根據(jù)相城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，2023年擬引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

具有行政事業(yè)編制的高層次衛(wèi)生人才，戶籍不限。

二、引進(jìn)崗位

詳見《2023年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分。

（二）具備崗位要求的身體條件。

（三）具備《崗位表》中要求的資格條件，同時(shí)還須符合《相城區(qū)衛(wèi)生人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（附件2）中A、B、C類特聘人才要求的相關(guān)業(yè)績和資格條件。

（四）A類特聘人才原則上不超過55周歲（1967年11月3日及以后出生，以此類推），B類特聘人才原則上不超過50周歲，C類特聘人才原則上不超過45周歲。

（五）有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

2.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月30日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

3.2024年5月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

4.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年11月30日（以郵戳為準(zhǔn)）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名方式

采取郵寄報(bào)名方式，一律以EMS郵寄。報(bào)名材料均提供復(fù)印件，恕不退還。郵寄快件正面注明“相城區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)應(yīng)聘材料”。郵寄地址及聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

（三）報(bào)名材料（復(fù)印件均為1份）

①《2023年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》（附件3）本人簽字版原件；

②有效期內(nèi)的身份證（正反面），戶籍證明（戶口簿主頁+個(gè)人頁）；

③大專及以上全部學(xué)段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（國（境）外學(xué)歷人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

④在編在職相關(guān)證明材料（如最新的事業(yè)單位聘用合同、上年度事業(yè)單位工作人員年度考核登記表、社會保險(xiǎn)參保證明等）；

⑤資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、重要培訓(xùn)（進(jìn)修）、榮譽(yù)稱號證書等相關(guān)證明材料；

⑥臨床技術(shù)水平證明材料（僅實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)人才提供）、科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件（合同/證書）、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)證書（批準(zhǔn)文件）、重點(diǎn)學(xué)（專）科批準(zhǔn)文件、代表性論文、SCI第三方影響因子和收錄引用證明等；

⑦入選的人才工程證書（批準(zhǔn)文件）、重要學(xué)術(shù)組織職務(wù)證書（批準(zhǔn)文件）；

⑧符合《相城區(qū)衛(wèi)生人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》中A、B、C類特聘人才要求的其他證明材料。

（四）報(bào)名確認(rèn)

1.引進(jìn)單位工作人員收到應(yīng)聘材料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審并通過電話、短信等形式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。

2.應(yīng)聘人員如對初審意見有異議，請?jiān)谑盏匠鯇徑Y(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)向引進(jìn)單位或引進(jìn)單位主管部門提出陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位表》中相應(yīng)崗位的“咨詢電話”欄內(nèi)獲取或撥打引進(jìn)單位主管部門政策咨詢電話，引進(jìn)單位或引進(jìn)單位主管部門應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信等形式向應(yīng)聘人員反饋對初審異議的處理結(jié)果。通過資格初審即報(bào)名成功。

（五）注意事項(xiàng)

每人限選報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須對照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行公告。

2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；國（境）外學(xué)歷人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的引進(jìn)單位主管部門陳述申辯。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

3.進(jìn)入面試人員名單面試前在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公布。

六、考核及成績計(jì)算

1.本次招聘開考比例1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，予以核銷。崗位核銷公告將在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上發(fā)布。應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.考核采用面試的方式。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場公布。

3.在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。如面試成績相同的，對成績相同人員另行安排加試。

4.面試成績及進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束后當(dāng)天在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由引進(jìn)單位組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由引進(jìn)單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

3.對符合引進(jìn)條件的體檢合格人員，由相城區(qū)衛(wèi)健委會同引進(jìn)單位共同成立引進(jìn)考察工作小組進(jìn)行綜合考察，提出考察意見�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

4.因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)引進(jìn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位申請，相城區(qū)衛(wèi)健委批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如面試成績相同的，對成績相同人員另行安排加試。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和錄用

擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城人才網(wǎng)、“健康相城”微信公眾號上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按相關(guān)規(guī)定流程辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)單位最低服務(wù)5年，約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

九、有關(guān)事項(xiàng)

引進(jìn)時(shí)人才具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區(qū)衛(wèi)生人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》中A、B、C類特聘人才條件之一的，經(jīng)區(qū)委人才辦主任會議認(rèn)定后，按相關(guān)規(guī)定流程納入事業(yè)編制管理，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)層次人才扶持政策。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182615，0512-85182256。

十一、本公告由蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋

引進(jìn)單位主管部門政策咨詢：0512-85182661

引進(jìn)單位咨詢：詳見崗位表（附件1）

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。

附件：

1.2023年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才崗位表

2.相城區(qū)衛(wèi)生人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

3.2023年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才報(bào)名登記表

蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2023年11月3日

原文出處：

http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3725