根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》、《關(guān)于下達(dá)2019年人員補充計劃的通知》（校人字〔2018〕295號）、《關(guān)于學(xué)校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》（校人字〔2019〕42號）、《關(guān)于2019年吉林大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的啟事》（校人字〔2019〕98號）和《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘工作實施方案》（校醫(yī)部字〔2019〕12號）等文件精神，我院現(xiàn)開展2019年管理系列人員招聘工作，具體如下：

一、招聘范圍

管理人員,采用吉林大學(xué)A類人事代理方式管理

二、招聘計劃

根據(jù)學(xué)校下達(dá)“退一補一”原則，我院2019年計劃招聘管理系列5人。

三、應(yīng)聘崗位及要求

見附件

四、條件及資格

（一）基本條件要求

遵守中華人民共和國法律，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，善于合作。

（二）學(xué)歷

應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2019年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書），初始學(xué)歷應(yīng)為全日制本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

（三）年齡

1.碩士研究生畢業(yè)的年齡不超過29周歲（1990年7月1日及以后出生）；

2.博士研究生畢業(yè)的年齡不超過33周歲（1986年7月1日以后出生）；

（四）身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位的工作要求。

四、報名時間

2019年8月28日— 2019年9月6日

8:00-11:00    13:00-16:30（現(xiàn)場審核節(jié)假日休息）

五、報名方式

（一）網(wǎng)上填報報名系統(tǒng)

 應(yīng)聘人員須進(jìn)入吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn，網(wǎng)上報名系統(tǒng)填報相關(guān)信息。

（二）現(xiàn)場審核

1. 應(yīng)聘人員必須本人到吉林大學(xué)第二醫(yī)院人力資源管理部(7號樓207室)現(xiàn)場資格審核。

請在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上填報報名系統(tǒng)和指定地點現(xiàn)場審核，逾期不報，不補報�，F(xiàn)場確認(rèn)時攜帶材料:

（1）網(wǎng)上填報系統(tǒng)導(dǎo)出的《報名表》，A4紙打印，一式兩份。

（2）高中及以上全部學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。在提供本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證同時，需提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告，學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報告（帶二維碼）

（3）身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張紙上)。

（4）獎勵證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

六、考試安排

堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項考核。

（一）筆試科目

1.考核內(nèi)容“職業(yè)能力傾向測驗”及“綜合應(yīng)用能力”

2.考核時間及地點：另行通知

（二）綜合能力測試

1.考核內(nèi)容為英語綜合能力測試和計算機基礎(chǔ)操作測試，此項為通過性測試，應(yīng)聘人員通過綜合能力考核后 ，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合能力測試成績不計入總成績。

2.具體時間地點另行通知

（三）面試時間

 具體時間另行通知

考試工作安排，請登陸吉林大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站，及時瀏覽網(wǎng)上公布的招聘信息。

七、其他說明

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）應(yīng)聘人員只能申報一個單位的一個崗位，重復(fù)申報人員直接取消應(yīng)聘資格。

（三）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

（四）取得海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由學(xué)校研究確定是否符合應(yīng)聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準(zhǔn)。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（六）醫(yī)院紀(jì)委對人員招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理信訪、舉報、申訴等。

八、特別聲明

我院招聘信息均在我院官網(wǎng)（www.jdey.com.cn）發(fā)布，且為面向社會公開招聘。我院在招聘過程中不收取任何費用。望應(yīng)聘人員提高警惕，慎防虛假信息、受騙。

附件：

1.吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員和管理人員招聘工作實施方案.doc

2.吉林大學(xué)第二醫(yī)院2019年管理人員招聘工作實施方案.doc

3.吉林大學(xué)第二醫(yī)院2019公開招聘管理人員崗位條件.xlsx

聯(lián)系人：王玉川  魯  晶

聯(lián)系電話：（0431）81136521

地點：吉林省長春市南關(guān)區(qū)自強街218號

吉林大學(xué)第二醫(yī)院行政樓二樓207室

原文出處：

https://www.jdey.com.cn/Html/News/Articles/2148.html