同濟大學附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院是膠州市政府與同濟大學附屬東方醫(yī)院戰(zhàn)略共建項目，位于膠州市大沽河省級生態(tài)旅游度假區(qū)，將于2021年6月投入使用。為確保同濟大學附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院順利運行，2021年度面向社會公開招聘工作人員（引進人才）300名，具體方案如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、身體健康；

5、具備招聘（引進）崗位所需資格條件；

6、近三年考核均為合格以上等次；

7、年齡、工作年限計算截止時間為2020年12月31日。

有以下情形之一者不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未做出結論的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應聘的。

二、引進人才條件

采用全職引進和柔性引進相結合的方式，具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，并具備以下條件之一：

1、國家級高層次人才。

2、國家級重點學科、重點實驗室和承擔國家科技支撐計劃、重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人以及與之相同層次的高端人才。

3、能夠引領該院重點學科、專科學術發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級專業(yè)技術和醫(yī)院管理人才，或在國內(nèi)外著名院校、科研院所擔任相當于教授職務，以及醫(yī)藥企業(yè)擔任高級技術職務的高層次人才。

4、具有正高級以上職稱，在省部級醫(yī)學會、醫(yī)師協(xié)會任委員及以上的專業(yè)技術人才。

5、40周歲（含）以下、具有博士學歷學位，全日制碩士要求具有中級專業(yè)技術職稱（博士中級放寬到45周歲）；或50周歲（含）以下、具有碩士學歷或?qū)W位、副高及以上專業(yè)技術職稱（正高放寬到55周歲），且與該院重點學科、�？瓢l(fā)展相關的急需緊缺專業(yè)中青年人才。

6、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型需求，掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權或具有高成長性項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊）。

備注：柔性引進人才年齡不限。

三、招聘程序

1、報名時間。首期報名自即日起至2021年1月15日；每月滾動進行。

2、報名方式。報名工作由同濟大學附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院負責，報名采取網(wǎng)上報名方式，請?zhí)顚憟竺�表（附后），以“姓�?學歷+專業(yè)+職稱+碩博英才網(wǎng)”命名發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱（jzdfyyrsk@163.com）或直接投遞丁香人才網(wǎng)站相應崗位。本次招聘相關信息將同步在“膠州政務網(wǎng)”發(fā)布。

3、資格審查。經(jīng)報名初審合格者，按醫(yī)院通知持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復印件（一式一份），學信網(wǎng)學歷認證報告，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到膠州市香港路1號板橋鎮(zhèn)文化館2樓進行現(xiàn)場資格審查（時間另行通知），合格者可參加考試。

4、考試。在上海市東方醫(yī)院進行。

（1）初級職稱人員采取筆試+面試方式，筆試60分以上者進入面試環(huán)節(jié)；面試以專業(yè)知識為主，80分以上者入闈。

（2）中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試80分以上者須參加為期5個工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力，經(jīng)專家合議確定入闈名單。

5、考察。同一專業(yè)/崗位入闈人數(shù)超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，可由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補名單。

6、體檢。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

7、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單，公示7個工作日。

四、福利待遇

1、人員管理。

①合同管理。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者簽訂勞動合同，納入試用期管理。

②招聘入編。試用期滿后，對符合條件的人員，可通過考核考察的方式公開招聘為事業(yè)編或人員控制總量備案人員，簽訂聘用合同，約定服務期限，服務期不少于8年。

其中符合招聘事業(yè)編人員范圍：限青年人才及以上條件的人員；符合招聘人員控制總量備案人員范圍（與事業(yè)單位編制同質(zhì)化管理）：臨床醫(yī)師；護理、醫(yī)技要求本科學歷及以上、中級職稱；行政后勤人員。

2、福利待遇。

（1）學術待遇。所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。

（2）工資待遇。

①國家政策規(guī)定的基本工資、績效工資、社保及福利等待遇。

②中、高層次人才引進待遇：

待遇（年）	住房補貼	一次性安置費
正高（碩士及以上）	80-200萬元	20萬元
副高（碩士及以上）	30-100萬元	15萬元
中級（博士）	12-50萬元	10萬元

以上中高級引進人員采取積分評價的方式確定最終引進待遇（具體由醫(yī)院另行制定）；高級職稱具備博士學歷、學位的再給予3萬元博士津貼/年（不超過5年）；根據(jù)科研基礎和學科建設需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費。

以上支出由同濟大學附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院專項經(jīng)費承擔。

（3）住房待遇。

①提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓。中高層次引進人才免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔。

②碩士中級或博士學歷學位和中高層次引進人才均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權房，市政府按市場價給予適當獎勵（與住房補貼不重復享受），稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下：

學歷職稱要求	年齡	面積（㎡）	獎勵比例	服務期要求
正高（碩士及以上）	55歲以下	130	產(chǎn)權100%	簽約服務滿8年
副高（碩士及以上）	50歲以下	100	產(chǎn)權70%	簽約服務滿10年
博士中級	45歲以下	80	產(chǎn)權40%	簽約服務滿10年
碩士中級或 博士學歷學位	40歲以下	80	產(chǎn)權30%	簽約服務滿10年

