長沙市第一醫(yī)院2025年引進高層次人才
醫(yī)院簡介
長沙市第一醫(yī)院(中南大學湘雅醫(yī)學院附屬長沙醫(yī)院)始建于1920年,是湖南省第一所由國人自己創(chuàng)辦的公立西醫(yī)院,已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防保健、康復(fù)和公共衛(wèi)生防治于一體的大型三級甲等綜合性醫(yī)院。
醫(yī)院設(shè)置床位數(shù)2485張,在職職工2113人,設(shè)有51個臨床醫(yī)技科室,其中國家臨床重點?婆嘤椖3個(感染科、普通外科、神經(jīng)內(nèi)科),國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室建設(shè)項目1個;省臨床重點?疲êㄔO(shè)項目)23個,市醫(yī)學重點學科5個,擁有1個省級質(zhì)量控制中心和16個市級質(zhì)量控制中心。醫(yī)院為一院三址的集團化格局。
長沙市公共衛(wèi)生救治中心(長沙市第一醫(yī)院北院)改擴建項目被列為長沙市十四五重點民生工程之一,是長沙市委、市政府深入推進“健康長沙建設(shè)”的重大工程,是省內(nèi)唯一由國家衛(wèi)健委、國家發(fā)改委批準建設(shè)的國家重大傳染病防治基地,是國家醫(yī)防協(xié)同醫(yī)防融合試點單位。院區(qū)占地面積約167畝,總建筑面積約14.60萬平方米,規(guī)劃床位1000張。項目一期2024年11月試運行,以大內(nèi)科為主、綜合外科為輔,為周邊群眾提供綜合醫(yī)療服務(wù);項目二期擬于近期驗收,擬按照“大?啤娋C合”特色化格局建設(shè),掛牌“長沙市腫瘤醫(yī)院”。
引進公告
根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法(試行)》(長人才辦發(fā)[2022]24號)精神,經(jīng)市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局批準,我院擬面向社會引進一批高層次專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃及崗位要求
2025年長沙市第一醫(yī)院市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進崗位表(請點擊鏈接查看詳情)
二、引進條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);
4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范,品行端正,醫(yī)德醫(yī)風良好;
5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責任事故;
6.具有正常履職的身體條件;
7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機構(gòu)或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標等級為“A”及以上的醫(yī)療機構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學院校、民營醫(yī)療機構(gòu)。申報醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學科為市州級及以上醫(yī)學重點專(學)科或建設(shè)項目。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件,報市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)有下列情形之一者不能申報:
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案審查的;
2.黨紀、政紀處分期未滿的,以及解除處分期未滿1年的;
3.受過刑事處罰的;
4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的;
5.存在學術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定的;
6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。
三、引進方式
采取直接考核的方式引進。
四、引進程序
(一)報名
1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報名情況隨時組織,具體以長沙市衛(wèi)健委的通知為準。
2.報名時需提供以下資料:
(1)長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表;
(2)身份證;
(3)學歷、學位證書,職稱證書;
(4)單位聘文(或任職文);
(5)勞動合同或聘用合同;
(6)主要成果證明材料(獎勵證書、代表性論著等);
(7)其他需要提供的佐證材料。
3.報名方式:報名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下載“長沙人才”APP,選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”,點擊“辦事指南”,下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》;點擊“業(yè)務(wù)辦理”進行申報。
4.有關(guān)要求
(1)報名人員限報一個崗位。
(2)報名人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進資格。
(3)40周歲及以下是指1985年1月1日及以后出生,45周歲及以下是指1980年1月1日及以后出生,以此類推。
(二)資格審查。
報名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查,醫(yī)院對報名人員的基本情況、報名資料進行審查,并在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布審查通過名單。
(三)考核。引進單位制定考核方案,主要對報名人員的學習(工作)經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核,形成書面材料報市衛(wèi)健委審議。
(四)面試。面試由市衛(wèi)健委集中組織。然后根據(jù)考核和面試情況確定考核結(jié)果。
(五)體檢。醫(yī)院對考核合格人員組織體檢,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
(六)考察。醫(yī)院對體檢合格人員進行考察,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)部門聯(lián)審。醫(yī)院黨委研究確定擬引進人選,報市衛(wèi)健委協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行聯(lián)審。
(八)公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對擬引進人選進行公示,公示期為5個工作日。
(九)辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后,醫(yī)院按程序辦理相關(guān)人事手續(xù),并與引進人才簽訂引進協(xié)議。
五、相關(guān)待遇
(一)獎勵補貼、安家補助和科研經(jīng)費
對引進的學科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才,分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼,服務(wù)期限不少于五年。對引進的高層次人才,其崗位職務(wù)、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費等可與引進單位面議。
(二)職稱聘用
醫(yī)院根據(jù)引進人才的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,享受相應(yīng)的工資待遇。
(三)薪酬分配
依據(jù)長人社發(fā)[2021]5號相關(guān)規(guī)定合理確定引進人才的薪酬水平,可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列,按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績效工資總量,不計入單位績效工資總量基數(shù)。
六、聘期管理
(一)管理模式。引進人才列入事業(yè)單位編制,實行合同聘用制管理,最低聘期5年。
(二)經(jīng)費發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵補貼,當年補貼在次年發(fā)放,考核不合格的取消當年的獎勵補貼。
1.學科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。
2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。
3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。
(三)考評與運用
采取年度考核和期滿考核的方式進行。醫(yī)院組織對引進人才進行年度考核,報市衛(wèi)健委審核同意后,年度考核結(jié)果與引進人才的獎勵補貼發(fā)放掛鉤,考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿(5年)后,由所在單位組織相關(guān)學科專家對引進人才進行終期評估考核,報市衛(wèi)健委審核同意后,根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘,考核不合格的中止相關(guān)待遇。
七、其他
(一)咨詢電話:
長沙市第一醫(yī)院人力資源管理部:0731-84667683
(二)監(jiān)督電話:
長沙市第一醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督審計部:0731-84667686
(三)報名技術(shù)咨詢電話:4009875000
原文出處:
https://mp.weixin.qq.com/s/jyAOO4P4fJ_U2QD5Ye_tyg
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