為深入實施“人才強院”戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才投身健康西藏建設，推動實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，決定面向區(qū)外引進高層次人才。

引進崗位

擬引進8名高層次人才，詳見《西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才需求目錄》。

引進條件

（一）基本要求

1.堅持正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有良好的團隊協(xié)作精神；

2.身體和心理健康，能勝任引進崗位的要求，能適應高原環(huán)境氣候；

3.教育背景或研究方向須為引進學科專業(yè)相同或相近；

4.具有本專業(yè)、崗位所需堅實的理論基礎和相應的學術造詣，能勝任醫(yī)療工作、承擔科研任務；

5.具有發(fā)展?jié)摿�。在學科建設、學術研究方面有深刻見解，有承擔省部級及以上研究項目的研發(fā)創(chuàng)新的能力；

6.年齡原則上不超過45周歲（1979年4月1日后出生），學科建設急需專業(yè)可適當放寬；

7.具備崗位要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受到各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關政策規(guī)定的相關規(guī)定應當回避的；

6.尚處在試用期內(nèi)的新錄用人員；

7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8.法律規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

引進待遇

引進的高層次人才，按照自治區(qū)和醫(yī)院高層次人才引進相關規(guī)定享受科研補助、個人補助、薪酬待遇、職稱評聘等方面的優(yōu)惠待遇。

（一）調(diào)入引進。通過調(diào)入引進西藏自治區(qū)人民醫(yī)院，進入醫(yī)院事業(yè)編制。根據(jù)引進條件確定引進層次，調(diào)入引進高層次人才設第一層次、第二層次、第三層次、第四層次，我院將提供個人補助、科研補助和其他，詳見下表：

待遇信息（請點擊鏈接查看詳情）

（二）薪資待遇。調(diào)入引進的高層次人才享受醫(yī)院同級別薪資待遇、福利、績效。

（三）辦公、實驗條件及相關配套設施。根據(jù)學科建設與發(fā)展需要提供相應的辦公、實驗條件及相關配套設施。

（四）住房政策。在滿足自治區(qū)住建部門周轉房使用管理相關規(guī)定的前提下，調(diào)入引進的高層次人才在醫(yī)院工作期間，由醫(yī)院優(yōu)先調(diào)劑安排周轉房，建筑面積原則上不低于70平方米。

引進程序

（一）報名時間及方式

時間：2024年4月22至5月22日。

方式：應聘人根據(jù)引進條件填寫申請表并提供相關材料（詳見附件），打包備注“高層次+姓名”，發(fā)送至醫(yī)院指定郵箱。

（二）資格審查、考核、評審、體檢

按照醫(yī)院相關要求，對應聘人進行資格初審、考核、資格評審和審議等工作，經(jīng)醫(yī)院黨委會議審定后進行公示、體檢。

（三）簽訂協(xié)議、辦理相關手續(xù)

擬引進人員簽訂《西藏自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進工作協(xié)議書》，明確崗位類別、聘期及試用期、崗位工作目標及任務等內(nèi)容，按照工作程序，辦理相關手續(xù)。

紀律與監(jiān)督

醫(yī)院在引才過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

特別提示

（一）本公告如有調(diào)整、補充等事項，由西藏自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)上公告或通知。

（二）請應聘者保持聯(lián)系方式正確、暢通。

聯(lián)系方式

醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.tarph.com/index.html

通訊地址：西藏自治區(qū)拉薩市林廓北路18號西藏自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理處

郵編：850000

聯(lián)系人：黃老師、曲吉老師

聯(lián)系電話：0891-637132315728914617

郵箱：xzrmyyrczp@163.com

其他

本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)人民醫(yī)院黨委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2024年高層次人才引進計劃表

西藏自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進申請表

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/TH9W0RhRlSsgQIKAetqfww