按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣（市、區(qū)）、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件要求，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組研究，決定為委直屬部分事業(yè)單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下： 

一、引才原則 

引才堅持“德才兼?zhèn)洹�專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。 

二、引才名額 

2019年后半年面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才12名，具體引才名額及崗位見附表。 

三、引進條件 

引進的急需緊缺人才須符合以下條件： 

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排； 

（二）引進對象是“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生； 

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書; 

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年9月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1978年9月1日以后出生）； 

（五）具有正常履職的身體條件； 

（六）符合崗位的其他要求。 

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。 

四、引進程序 

（一）信息發(fā)布 

通過晉城市人民政府網(wǎng)站（http://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com/）晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站（http://wjw.jcgov.gov.cn/）進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關注，不再另行通知。 

（二）現(xiàn)場報名 

報名時間：2019年9月9日――2019年9月18日截止。(每天上午8:30-12:00,下午14:30－18:00，節(jié)假日除外)。 

報名地點：晉城市衛(wèi)健委一樓大廳（晉城市鳳臺西街2179號） 

聯(lián) 系 人：李忠強 18834367696 0356-2055626 

（三）資格審查 

報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。 

報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料： 

１、有效期內的二代身份證原件及復印件; 

２、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件; 

３、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印); 

４、本人近期一寸正面紅底免冠照片5張; 

５、醫(yī)生崗位、高級專業(yè)技術人才須提供相應醫(yī)師資格證書原件及復印件; 

６、已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。 

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。 

（四）考核 

資格審查合格人員進入考核階段�？己司唧w時間、地點和有關事項另行通知。 

考核主要采用專業(yè)能力測試、技能水平評價、實地調查了解等方式對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，按照成績從高到低排名，每個崗位確定1名初步人選。 

（五）考察 

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察。考察內容主要包括：應屆畢業(yè)生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。 

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。 

（六）體檢 

根據(jù)考核和考察結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。 

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。 

（七）公示 

體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。 

（八）確定名單 

公示期滿無異議后，市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報市委組織部批復。 

（九）聘用和管理 

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。 

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。 

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。 

國家規(guī)定有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格準入的崗位，五年內（含試用期）須取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，否則予以解聘。 

五、咨詢與監(jiān)督 

本次引進工作接受紀檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。 

在引進工作中，堅持做到公開、公平、公正原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。 

市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組電話：0356—2066210 

市衛(wèi)健委人事科教科電話：0356—2055626 

六、其他事項 

在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。 

附件：

1.《晉城市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位2019年公開引進高層次人才崗位一覽表 》 

2.《晉城市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位2019年公開引進高層次人才報名登記表》 

晉城市衛(wèi)生健康委員會 

2019年9月9日

原文出處：

http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2019nzt/yjgccrc/gg/201909/t20190908_505283.shtml