為加強醫(yī)院學科建設，儲備和培養(yǎng)醫(yī)療技術骨干和學科帶頭人，構建科學、合理、高素質人才梯隊，促進醫(yī)院高質量發(fā)展，經院黨委會研究決定，擬面向社會公開招聘各專業(yè)人才若干。

一、招聘崗位及條件要求

（一）學科帶頭人

1.學科專業(yè)

臨床、醫(yī)技、護理、健康管理等學科人才，其中消化內科、普通外科（胃腸方向）、婦科、產科、急救醫(yī)學、超聲醫(yī)學、病理等學科專業(yè)為醫(yī)院緊缺專業(yè)。

2.崗位條件要求

（1）具有普通高等教育醫(yī)學相關專業(yè)本科學歷學位且衛(wèi)生專業(yè)正高級專業(yè)技術職務任職資格或具有普通高等教育醫(yī)學相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位且衛(wèi)生專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

（2）身體健康，副高級職稱年齡在45周歲以內（1976年1月1日后出生），正高級職稱年齡在50周歲以內（1971年1月1日后出生），吃苦耐勞，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和團隊協(xié)作精神；

（3）具備所需崗位的履職勝任力，在國家三級綜合醫(yī)院5年及以上相關專業(yè)工作經歷，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄；

（4）地級市及以上醫(yī)學重點學科（專科、實驗室）帶頭人優(yōu)先；

（5）醫(yī)院緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。

（二）各學科博士

學科專業(yè)與條件要求：西醫(yī)類博士研究生，專業(yè)、職稱不限，年齡在45周歲以內（1976年1月1日后出生）。特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。

（三）醫(yī)療技術崗位

1.醫(yī)師崗位：

內科、外科各二級專業(yè)學科、婦科、產科、兒科（新生兒方向）、重癥醫(yī)學科、麻醉科、急診科、耳鼻咽喉頭頸外科、口腔科、皮膚科、康復醫(yī)學與理療學、健康管理科、病理科、放射科、介入科、超聲科醫(yī)師。

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育醫(yī)學相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位或具有普通高等教育醫(yī)學相關專業(yè)本科學歷學位且主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術職務任職資格；

（2）身體健康，吃苦耐勞，勤奮好學，能勝任醫(yī)師崗位工作；

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄；

（4）2011年畢業(yè)后參加工作的，需具備國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證；

（5）具有國家三級綜合醫(yī)院相關專業(yè)工作或進修學習經歷者優(yōu)先；

（6）服從醫(yī)院工作崗位調配。

2.醫(yī)學檢驗崗位：臨床檢驗

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育臨床檢驗診斷學或病原生物學、免疫學專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位；

（2）身體健康，吃苦耐勞，勤奮好學，能勝任臨床檢驗崗位工作；

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、檢驗師及以上專業(yè)技術職務任職資格證或國家三級綜合醫(yī)院臨床檢驗工作、進修學習經歷者優(yōu)先；

（4）服從醫(yī)院工作崗位調配。

3.衛(wèi)生統(tǒng)計分析崗位：統(tǒng)計員

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、醫(yī)學信息學專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位；

（2）身體健康，年齡在35周歲以內（1986年1月1日后出生），吃苦耐勞，勤奮好學，團結協(xié)作，能勝任醫(yī)院統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析崗位工作；

（3）具有助理統(tǒng)計師及以上專業(yè)技術職務任職資格證或國家三級綜合醫(yī)院統(tǒng)計工作經歷者優(yōu)先；

（4）服從醫(yī)院工作崗位調配。

4.臨床護理崗位：臨床護士

崗位條件要求：

（1）具有護理學專業(yè)本科及以上學歷（初始學歷要求具有普通高等教育護理學專業(yè)大專及以上學歷）；

（2）身體健康，年齡在30周歲以內（1991年1月1日后出生），吃苦耐勞，勤奮好學，能勝任臨床護士崗位工作（含夜值班）；

（3）具有護士執(zhí)業(yè)證或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證（2021屆護理學專業(yè)本科畢業(yè)生應在2021年12月31日前取得護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證）；

