根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號）、《濰坊市衛(wèi)生健康委員會2025年事業(yè)單位公開招聘方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2025年濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年6月25日及以后出生)；應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1974年6月25日及以后出生)；

7.應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員，需取得醫(yī)師資格證書（2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生、2025年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；

8.專業(yè)型碩士研究生應(yīng)在2025年底前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

9.國內(nèi)、國（境）外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，未在規(guī)定時(shí)間前補(bǔ)交者不予聘任。

10.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字[2021]2號）文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。

在職人員、定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位、定向、委培單位同意并出具同意報(bào)考證明（附件3）。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（附件2）。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間2025年6月25日。

持有有效期內(nèi)的《中華人民共和國殘疾人證》（2025年6月25日以前核發(fā)）且為濰坊戶籍（濰坊生源），符合崗位要求殘疾類別和殘疾等級的殘疾人可應(yīng)聘面向殘疾人招聘崗位。

二、招聘崗位

本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員5名。具體招聘崗位要求及條件詳見《2025年濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名與資格審核

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月25日9:00—7月1日16:00

查詢時(shí)間：2025年6月25日11:00—7月2日11:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審期間可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2025年6月25日11:00-7月2日11:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，咨詢電話工作時(shí)間有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

筆試開考比例按照1:3確定,高級專業(yè)技術(shù)崗位按照1:1,殘疾人專設(shè)崗位按照1:2。對通過資格初審考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)開考比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在招聘單位和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月25日11:00—7月2日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

（四）準(zhǔn)考證打印

繳費(fèi)成功人員在規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（參加現(xiàn)場資格審查和面試時(shí)使用）。

具體時(shí)間在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。

四、考試和現(xiàn)場資格審查

招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位，采取面試（面談交流、專家評議）方式，免筆試；其他招聘崗位，均采取先筆試后面試的方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績在濰坊市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

（二）現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與資格初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功后，不再退費(fèi)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

相關(guān)證明材料主要包括：

1.本人親筆簽名的《濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》；

2.本人有效身份證（正反面）；

3.學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明）；

4.醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或規(guī)培基地提供的規(guī)范化培訓(xùn)證明（未取得暫不提供）；

5.單位人事管理部門出具的工作經(jīng)歷證明（附件2，有工作經(jīng)歷要求的崗位提供）；

6.留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

7.已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明（附件3，對出具確有困難的，經(jīng)醫(yī)院同意，最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前出具）；

8.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明；

9.崗位要求的其他證明材料；

10.應(yīng)聘面向殘疾人招聘崗位的人員，需提供有效期內(nèi)的《中華人民共和國殘疾人證》。

（以上材料原件及A4紙復(fù)印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫明姓名、電話、報(bào)考崗位）

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

現(xiàn)場資格審查通過人員，須按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績公布后在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站通知。

（三）面試

高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。其他崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)），根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

高級專業(yè)技術(shù)崗位采取面談交流、專家評議方式進(jìn)行；其他崗位根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取半結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測評及實(shí)際操作方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績由考官當(dāng)場評判，成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等在濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知。

（四）總成績計(jì)算與排名

面試結(jié)束后，高級專業(yè)技術(shù)崗位按照面談交流、專家評議成績排名。

其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對面試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤�的，進(jìn)行加試排名。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入?yún)⒓涌疾祗w檢人員。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾鞈�(yīng)實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后，報(bào)市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

七、相關(guān)待遇

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量內(nèi)人員。

八、違紀(jì)處理

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

3.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市第六人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

1.濰坊市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

https://wfsdlrmyy.com/

0536-8367117

2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站：

http://wsjkw.weifang.gov.cn

3.監(jiān)督電話：0536-8090329

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話。

濰坊市第六人民醫(yī)院

2025年6月23日

附件12025年濰坊市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件2《工作經(jīng)歷證明》.doc

附件3《同意報(bào)考證明》.docx

原文出處：

https://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202506/t20250623_6520601.html