根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)[2013]141號）等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經醫(yī)院黨委研究，現組織實施2024年面向社會引進高層次人才工作（全年開展），本年度計劃引進高層次人才12人�，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院（第六臨床醫(yī)學院）即新疆維吾爾自治區(qū)骨科醫(yī)院，是新疆唯一一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等骨科專科醫(yī)院，也是內、外、婦、兒等各學科專業(yè)齊全、設備完善，醫(yī)療服務功能健全、特色鮮明的綜合性醫(yī)院。醫(yī)院曾多次榮獲中華全國總工會“工人先鋒號”，連續(xù)多年被國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局和健康報聯合授予“改善醫(yī)療服務示范醫(yī)院”，榮獲自治區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號。

建院六十七年來，在幾代人的潛心付出、竭誠努力下，醫(yī)院各項事業(yè)取得了長足的進步和發(fā)展�，F占地面積46100㎡，醫(yī)用建筑面積近11萬㎡，現已發(fā)展成為擁有全疆最大骨科單元，最全骨科亞專業(yè)，最大年骨科量的三級甲等骨科�？漆t(yī)院，形成了以骨科、脊柱外科及其亞專業(yè)為核心學科群；心血管、神經科、消化呼吸等專業(yè)為支撐學科群，功能、檢驗、醫(yī)學影像為輔助學科群的三級學科群體系。為全面滿足骨傷、骨病領域患者的中、西醫(yī)，內、外科的全方位治療需求，醫(yī)院骨科專業(yè)構建形成了“一所四中心”專業(yè)平臺，即脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨傷康復中心、骨科實驗中心，其中脊柱外科研究所是西北地區(qū)首家脊柱外科研究所，同時設有全疆唯一小兒骨科，骨病矯形（足踝）外科等科室。

醫(yī)院現有享受國務院特殊津貼1人，“中國好醫(yī)生”1人，自治區(qū)有突出貢獻優(yōu)秀專家1人；天山英才醫(yī)藥衛(wèi)生領軍人才2人、醫(yī)藥衛(wèi)生中青年骨干8人，天池英才領軍人才1人、青年博士1人；新疆醫(yī)科大學新醫(yī)名醫(yī)1人。先后從浙江大學、北京大學人民醫(yī)院、中山大學附屬第一醫(yī)院等國內知名院校柔性引進專家11人。

醫(yī)院獲批1項國家級臨床重點�？平ㄔO項目（骨科）、2個自治區(qū)級臨床重點專科（骨科、臨床護理）、1個自治區(qū)級臨床重點�？平ㄔO項目（運動醫(yī)學）；醫(yī)院為國家疼痛綜合管理試點醫(yī)院、新疆維吾爾自治區(qū)民政廳“明天計劃”定點醫(yī)院；與吉林大學各附屬醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院等多家知名醫(yī)院建立對口技術協作和人才培養(yǎng)關系；吉林大學—新疆醫(yī)科大學國際聯合醫(yī)療與研究中心、中國矯形外科雜志新疆采編部設在我院。

醫(yī)院作為新疆醫(yī)科大學的臨床教學醫(yī)院，設有10個教研室，承擔著臨床醫(yī)學五年制、臨床醫(yī)學“5+3”一體化、放射醫(yī)學、臨床藥學、檢驗技術等多個專業(yè)的理論及實習帶教任務。醫(yī)院為新疆醫(yī)科大學專業(yè)學位臨床醫(yī)學博士、碩士培養(yǎng)點，自治區(qū)級博士后科研工作站、自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地。醫(yī)院高度重視臨床教學培養(yǎng)建設任務，通過加強學科建設、改善教學環(huán)境等途徑，努力培養(yǎng)德高術精、全面發(fā)展的卓越型醫(yī)學人才。

新時代開啟新征程，新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院將始終秉承“仁愛、精誠、博學、創(chuàng)新”的院訓，瞄準目標鍥而不舍，錨定發(fā)展凝神聚力，以更加昂揚的斗志聚合發(fā)展之力，積極踐行“大�？啤�強綜合”的發(fā)展思路，不斷增強內涵建設，向著“立足新疆，輻射周邊國家，在西北地區(qū)有一定影響力”的建設目標奮勇前進。

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質和道德品行。

（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（五）具有符合崗位要求的工作能力。

（六）具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

（七）有志扎根邊疆，服務新疆的醫(yī)學教育事業(yè)發(fā)展。

（八）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求。

（九）有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結論的人員不得報考；

2.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的；

3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

四、引進對象

具有博士學歷學位或碩士學歷學位且具有正高級職稱的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。45周歲及以下是指1978年4月8日（含）后出生。

五、薪資待遇及政策支持

事業(yè)編制，除享受國家、自治區(qū)、學校規(guī)定的工資、福利、社會保險、績效工資、進修學習等基本待遇外，按照《新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院高層次人才引進管理辦法》，符合第一至第五層次的人才還可享受以下待遇：

1.年薪40-100萬元/年、安家費20-80萬元或配備周轉房一套（在院期間免費使用）、科研配套資金40-100萬元。

2.符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持項目。

3.醫(yī)院為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、研究生導師聘任、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

4.歡迎有入職意向的高層次人才來醫(yī)院考察，可報銷來院考察交通、住宿費。

六、人才引進程序

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。

2.下載并填寫《新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書》（附件2）。

3.將《申報書》及相關支撐材料電子版（具體材料清單詳見附件3）以壓縮包命名為“報考崗位編碼+姓名+聯系電話”后發(fā)送至指定郵箱（xydlfy@163.com）。

4.我們將在收到郵件3個工作日內予以回復，對符合條件人選，按照自治區(qū)關于公開招聘有關規(guī)定組織開展后續(xù)相關工作。

（二）資格審查

應聘者應對提交的報名資料真實性、準確性和完整性負責，通過資格審查的應聘人員可進入到考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

（三）考核

1.面試及學術水平答辯

面試及學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按40%折合計算。面試及學術水平答辯具體組織形式、時間、地點及相關要求另行通知。

2.試工（含試工考核）

應聘人員在應聘崗位的相應部門（科室）進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按60%折合計算。具體考核時間、地點另行通知。

3.心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

總成績=面試及學術水平答辯成績×40%+試工（含試工考核）×60%。

（四）體檢

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織體檢人選在三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照有關規(guī)定執(zhí)行，費用由受檢者自理。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對體檢結果有異議申請復檢的，復檢工作由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院另行指定三級甲等醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。

（五）考察

1.醫(yī)院將對擬聘人員進行全面考察。著重考察應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發(fā)現取消應聘資格。

3.考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

（六）確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦擬聘人員提交院黨委會及校黨委常委會審議，確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者應在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、聯系方式

1.聯系電話：0991-2639093（田老師、巫老師）

2.通訊地址：新疆烏魯木齊市天山區(qū)五星南路39號

八、招聘紀律與監(jiān)督

1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-2633120

九、其他事項

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學網站公告。

2.應聘者必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫(yī)科大學網站發(fā)布的相關公告，以防錯過相關考核時間安排和重要信息提示。

3.本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織人事科負責解釋。

附件:

1.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院2024年高層次人才需求計劃表

2.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書

3.報名材料清單

4.新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院引進高層次人才考察表

新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院

2024年4月8日

原文出處：

https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202404/f8b770385546481f8262aca060144546.shtml