柔性引進人才服務期同上，并滿足如下條件之一：

①每年在膠累計工作時間不少于3個月；

②兼任（亞）學科帶頭人、主任或負責人者完成聘期考核目標要求（臨床學科要求五年內(nèi)將本學科建設達到本省地市級三甲醫(yī)院水平）。

（4）戶口。全職聘用人員錄用后辦理落戶。

（5）中高層次緊缺人才配偶安置。全職招錄的副高職稱及以上、博士學歷學位和緊缺人才（招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外），其配偶可隨調(diào)，由市政府按對口原則統(tǒng)一安置。

3、培訓進修。所有招錄人員在同濟大學附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院未正式開業(yè)前，全部派往上海市東方醫(yī)院培訓進修，統(tǒng)一安排住宿，享受在職員工工資福利待遇。

報名咨詢電話：0532--58657952

監(jiān)督電話：0532--82289053

附：2021年度同濟大學附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘工作人員（引進人才）計劃表

同濟大學附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘工作人員報名表.doc

膠州市衛(wèi)生健康局

2020年12月25日

附件：

同濟大學附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院2021年度招聘工作人員（引進人才）計劃表

崗位名稱	招聘計劃	職位	資格條件
臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師崗位	150	住院醫(yī)師	（1）研究生學歷或?qū)W位，部分緊缺專業(yè)科室可放寬至全日制本科學歷，年齡35歲（含）以下； （2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2013年及以后全日制畢業(yè)生需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓； （3）有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
		青年人才	（1）臨床醫(yī)學博士學歷或者碩士學歷學位、主治醫(yī)師，年齡35歲（含）以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）； （2）有三甲醫(yī)院相關工作經(jīng)驗2年及以上； （3）有半年及以上國外留學經(jīng)歷優(yōu)先； （4）近三年有第一或通訊作者SCI論文2篇或IF大于五分1篇。
		主診組組長	（1）臨床醫(yī)學研究生學歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，研究生導師，年齡45歲（含）以下； （2）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文2篇及以上； （3）有省部級以上課題；有半年及以上國外留學經(jīng)歷優(yōu)先； （4）具有扎實的臨床特色技術。
		科室副主任	（1）臨床醫(yī)學研究生學歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，研究生導師，年齡50歲（含）以下； （2）獲省部級人才計劃或省部級學術團體（青年）委員及以上，有半年及以上國外留學經(jīng)歷優(yōu)先； （3）近五年主持國家級課題1項及以上或省部級課題2項及以上； （4）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上； （5）具有顯著的臨床技術特色，能夠引領某個亞學科發(fā)展。
		科主任	（1）臨床醫(yī)學研究生學歷，主任醫(yī)師職稱，研究生導師，年齡55歲（含）以下； （2）省部級學會分會委員或以上，或同等學術地位專家； （3）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上； （4）具有顯著的臨床技術特色，近五年主持國家級課題1項。
		重點學科執(zhí)行主任	（1）臨床醫(yī)學博士學歷或?qū)W位，主任醫(yī)師職稱，教授，博士研究生導師，年齡55歲以下； （2）省部級學會分會委員或以上，或同等學術地位專家；或入選省部級及以上人才計劃或同等學術地位國內(nèi)著名專家； （3）近五年主持國家級重點項目1項或國家級課題2項。
護理崗位	100	2021年護理專業(yè)應屆畢業(yè)生	（1）2021年應屆高校護理專業(yè)畢業(yè)生； （2）外地戶籍本科及以上學歷，本市戶籍可放寬至�？�； （3）愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻、責任心強、有團隊合作精神。
		非應屆護理	（1）本科及以上學歷，年齡35歲（含）以下，三甲醫(yī)院一年工作經(jīng)歷以上者可放寬至�？�； （2）具有護士執(zhí)業(yè)資格證書； （3）愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻、責任心強、有團隊合作精神。
醫(yī)技崗位	30	醫(yī)技	應屆本科及以上學歷，部分緊缺專業(yè)科室可放寬至大專學歷；往屆畢業(yè)生須具備相應衛(wèi)生專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和上崗證等，初級職稱年齡35歲（含）以下，中級職稱年齡40歲（含）以下，高級職稱50歲（含）以下，引進人才年齡可適當放寬。
行政后勤崗位	20	行政后勤	（1）本科學歷及以上，35歲（含）以下； （2）臨床醫(yī)學、衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病與統(tǒng)計、管理學、計算機、信息工程、經(jīng)濟學、社會工作、檔案管理、電氣、生物醫(yī)學工程、會計、人力資源管理等相關專業(yè)； （3）有三甲醫(yī)院相應職能部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
合計	300

原文出處：

http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2611/n2612/n2615/201230212048167083.html