為進(jìn)一步激勵(lì)市直社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)，吸引更多高層次衛(wèi)生人才。市衛(wèi)生人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才，引進(jìn)人才參照事業(yè)單位在編人員管理，到市直社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡在50周歲及以下；

5.全日制碩士研究生及以上須具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通高校學(xué)歷；

二、引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)人才享受不低于事業(yè)單位在編人員待遇；

2.符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房劵”；

3.優(yōu)先申報(bào)省、市各類人才項(xiàng)目，名校博士可申報(bào)江蘇省雙創(chuàng)博士項(xiàng)目，15萬元/人；入選市“雙創(chuàng)人才”可獲得30—100萬元人才資助、市“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”可獲得100—300萬元人才資助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補(bǔ)助。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名�？忌�與有引進(jìn)計(jì)劃的市直社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”）聯(lián)系，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將初審合格的考生報(bào)名材料統(tǒng)一報(bào)送至市衛(wèi)生人才服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)審�？忌�需提供以下報(bào)名材料：

下載并填寫《高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件），個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、醫(yī)師資格證、規(guī)培證等材料復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，2023年12月31日前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書）。

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2023年12月31日。

（二）考試。采取直接面試方式，面試時(shí)間和地點(diǎn)由市衛(wèi)生人才服務(wù)中心直接通知應(yīng)聘人員本人，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式通暢。面試成績須達(dá)到60分為合格，面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（三）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（四）考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（五）聘用。考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市衛(wèi)生人才服務(wù)中心按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

市衛(wèi)生人才服務(wù)中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務(wù)期不少于3年。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不轉(zhuǎn)接人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。市衛(wèi)生人才服務(wù)中心、引進(jìn)人才、醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂三方協(xié)議，作為聘用合同補(bǔ)充。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進(jìn)工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。請(qǐng)廣大考生誠信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并按規(guī)定記入考生誠信檔案庫。

五、本公告由市衛(wèi)生人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527—84389390（宿遷市衛(wèi)生人才服務(wù)中心）；

醫(yī)療機(jī)構(gòu)電話：0527—84239234（鼓樓醫(yī)院集團(tuán)宿遷醫(yī)院）、0527—80978000（宿遷市鐘吾醫(yī)院）、0527—84229112（宿遷口腔醫(yī)院）

附件：高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表

原文出處：

http://wjw.suqian.gov.cn/swsj/tzgg/202211/4ec9dddb8d9c4575aac9cae91e14cab6.shtml