一、醫(yī)院簡介

石河子大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1949年，現(xiàn)為兵團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)最大的三級甲等醫(yī)院，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，已成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院、全國百姓放心醫(yī)院、全國改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院、全國抗震救災(zāi)先進(jìn)集體、國家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)(新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))、全國罕見病診療協(xié)作網(wǎng)牽頭單位，天山北坡醫(yī)聯(lián)體牽頭單位。

醫(yī)院編制床位1500張，在崗工作人員2175人，其中博士81人、碩士668人。設(shè)有57個(gè)臨床科室，20個(gè)醫(yī)技醫(yī)輔科室，22個(gè)職能部門；醫(yī)院擁有9個(gè)國家及兵團(tuán)級醫(yī)學(xué)中心、9個(gè)國家臨床重點(diǎn)�？�、25個(gè)省級重點(diǎn)�？�、30個(gè)兵團(tuán)級醫(yī)療質(zhì)量控制中心、4個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心兵團(tuán)分中心、17個(gè)兵團(tuán)臨床醫(yī)學(xué)研究中心、1個(gè)“博士后科研工作站”；具有27個(gè)專業(yè)的國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，全科基地是國家住培重點(diǎn)專業(yè)基地，結(jié)業(yè)考核理論通過率疆內(nèi)領(lǐng)先�，F(xiàn)有臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)，臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，二級學(xué)位點(diǎn)23個(gè)（含藥學(xué)）。

醫(yī)院有教授、副教授108人，碩士生導(dǎo)師184人，（華科兼職）博士生導(dǎo)師10人。承擔(dān)石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、護(hù)校、繼續(xù)教育學(xué)院等各個(gè)層次、各類專業(yè)授課任務(wù)年均3萬余學(xué)時(shí)，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)通過教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證委員會(huì)認(rèn)證。近年來醫(yī)院各學(xué)科呈現(xiàn)出“百花齊放、百家爭鳴”的良好學(xué)術(shù)氛圍，積極開展和引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目300余項(xiàng)。近五年，獲得省部級以上科研項(xiàng)目147項(xiàng)，累計(jì)資助經(jīng)費(fèi)5873.1萬元，其中立項(xiàng)國家自然科學(xué)基金27項(xiàng)，省部級課題120項(xiàng)。獲省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)。取得專利121項(xiàng)。發(fā)表SCI論文193篇。2019年石河子大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%。醫(yī)院專業(yè)醫(yī)療設(shè)備價(jià)值達(dá)8.68億元，為醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作提供了有力的保證。

良好的事業(yè)發(fā)展平臺，亟待有志之士加入，聚良材睿智，秀人生舞臺。

二、招聘需求

為全面推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，穩(wěn)步促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科均衡發(fā)展，現(xiàn)面向全國長期公開招聘學(xué)科帶頭人、技術(shù)專家若干名。

（一）學(xué)科帶頭人招聘需求：心血管內(nèi)科、心臟外科、胸外科、皮膚科、風(fēng)濕免疫科、腫瘤內(nèi)科、放療科。

（二）技術(shù)專家招聘需求：信息部、病案管理科。

三、招聘條件

（一）學(xué)科帶頭人招聘條件

1.年齡：50周歲及以下；

2.學(xué)歷：博士研究生，具有正高職稱且在國內(nèi)有一定影響力（學(xué)術(shù)地位、科研成果）可放寬至碩士學(xué)位；

3.職稱：主任醫(yī)師，具有博士學(xué)位且在國內(nèi)有一定影響力（學(xué)術(shù)地位、科研成果）或有海外知名院校學(xué)習(xí)和工作一年以上經(jīng)歷者可放寬至副主任醫(yī)師；

4.工作經(jīng)歷：原則上應(yīng)具有在地市級及以上三級甲等綜合醫(yī)院相關(guān)專業(yè)科室任科室主任或副主任三年及以上經(jīng)歷。身體健康，具有較高的臨床醫(yī)療技術(shù)水平，能獨(dú)立開展較高難度的手術(shù)或具有較強(qiáng)的疑難重癥診治能力。專業(yè)技術(shù)過硬，學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果突出，具有帶領(lǐng)本學(xué)科和帶動(dòng)其他學(xué)科協(xié)同發(fā)展的管理水平；

5.科研：具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項(xiàng)目的能力，研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿。近五年主持過國家級科研項(xiàng)目或科研獲省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)，或主持省部級重點(diǎn)項(xiàng)目(單項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)在20萬元以上)。

（二）技術(shù)專家招聘條件

1.年齡：50周歲及以下；

2.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.職稱：副高及以上職稱；

4.工作經(jīng)歷：具有在地市級及以上三級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)院從事信息化、病案管理相關(guān)專業(yè)工作5年以上。身體健康，專業(yè)技術(shù)過硬。有參與DRG改革及醫(yī)院電子病歷信息化等級評審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、人才待遇

（一）引進(jìn)人才納入編制管理，給予年薪30-150萬（具體面議）；

（二）學(xué)科帶頭人一次性發(fā)放人才經(jīng)費(fèi)100-200萬，技術(shù)專家一次性發(fā)放人才經(jīng)費(fèi)面議；

（三）學(xué)科帶頭人配套相應(yīng)學(xué)科發(fā)展及科研經(jīng)費(fèi)50-100萬，技術(shù)專家科研經(jīng)費(fèi)面議，享受研究生導(dǎo)師資源，協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)；

（四）醫(yī)院每月為其發(fā)放高層次人才津貼（5年）：博士3000元/人/月、碩士1000元/人/月；

（五）享受第八師石河子市政府為引進(jìn)人才（博士）提供配套購房補(bǔ)貼20萬元和人才津貼3000元/月，以及政務(wù)服務(wù)、子女就學(xué)、家屬就業(yè)、住房保障、便捷醫(yī)療、金融服務(wù)、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服務(wù)和優(yōu)惠政策；

（六）任期內(nèi)提供有使用權(quán)100㎡以上專家公寓一套，服務(wù)滿15年產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有；

（七）特殊人才“一人一議”。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起接受報(bào)名，長期有效；

（二）個(gè)人報(bào)名：登錄石河子大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘門戶網(wǎng)站（https://zpmh.sdyfy.com.cn/），如實(shí)填寫相關(guān)簡歷信息

（三）資格審查：對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，通過資格審查的人員將通知進(jìn)行考核；

（四）考核方式：采取試工和面試考核相結(jié)合方式，具體分批次另行通知；

（五）體檢及入職：成功通過考試并初步錄取的對象按本院通知前來體檢，體檢合格者正式錄取，簽署協(xié)議書（合同）并辦理入職手續(xù)。

歡迎高層次人才來院考察（報(bào)銷差旅費(fèi)）。

六、聯(lián)系方式

（一）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：王老師聯(lián)系電話：0993-2861701

（二）監(jiān)督聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話：0993-2850377

石河子大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2024年12月4日

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/oyEka9FlvTITmXWsbOC6jg