)同醫(yī)防融合試點單位。院區(qū)占地面積約167畝，總建筑面積約14.60萬平方米，規(guī)劃床位1000張。項目一期2024年11月試運行，以大內(nèi)科為主、綜合外科為輔，為周邊群眾提供綜合醫(yī)療服務(wù)；項目二期擬于近期驗收，擬按照“大�？啤�強綜合”特色化格局建設(shè)，掛牌“長沙市腫瘤醫(yī)院”。

引進公告

根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法（試行）》（長人才辦發(fā)[2022]24號）精神，經(jīng)市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局批準，我院擬面向社會引進一批高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃及崗位要求

2025年長沙市第一醫(yī)院市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二、引進條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；

5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責任事故；

6.具有正常履職的身體條件；

7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機構(gòu)或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標等級為“A”及以上的醫(yī)療機構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學院校、民營醫(yī)療機構(gòu)。申報醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學科為市州級及以上醫(yī)學重點專（學）科或建設(shè)項目。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，報市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）有下列情形之一者不能申報：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；

2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；

3.受過刑事處罰的；

4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的；

5.存在學術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定的；

6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

三、引進方式

采取直接考核的方式引進。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報名情況隨時組織，具體以長沙市衛(wèi)健委的通知為準。

2.報名時需提供以下資料：

（1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表；

（2）身份證；

（3）學歷、學位證書，職稱證書；

（4）單位聘文（或任職文）；

（5）勞動合同或聘用合同；

（6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）；

（7）其他需要提供的佐證材料。

3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》；點擊“業(yè)務(wù)辦理”進行申報。

4.有關(guān)要求

（1）報名人員限報一個崗位。

（2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進資格。

（3）40周歲及以下是指1985年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1980年1月1日及以后出生，以此類推。

（二）資格審查。

報名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查，醫(yī)院對報名人員的基本情況、報名資料進行審查，并在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布審查通過名單。

（三）考核。引進單位制定考核方案，主要對報名人員的學習（工作）經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報市衛(wèi)健委審議。

（四）面試。面試由市衛(wèi)健委集中組織。然后根據(jù)考核和面試情況確定考核結(jié)果。

（五）體檢。醫(yī)院對考核合格人員組織體檢，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

（六）考察。醫(yī)院對體檢合格人員進行考察，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）部門聯(lián)審。醫(yī)院黨委研究確定擬引進人選，報市衛(wèi)健委協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行聯(lián)審。

（八）公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對擬引進人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后，醫(yī)院按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與引進人才簽訂引進協(xié)議。

五、相關(guān)待遇

（一）獎勵補貼、安家補助和科研經(jīng)費

對引進的學科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務(wù)期限不少于五年。對引進的高層次人才，其崗位職務(wù)、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費等可與引進單位面議。

（二）職稱聘用

醫(yī)院根據(jù)引進人才的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。

（三）薪酬分配

依據(jù)長人社發(fā)[2021]5號相關(guān)規(guī)定合理確定引進人才的薪酬水平，可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績效工資總量，不計入單位績效工資總量基數(shù)。

六、聘期管理

（一）管理模式。引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。

（二）經(jīng)費發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵補貼，當年補貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的獎勵補貼。

1.學科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。

2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。

3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。

（三）考評與運用

采取年度考核和期滿考核的方式進行。醫(yī)院組織對引進人才進行年度考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，年度考核結(jié)果與引進人才的獎勵補貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿（5年）后，由所在單位組織相關(guān)學科專家對引進人才進行終期評估考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，考核不合格的中止相關(guān)待遇。

七、其他

（一）咨詢電話：

長沙市第一醫(yī)院人力資源管理部：0731-84667683

（二）監(jiān)督電話：

長沙市第一醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督審計部：0731-84667686

（三）報名技術(shù)咨詢電話：4009875000

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/jyAOO4P4fJ_U2QD5Ye_tyg