為積極落實(shí)學(xué)�！笆�四五”發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“博士倍增計(jì)劃”，加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，根據(jù)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于人才引進(jìn)的具體規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才（博士）。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2.具有良好的品行和道德素養(yǎng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)創(chuàng)新能力；

3.無(wú)學(xué)術(shù)不端和失信行為；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；

6.符合崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1.醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷；

2.年齡45周歲及以下，沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)A、B、C類(lèi)人才不受年齡限制；

3.具有豐富的本專(zhuān)業(yè)臨床工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立處理疑難病癥的能力，掌握和運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)前沿知識(shí)服務(wù)臨床，具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)習(xí)能力。

（三）下列情形不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

3.近5年內(nèi)在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、人才待遇

1.符合《沈陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》A、B、C類(lèi)人才，根據(jù)實(shí)際情況采取“一事一議、一事一策”的形式確定人才相關(guān)待遇。

2.符合沈陽(yáng)市政府人才引進(jìn)政策的全日制博士研究生享受沈陽(yáng)市政府生活補(bǔ)貼。

3.可享受年薪制待遇。

4.招錄博士享受安家費(fèi)待遇。博士可得到安家費(fèi)總額20萬(wàn)元，包括招錄博士基本安家費(fèi)和沈陽(yáng)市人才新政生活補(bǔ)貼。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘方案經(jīng)主管部門(mén)審核備案后，通過(guò)沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

凡自愿報(bào)考我院的，將簡(jiǎn)歷投送到指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位，電子郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名”，應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送，具體包括如下內(nèi)容：

1.報(bào)名表：按照要求填寫(xiě)好《沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘博士人才報(bào)名表》（附件）

2.證書(shū)：國(guó)家承認(rèn)的本科及以上各學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、任職資格證書(shū)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等材料的電子掃描件。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件應(yīng)聘

3.主要學(xué)術(shù)成果：科研獲獎(jiǎng)、課題、論文、著作情況。其中，論文只填寫(xiě)以第一作者或通訊作者身份發(fā)表的論文。

4.海外留學(xué)歸國(guó)博士還需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

5.中共黨員（含預(yù)備黨員）需提交由所在黨組織開(kāi)具的中共黨員證明材料。

（三）資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，符合招聘條件的，可獲得面試資格。通過(guò)資格初審進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘人員將由醫(yī)院通知本人，同時(shí)通知面試和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審需應(yīng)聘者攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、論文收錄原件、項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)原件及復(fù)印件以及招聘崗位所需的相關(guān)材料等。

（三）面試與考核

面試工作由醫(yī)院具體組織實(shí)施。面試時(shí)間為10分鐘，包括自我介紹和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握、科研能力水平、個(gè)人綜合素質(zhì)等。面試結(jié)束后由考官對(duì)參加面試考生的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力等各方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分。面試總分為100分，低于60分者，將不予聘用。

醫(yī)院在面試合格人員中，擇優(yōu)確定參加體檢、考核對(duì)象。出現(xiàn)錄用人員放棄或其他空缺情況時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）體檢與考察

體檢工作由醫(yī)院組織實(shí)施，體檢合格人員由醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行實(shí)地或函調(diào)考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

（六）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)審批部門(mén)審核備案，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，為擬聘用人員辦理事業(yè)編入職聘用手續(xù)。擬聘人員需在公示期結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)提交全部入職手續(xù)，逾期視為本人自動(dòng)放棄。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。按照上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定，凡構(gòu)成回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

郵箱：285120691@qq.com

沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院

2024年3月

原文出處：

https://www.syyxyfsdeyy.com/article/2251.html