一、引進(jìn)人才的范圍（臨床、醫(yī)技）

（一）學(xué)科帶頭人；

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干；

（三）博士研究生。

二、引進(jìn)人才具備的條件

（一）引進(jìn)學(xué)科帶頭人需具備的條件

1.德才兼?zhèn)�，有一定的組織協(xié)調(diào)溝通管理能力，能夠帶領(lǐng)科室不斷創(chuàng)新發(fā)展；

2.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、連續(xù)從事臨床、醫(yī)技醫(yī)療工作10年以上、從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上；

3.在省內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，在本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有一定的影響力；

4.兼有以下1項(xiàng)以上者可優(yōu)先考慮：

（1）擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員及以上職務(wù)，市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員及以上職務(wù)；

（2）曾經(jīng)主持或在研的省部級(jí)及以上科研課題2項(xiàng)及以上，或發(fā)表SCI論文2篇及以上（第一作者或通訊作者）；

（3）碩士研究生及以上學(xué)歷。

5.原則上年齡應(yīng)在45周歲以下。

（二）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干需具備的條件

1.第一學(xué)歷為全日制本科，具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，具有一定的科研教學(xué)能力；

2.原則上年齡在40周歲以下，特殊人才可放寬至45周歲；

3.兼有以下1項(xiàng)以上者可優(yōu)先考慮：

（1）具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專(zhuān)業(yè)工作5年以上；

（2）曾在省、市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員及以上職務(wù)；

（3）在核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇以上（第一作者或通訊作者）。

（三）引進(jìn)博士研究生需具備的條件

1.國(guó)家統(tǒng)招博士研究生，年齡在40周歲以下；

2.在職博士研究生，年齡在45周歲以下。

三、引進(jìn)人才的待遇

（一）醫(yī)院根據(jù)實(shí)際，積極創(chuàng)造條件，保障引進(jìn)人才工作和生活條件。

（二）從市級(jí)、省級(jí)醫(yī)院或省、市級(jí)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（三級(jí)甲等醫(yī)院）引進(jìn)后作為我院學(xué)科帶頭人的：提供安家費(fèi)30萬(wàn)元，給予科研啟動(dòng)基金50萬(wàn)元，福利待遇按照醫(yī)院科主任待遇。

（三）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干給予科研經(jīng)費(fèi)啟動(dòng)資金10萬(wàn)元，福利待遇按照其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)進(jìn)行聘任，可以帶組的按照診療組長(zhǎng)進(jìn)行聘任。

（四）引進(jìn)的人才為博士研究生一次性給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)基金50萬(wàn)元，福利待遇參照副主任崗位待遇，前五年每月給予博士津貼2000元，并解決省級(jí)事業(yè)編制。

（五）引進(jìn)人才到醫(yī)院工作后，其到醫(yī)院考察和接受綜合考核的來(lái)回車(chē)費(fèi)由醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)。來(lái)院工作時(shí)憑有效票據(jù)限額報(bào)銷(xiāo)5000元/戶(hù)的搬家費(fèi)用。

具體情況面議。

聯(lián)系人：許老師

電話(huà)：32088202

原文出處：

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