（4）具有國家三級綜合醫(yī)院臨床護理工作或進修學習經歷者（含具有護士�？苹蛞�(guī)范化培訓合格證）優(yōu)先；

（5）服從醫(yī)院工作崗位調配。

5.技師崗位：

放射技師

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育醫(yī)學影像技術專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）身體健康，吃苦耐勞，勤奮好學，能勝任放射技師崗位工作；

（3）具有技師及以上專業(yè)技術職務任職資格證或國家三級綜合醫(yī)院放射科工作、進修學習經歷者優(yōu)先；

（4）服從醫(yī)院工作崗位調配。

病理技師

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育臨床醫(yī)學或醫(yī)學檢驗技術專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）身體健康，吃苦耐勞，勤奮好學，能勝任病理技術崗位工作；

（3）具有技師及以上專業(yè)技術職務任職資格證或國家三級綜合醫(yī)院病理科工作、進修學習經歷者優(yōu)先；

（4）服從醫(yī)院工作崗位調配。

（四）醫(yī)療管理崗位：醫(yī)務管理、醫(yī)療質量管理

崗位條件要求：

（1）具有普通高等醫(yī)學院校教育臨床醫(yī)學、公共事業(yè)管理專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）身體健康，年齡在35周歲以內（1986年1月1日后出生），吃苦耐勞，勤奮好學，團結協(xié)作，能勝任醫(yī)院醫(yī)務與醫(yī)療質量安全管理等工作；

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證或國家三級綜合醫(yī)院醫(yī)療管理相關工作經歷者優(yōu)先；

（4）服從醫(yī)院工作崗位調配。

（五）醫(yī)學裝備與后勤保障崗位：

1.醫(yī)學裝備崗位：設備維護與管理

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育生物醫(yī)學工程專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位或具有普通高等教育生物醫(yī)學工程專業(yè)本科及以上學歷學位且助理工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格證的國家三級綜合醫(yī)院工作經歷者；

（2）身體健康，男性，年齡在35周歲以內（1986年1月1日后出生），吃苦耐勞，勤奮好學，團結協(xié)作，能勝任醫(yī)療器械維修與管理崗位工作；

（3）服從醫(yī)院工作崗位調配。

2.后勤保障技術崗位：空調維護與管理

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育供熱、供燃氣、通風及空調工程或建筑環(huán)境與設備工程、建筑電氣與智能化、給排水科學與工程專業(yè)本科及以上學歷學位；

（2）身體健康，男性，年齡在35周歲以內（1986年1月1日后出生），吃苦耐勞，勤奮好學，團結協(xié)作，能勝任醫(yī)院空調維護與管理等后勤保障崗位工作；

（3）具有助理工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格證或國家三級綜合醫(yī)院后勤保障工作經歷者優(yōu)先；

（4）服從醫(yī)院工作崗位調配。

（六）審計崗位：審計

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育審計學專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位或具有普通高等教育“985、211”高校、國家“雙一流”建設高校審計學專業(yè)本科學歷學位；

（2）身體健康，年齡在35周歲以內（1986年1月1日后出生），吃苦耐勞，勤奮好學，團結協(xié)作，能勝任醫(yī)院內部審計崗位工作，無違法違紀等不良記錄；

（3）具有審計師及以上專業(yè)技術職務任職資格證或國家三級綜合醫(yī)院審計相關工作經歷者優(yōu)先；

（4）服從醫(yī)院工作崗位調配。

（七）行政管理類崗位：主要從事教學科研、黨建、行政管理、醫(yī)院運營管理等工作。

崗位條件要求：

（1）具有普通高等教育社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、思想政治教育、馬克思主義理論、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位或具有普通高等教育“985、211”高校、國家“雙一流”建設高校思想政治教育、馬克思主義理論、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)本科及以上學歷學位或具有普通高等醫(yī)學院校教育臨床醫(yī)學、公共事業(yè)管理專業(yè)本科學歷學位；

