醫(yī)院簡介：南昌市第一醫(yī)院（南昌大學第三臨床醫(yī)學院）肇始于1934年，前身為江西省醫(yī)務所。經過80余年發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的南昌市市屬最大的綜合性三級甲等醫(yī)院，編制床位2600張，醫(yī)院由東湖院區(qū)、九龍湖院區(qū)、青山湖院區(qū)以及紅谷灘健康管理中心組成，形成了“一院三區(qū)四址”的發(fā)展格局。

象山路院區(qū)（院本部）位于繁華的市中心（南昌市象山北路128號），科室設置齊全。

青山路院區(qū)位于青山南路。以創(chuàng)傷急救康復醫(yī)療為特色的大�？�、小綜合院區(qū)。

九龍湖院區(qū)位于南昌市九龍湖新區(qū)核心區(qū)，占地面積87畝，設計床位1336張。2023年6月30日，南昌市第一醫(yī)院九龍湖院區(qū)正式試運行。院區(qū)設有高端雙源Force CT、Vida3.0T磁共振、Azurion全能型大平板血管造影系統(tǒng)等領先設備，不斷滿足群眾就醫(yī)需求，為就醫(yī)群眾提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

紅谷灘門診部（體檢中心）位于南昌市紅谷灘核心區(qū)。2018年，建設新增高端體檢中心。

臨床建設情況：醫(yī)院學科設置齊全，專科特色明顯�，F(xiàn)有全省領先學科2個:眼--視光學科、糖尿病專科;全省重點臨床�？�2個:心血管內科、重癥醫(yī)學科;市級首批臨床重點專科1個:消化內科。擁有國家級高血壓達標中心、國家級急性上消化道出血急診救治中心、中國醫(yī)師協(xié)會消化內鏡高級醫(yī)師培訓基地、江西省一級卒中中心、江西省一級創(chuàng)傷急救中心、江西省二級胸痛中心。

人才梯隊建設情況：醫(yī)院現(xiàn)有職工1900余人，其中高級職稱300余人。擁有享受國務院特殊津貼1人，江西省主要學科學術和技術帶頭人5人，江西省百千萬人才工程人選6人，江西省雙千計劃人選3人，江西省杰出青年人才（青年科學家）3人，江西省衛(wèi)生廳有突出貢獻中青年專家3人，全省衛(wèi)生系統(tǒng)學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象6人。國家級學會任委員及以上人員94人（9位常委，85位委員）；省級醫(yī)學會任主委2人，副主委57人，常委129人。

高層次人才崗位要求、待遇

（一）杰出人才

崗位要求：

1.兩院院士或取得國內外公認重大成就知名學者等

2.具備組織、策劃重大科研計劃項目的經驗；

3.對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，能夠引領相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。

薪酬待遇：

杰出人才薪酬待遇進入一事一議環(huán)節(jié)。

（二）領軍人才

崗位要求：

詳見公告正文

薪酬待遇：

享受購房補貼260萬元；稅前年薪不少于150萬元；科研啟動基金不少于100萬元，有創(chuàng)新研究項目者，可以根據(jù)科研任務商定，并簽署科研考核指標，專款專用；可帶團隊應聘，團隊待遇面議；享受南昌市新“人才十條”政策；享受市校合作相關政策；協(xié)助解決配偶工作及子女入學問題。

（三）學科帶頭人

崗位要求：

德才兼?zhèn)�，身體健康；并具備下列第1-6項內容之一者：

1、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者；

2、主任醫(yī)師且具備博士生導師資格，臨床經驗豐富；

3、在全國100強醫(yī)院有豐富的工作經歷且取得主任醫(yī)師資格者(復旦排行榜)；

4、在省級及以上三級甲等醫(yī)院擔任科主任經歷；

5、獲得省級人才的領軍人才；

6、擔任國家級醫(yī)學會委員或省級醫(yī)學會副主委及以上職務者;

薪酬待遇：

享受購房補貼50萬元；享受專項津貼每月3000元；科研啟動基金不少于30萬元，有創(chuàng)新研究項目者，可以根據(jù)科研任務商定，并簽署科研考核指標，�？顚Ｓ茫幌硎苣喜�市新“人才十條”政策；享受市校合作相關政策；協(xié)助解決配偶工作及子女入學問題。

（四）學科成熟（骨干）人才

崗位要求：

德才兼?zhèn)�，原則上年齡不超過40周歲，身體健康；并同時具備以下條件：

1、碩士研究生學位并取得碩士研究生導師、副高及以上職稱；

2、在三甲醫(yī)院工作5年以上，且在臨床�？颇骋活I域技術水平達到省內先進水平；

3、擔任省級醫(yī)學會的常委及以上職務者；

4、經評估特別優(yōu)秀者，可適當放寬要求。

薪酬待遇：

醫(yī)院提供住房補貼30萬元；享受專項津貼每月2000元；科研啟動基金不少于20萬元，有創(chuàng)新研究項目者，可以根據(jù)科研任務商定，并簽署科研考核指標，專款專用；享受南昌市新“人才十條”政策；享受市校合作相關政策；協(xié)助解決配偶工作及子女入學問題。

（五）學科培育人才

崗位要求：

1、原則上年齡不超過35周歲，身體健康；

2、博士研究生學位。

薪酬待遇：

醫(yī)院提供住房補貼15萬元；享受專項津貼每月1000元；科研啟動基金不少于10萬元，有創(chuàng)新研究項目者，可以根據(jù)科研任務商定，并簽署科研考核指標，�？顚Ｓ�；享受南昌市新“人才十條”政策；享受市校合作相關政策。

（六）學科實用人才

崗位要求：

1、德才兼?zhèn)�，臨床經驗豐富；

2、原則上年齡不超過40周歲，身體健康；

3、碩士研究生及以上學位，中級及以上職稱；

4、經評估特別優(yōu)秀者，可適當放寬要求。

薪酬待遇：

享受醫(yī)院聘用職工工資福利等待遇。

其他：

1.此招聘常年有效，可隨時申報

2.醫(yī)院將根據(jù)高層次人才引進管理規(guī)定及工作方案對申報者進行接洽溝通、資格審核、集中評審等工作。

應聘方式：

請應聘者將應聘材料發(fā)送至rsk88862310@163.com。

文件一：身份證、相關學位及學歷證書（應屆生提供就業(yè)推薦表）、相關技能證書及其他材料原件合成PDF

文件二：個人簡歷（應包含自本科以來學習經歷、工作經歷、發(fā)表論文、主持課題、榮譽獎項等）

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊老師、劉老師

郵箱：rsk88862310@163.com

聯(lián)系電話：0791-88862310

聯(lián)系地址：江西省南昌市東湖區(qū)象山北路128號

工作時間：周一至周五8:00-12:00;14:30-17:30

原文出處：

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