揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1960年，系揚(yáng)州大學(xué)唯一直屬附屬醫(yī)院，是江蘇省教育廳和江蘇省衛(wèi)健委共建單位，揚(yáng)州市唯一的省屬省管大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院坐落于“世界運(yùn)河之都”“世界美食之都”“東亞文化之都”——江蘇省揚(yáng)州市。2020年，揚(yáng)州市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值6048.33億元，位居全國城市排名第36位。

醫(yī)院現(xiàn)有東、西兩個(gè)院區(qū)，開放床位1834張，開放病區(qū)40個(gè)。醫(yī)院門急診量172.6萬余人次，出院患者7.34萬余人次。擁有在職員工2244名，其中高級(jí)技術(shù)職稱610人。擁有博士、碩士生導(dǎo)師183名。普外科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、兒科、麻醉科、重癥醫(yī)學(xué)科、腫瘤科、病理科、影像科、超聲科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科等12個(gè)�？茷槭〖�(jí)臨床重點(diǎn)�？啤�擁有臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床兩個(gè)博士后流動(dòng)站，醫(yī)學(xué)碩士點(diǎn)18個(gè)，擁有較為完備的的基礎(chǔ)科學(xué)研究平臺(tái)。

揚(yáng)州大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)ESI排名前1%。

為更好地推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，早日建成特色鮮明、區(qū)域知名的高水平醫(yī)院，揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障。熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才的加盟，攜手共創(chuàng)偉業(yè)！

一、招聘崗位和基本要求

招聘崗位：各臨床科室、各醫(yī)技科室、專職科研。

基本要求：獲得博士學(xué)位。年齡要求在45周歲以下；具有正高職稱者放寬至50周歲。

二、人才類別

1.杰出、領(lǐng)軍人才

國家重大專項(xiàng)科研計(jì)劃負(fù)責(zé)人；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；國家引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者；長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才入選者；國外知名大學(xué)終身教授等。

2.學(xué)科帶頭人

入選為江蘇省六大人才高峰（B類）、江蘇省333工程（第二層次）等其它同層次省級(jí)人才榮譽(yù)或其它省的省級(jí)高層次人才工程入選者；或省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)副主任委員及以上人才等；或主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目以上或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上；或獲省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)（排名前3）或二等獎(jiǎng)（排名前2）；或近3年作為第一完成人獲得省級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)≥1項(xiàng)。

3.主任醫(yī)師、教授（同等級(jí)職稱）

為市級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)副主任委員及以上人才；或主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目等國家級(jí)科研課題1項(xiàng)；或獲省科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3）或市廳科技成果一等獎(jiǎng)（排名第1）。

4.學(xué)科和專業(yè)建設(shè)骨干

符合學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，能填補(bǔ)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)空白，主持省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

5.海內(nèi)外優(yōu)秀博士

符合學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，有良好科研業(yè)績(jī)成果的優(yōu)秀博士。

三、人才待遇

1.對(duì)于全職引進(jìn)的人才，直接納入國家事業(yè)編制，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、周轉(zhuǎn)住房問題。

2.對(duì)于第1類人才待遇實(shí)行“一人一策”，提供年薪不低于80萬元，一次性住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)不低于150萬元（稅后），科研經(jīng)費(fèi)不低于100萬元，其他待遇面議。對(duì)于第2-5類人才，提供一次性住房補(bǔ)貼及安家費(fèi)20-100萬元（稅后），科研啟動(dòng)金10萬元起。

3.根據(jù)人才類別和實(shí)際情況，提供科研和辦公用房、自主組建科研團(tuán)隊(duì)等支持。

4.在人才培養(yǎng)、職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)以及研究生導(dǎo)師資格申報(bào)認(rèn)定等方面為新引進(jìn)人員提供優(yōu)先通道。

5.依托我院申報(bào)并入選國家級(jí)人才工程項(xiàng)目，根據(jù)江蘇省政策，可直接入選江蘇省“雙創(chuàng)人才”，并優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘教授”;已入選國家級(jí)人才工程青年項(xiàng)目，可優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘教授”和“雙創(chuàng)計(jì)劃”：

（1）江蘇特聘教授:除享受醫(yī)院相應(yīng)的待遇外，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予每人每年不低于12萬元的崗位津貼(免稅)，并提供100-200萬元(特別優(yōu)秀的提供400萬元)的科研經(jīng)費(fèi)。

（2）雙創(chuàng)計(jì)劃:除享受醫(yī)院相應(yīng)的待遇外，入選雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予300-800萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助;入選雙創(chuàng)人才的，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予50-500萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助;入選雙創(chuàng)博士的（畢業(yè)于世界200強(qiáng)高校），兩年內(nèi)省財(cái)政給予15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

6.依托我院申報(bào)并入選市級(jí)人才工程項(xiàng)目，根據(jù)揚(yáng)州市政策，給予資金資助：

（1）綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃（領(lǐng)軍人才）：除享受醫(yī)院相應(yīng)的待遇外，入選領(lǐng)軍人才的，三年內(nèi)市財(cái)政給予30 萬元資金資助（50%可用于個(gè)人生活補(bǔ)助）。

（2）綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃（優(yōu)秀博士）：除享受醫(yī)院相應(yīng)的待遇外，入選優(yōu)秀博士的，兩年內(nèi)市財(cái)政給予6萬元資金資助（50%可用于個(gè)人生活補(bǔ)助）。

四、應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷到人力資源處郵箱ydfyrsc@yzu.edu.cn；發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)科（專業(yè)）+畢業(yè)院校；

2.醫(yī)院根據(jù)人才引進(jìn)工作程序進(jìn)行初審、面試;

3.提交揚(yáng)州大學(xué)人才工作會(huì)議，對(duì)通過初審和面試的擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議；

4.醫(yī)院通知會(huì)議審議通過的人員來院辦理入職手續(xù)。

醫(yī)院高層次人才招聘工作常年開展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：伍老師、史老師

電話：0514-82981199-80408、0514-82981199-80409

地址：江蘇省揚(yáng)州市邗江中路368號(hào)揚(yáng)大附院人力資源處

揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院

2022年1月6日

原文出處：

http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=8079