泰安市中心醫(yī)院分院系泰安市衛(wèi)生健康委員會所屬副縣級全額事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)［2015］6號）有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘4名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）應聘高級崗位的人員年齡應在50周歲以下(1968年12月26日以后出生），應聘中級崗位的應在45周歲以下(1973年12月26日以后出生），應聘初級崗位的應在40周歲以下(1978年12月26日以后出生）；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

采取統(tǒng)一時間、郵件報名、郵件回復初審的方式進行。

報名時間：2019年12月26日09:00-12月29日16:00

報名人員從泰安市中心醫(yī)院分院網(wǎng)站和泰安市人事考試中心網(wǎng)站下載《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報名登記表》，報名人員需將填好的報名登記表、近期正面免冠1寸藍底照片通過電子郵件發(fā)至taian8626777@126.com（登記表、照片均以附件形式發(fā)送，照片以“報考崗位+姓名+身份證號”命名，且為不小于20K的JPG格式）。報考人員按照規(guī)定時間、程序報名，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位。初審結(jié)果以招聘單位郵件回復為準，初審通過后，報名信息不能更改。報名人員應使用二代身份證進行報名，報考與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應及時登錄本人報名郵箱查看初審結(jié)果。

《崗位計劃表》中所要求的專業(yè)，主要參考教育部制定相關(guān)專業(yè)目錄設置。鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。報名時，應聘人員應如實填報準確完整的專業(yè)名稱，若應聘人員認為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應及時通過《崗位計劃表》中的咨詢電話與招聘單位聯(lián)系，申請增補專業(yè)。經(jīng)招聘單位及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，報市公開招聘主管機關(guān)同意，在簡章發(fā)布范圍內(nèi)的網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。增補專業(yè)申請時間截止2019年12月28日15:00，逾期申請的不再增補。

報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，取消該崗位招聘計劃，取消的招聘崗位在簡章發(fā)布范圍內(nèi)網(wǎng)站公布。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需向我院提交《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準考證》、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、身份證原件及復印件。應聘人員需提交國家承認的學歷、學位證書、身份證，學歷、學位及其他相關(guān)證書須在2019年12月26日前取得。在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘證明信（樣式見附件3）。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。

取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年12月26日，應審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（樣式見附件4）。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時間段出具證明。

（三）費用

本次招聘考試不收取任何費用。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。面向高級專業(yè)技術(shù)職務招聘的崗位考試采取直接面試的方式，面試成績即為總成績；其他崗位的招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，滿分100分，考試時間為150分鐘。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

經(jīng)初審符合應聘條件的，筆試準考證將發(fā)送至考生報名郵箱，由考生自行下載打印。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

筆試時間、地點另行通知。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由泰安市中心醫(yī)院分院會同市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

經(jīng)資格審查合格后，進入面試人員名單在簡章發(fā)布范圍內(nèi)網(wǎng)站公布。

面試的方式、時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定面試合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在簡章發(fā)布范圍內(nèi)網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由泰安市中心醫(yī)院分院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導。

咨詢電話：0538—8626068

監(jiān)督電話：0538—6991182

附件：

附件1、《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員崗位計劃表》.docx

附件2、《2019年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報名登記表》.docx

附件3、同意應聘介紹信.doc

附件4、專業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc

2019年12月18日

原文出處：

http://rsj.taian.gov.cn/art/2019/12/18/art_51356_8412379.html