根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)2020年度高層次急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)制定簡章如下：

一、引進(jìn)范圍和條件

本次引進(jìn)對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所全日制及留學(xué)歸國博士、碩士研究生，經(jīng)我院認(rèn)定具備高級職稱的學(xué)科帶頭人，具體引進(jìn)條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.碩士研究生須于2020年7月31日前，博士研究生須于2020年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，經(jīng)我院認(rèn)定的學(xué)科帶頭人可放寬到45周歲，計算時間截至2019年12月31日；

5.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位；

6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；

7.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系及以上處分的，已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的和其他不能參加事業(yè)單位公開招聘的情形不能列為引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)崗位和計劃

根據(jù)工作需要，計劃引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才36名，引進(jìn)崗位和計劃及具體要求詳見附件1。

三、引進(jìn)程序和方法

（一）報名

符合基本條件和引進(jìn)崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報《臨沂市直公立醫(yī)院高層次急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2），通過郵箱發(fā)送至我院人力資源部電子郵箱lyzy-rsk@163.com，郵件標(biāo)題和《報名登記表》以“姓名、報考崗位、所學(xué)專業(yè)”命名，同時請各應(yīng)聘人員務(wù)必在《報名登記表》中“應(yīng)聘理由”一欄內(nèi)注明是否有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證。咨詢電話：0539-8223759，0539-8215990。

（二）考試

考試由我院采取專業(yè)測試、試工、面試等多種形式組織進(jìn)行。具體考試內(nèi)容和形式由我院根據(jù)引進(jìn)崗位類別、專業(yè)特點(diǎn)等確定�？荚嚱Y(jié)束后，我院根據(jù)引進(jìn)崗位和計劃數(shù)，經(jīng)單位集體研究確定進(jìn)入考察人員名單，并由市衛(wèi)健委向社會公示。

（三）考察體檢

通過考試確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍，進(jìn)行考察體檢�？疾煊晌以汉椭鞴懿块T組成考察工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。

體檢由我院具體組織，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）簽訂聘用合同

對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)我院集體研究，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬引進(jìn)人員，由我院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)健委匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。我院與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項

本次人才引進(jìn)工作貫徹落實臨沂市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。

本次引進(jìn)人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定，其他未盡事宜按照《關(guān)于加強(qiáng)市直衛(wèi)生高層次急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)使用工作的意見（試行）》執(zhí)行。

我院參照省、市高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn)。

本次人才引進(jìn)工作設(shè)立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認(rèn)真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報電話：0539-8313931。

附件1：2020年度臨沂市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)需求計劃表

附件2：市直公立醫(yī)院引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)報名登記表

原文b出處：

http://www.zhongyihospital.com/index.php?r=tzgg/39/2572