為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）文件精神，經(jīng)新干縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定，新干縣部分企事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)各類急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

2021年新干縣計劃公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才58人，其中事業(yè)單位計劃引才20人，國有企業(yè)和民營企業(yè)計劃引才38人。（引才條件要求詳見附件1、2）

二、引才程序

（一）事業(yè)單位

人才引進(jìn)程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)牽頭組織實施。

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2021年12月16日。引才單位或主管部門負(fù)責(zé)報名工作，一般采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每人限報一個崗位，具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式見崗位需求表。

2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負(fù)責(zé)初審，初審合格后匯總報縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件（2份），高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明，海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明（附件3-1）；在編在崗人員需提供單位同意報名意見（附件3-2）。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

3.面試考核。面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負(fù)責(zé)，采取面試考核的方式開展人才引進(jìn)活動。面試考核成績低于70分的為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考核時間視報名情況而定。

4.體檢和考察。根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.公示和聘用。對體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無異議后，對擬引進(jìn)的高層次人才，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調(diào)動或聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年。

（二）企業(yè)

企業(yè)不設(shè)置報名截止時間，有意向的報考人員可通過電子郵箱將《報名登記表》和相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至崗位指定郵箱或現(xiàn)場報名。企業(yè)引進(jìn)人才主要通過引進(jìn)人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達(dá)成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、有關(guān)待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，其工資待遇由用人企業(yè)與人才協(xié)商確定。

2.符合《<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實施“新干英才計劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號）人才類別的引進(jìn)人員，經(jīng)縣人才認(rèn)定委員會認(rèn)定后，按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇。

其它未盡事宜請咨詢新干縣人社局，聯(lián)系電話：13879617416；郵箱：xgrczx@163.com

附件1：新干縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表

附件2：新干縣企業(yè)急需緊缺高層次人才崗位需求匯總表

附件3：新干縣2021年度急需緊缺高層次人才報名表

新干縣人力資源和社會保障局

2021年12月9日

原文出處：

http://www.jarencai.com/infos/120174.html?IsHideTop=