（2）身體健康，年齡在35周歲以內（1986年1月1日后出生），吃苦耐勞，勤奮好學，團結協(xié)作，能勝任醫(yī)院行政管理類崗位工作；

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證或國家三級綜合醫(yī)院行政管理相關工作經歷者優(yōu)先；

（4）服從醫(yī)院工作崗位調配。

二、薪酬待遇與事業(yè)發(fā)展平臺

（一）學科帶頭人（含西醫(yī)類博士）：

1.采取“一事一議”方式商議人才引進。根據(jù)引進高層次人才的專業(yè)、業(yè)務能力、行業(yè)影響力和實際工作成效等，達到學科帶頭人條件的（含西醫(yī)類博士研究生）一次性給予人才引進費30—100萬元；

2.設立高層次人才科研啟動基金，專項用于醫(yī)學科研項目�？蒲�、論文獎勵另按醫(yī)院相關管理辦法實施；

3.實行綜合目標績效考核工資，年收入50—100萬元。醫(yī)院緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者，雙方協(xié)商確定。

4.符合邛崍市高層次人才條件的，工作業(yè)績突出，可申報為邛崍市高層次人才，享受我市“人才綠卡”政策待遇；

5.積極協(xié)助申報國家、省市各類人才項目。符合我院學科帶頭人條件的，納入醫(yī)院學科帶頭人培養(yǎng)與使用計劃；

6.提供良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺，含人才隊伍、設備設施、科研等全方位資源政策支持，助推新技術、新項目開展和學科建設高質量發(fā)展；

7.在職稱晉升、外出研修等方面優(yōu)先。提供國內一流頂尖醫(yī)院進修學習和研修機會，特別優(yōu)秀者可申報國外先進醫(yī)院考察學習；

8.根據(jù)實際情況，協(xié)助解決配偶工作及子女入學等問題。

（二）崗位薪酬待遇：

本次招聘系單位自聘，與在編職工同工同酬，實行績效目標考核工資制，簽訂勞動合同并按政策規(guī)定享受相關福利待遇和購買“五險一金”。

三、柔性引進

（一）引才范圍

省學術技術帶頭人、省醫(yī)學會各二級專業(yè)（臨床學科類）分會主任委員（含前任、候任）、在行業(yè)內有重要影響力和具備帶領本學科在省內居于領先水平能力的省部級、國家級專家。

（二）引才方式及待遇

可通過客座教授、短期合作、項目合作、醫(yī)教研定期指導等柔性引進方式來院工作，具體待遇由醫(yī)院和專家雙方協(xié)商確定。

四、伯樂獎

醫(yī)院設伯樂獎。歡迎業(yè)界同仁自薦、推薦，根據(jù)引進人才層次和成效，對成功薦才第一推薦人予以獎勵。

五、報名時間

2021年1月20日起（本招聘啟事長期有效）

六、報名地點

邛崍市醫(yī)療中心醫(yī)院人力資源部

七、報名提交資料

本人身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護士）注冊證、專業(yè)技術職務任職資格證、個人簡歷、進修學習培訓證明、論文或科研項目、專家推薦等材料，以上材料均要求提供原件和復印件(A4規(guī)格，各1份)。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅老師陳老師

聯(lián)系電話：028-88761263

E-mail:yyrsb@sina.com.cn（高層次人才請以“姓名+專業(yè)+職稱（2021年高層次人才）”文件名方式發(fā)送至郵箱）

地址：四川省成都市邛崍市文君街道杏林路172號

郵編：611530

二0二一年一月二十日

附件：醫(yī)院簡介

原文出處：

http://gk.chengdu.gov.cn/enterprise/detail.action?id=385072&tn=0