西藏自治區(qū)人民醫(yī)院始建于1952年，毗鄰世界文化遺產(chǎn)雄偉壯麗的布達(dá)拉宮，是西藏地區(qū)綜合實力最強、規(guī)模最大、專業(yè)門類最齊的三級甲等綜合型公立醫(yī)院，2011年升格為副廳級差額事業(yè)單位，是自治區(qū)疑難重癥診治指導(dǎo)中心和“大病不出藏”兜底醫(yī)院，是西藏醫(yī)療人才培養(yǎng)和高原疾病研究的核心基地、全國首批國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試技能考試基地、全區(qū)骨干醫(yī)師培訓(xùn)及緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)基地。先后新建肝膽中心、分子病理中心、疑難眼病中心、產(chǎn)前診斷中心、新生兒危重癥救治中心及孕產(chǎn)婦重癥救治中心，順利通過了國家ISO15189醫(yī)學(xué)實驗室認(rèn)證，中國胸痛中心標(biāo)準(zhǔn)版認(rèn)證，國家高級卒中中心（建設(shè)單位）評審，擁有國家臨床重點�？平ㄔO(shè)項目12個，成立省級質(zhì)控中心16個。設(shè)有13個職能處室、2個正縣級事業(yè)機(jī)構(gòu)、43個醫(yī)療業(yè)務(wù)科室，編制病床1000張。

為深入實施“人才強院”戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才投身健康西藏建設(shè)，推動實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，決定面向區(qū)外引進(jìn)高層次人才。

一、引進(jìn)崗位

擬引進(jìn)13名高層次人才，詳見《西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2025年高層次人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

（一）基本要求

1.政治立場堅定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)水平或技能條件，能勝任醫(yī)療工作、承擔(dān)科研任務(wù)。

3.熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.調(diào)入引進(jìn)的年齡一般不超過45周歲（1980年1月1日后出生），柔性引進(jìn)的年齡一般不超過58周歲（1967年1月1日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

5.具有發(fā)展?jié)摿ΑＴ趯W(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)研究方面有深刻見解，有承擔(dān)省部級及以上研究項目的研發(fā)創(chuàng)新的能力；

6.身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境。

7.具備崗位要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的；

3.在立案審查期間的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.尚處于試用期內(nèi)的國家公職人員；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)待遇

根據(jù)引進(jìn)條件確定引進(jìn)層次，引進(jìn)高層次人才劃分為A、B、C、D四類。A類為國內(nèi)外頂尖人才，如中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、“萬人計劃”杰出人才等相當(dāng)層次的頂尖人才；B類為國家級領(lǐng)軍人才，如“萬人計劃”除杰出人才之外的入選人員、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等相當(dāng)層次的領(lǐng)軍人才；C類為地方級領(lǐng)軍人才，如省級人才計劃入選者等相當(dāng)層次的領(lǐng)軍人才，以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù)并來藏實施成果轉(zhuǎn)化、項目開發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；D類為其他高層次人才，如醫(yī)院發(fā)展重點領(lǐng)域迫切需要，具有較高專業(yè)技術(shù)水平的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上人才或取得博士學(xué)位的人才。

引進(jìn)的高層次人才，按照自治區(qū)和醫(yī)院高層次人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定享受科研補助、個人補助、薪酬待遇、職稱評聘等方面的優(yōu)惠待遇。

（一）調(diào)入引進(jìn)。通過調(diào)入引進(jìn)西藏自治區(qū)人民醫(yī)院，納入醫(yī)院事業(yè)編制。個人補助、科研補助和其他待遇，詳見下表：（請點擊鏈接查看詳情）

（二）柔性引進(jìn)。通過柔性方式引進(jìn)，并與醫(yī)院簽訂在院工作協(xié)議書的A、B、C、D四類人才，除在院工作協(xié)議書規(guī)定的待遇以外，再分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元的一次性個人補助；參照自治區(qū)關(guān)于進(jìn)藏干部相關(guān)規(guī)定給予工資補差；按相關(guān)規(guī)定享受住房、辦公等工作生活待遇；按約定報銷進(jìn)出藏費用；符合條件的，可參照援藏專業(yè)技術(shù)人才參加自治區(qū)相關(guān)專業(yè)系列相應(yīng)層級的職稱評審；在科技項目立項、科技成果獎勵、人才獎勵申報等方面，享受我區(qū)同等人員待遇。

四、引進(jìn)程序

（一）報名時間及方式

時間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月30日。

方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名形式進(jìn)行。報名人員登錄https://forward.tarph.cn/gl-1016-job/index（西藏自治區(qū)人民醫(yī)院招聘網(wǎng)），注冊登錄，在相應(yīng)欄目填寫信息、上傳報名材料，完成報名。

（二）資格審查、考核、評審、體檢

按照醫(yī)院相關(guān)要求，對應(yīng)聘人進(jìn)行資格初審、考核、資格評審和審議等工作，經(jīng)醫(yī)院黨委會議審定后進(jìn)行公示、體檢。

（三）簽訂協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)

擬引進(jìn)人員簽訂《西藏自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作協(xié)議書》，明確崗位類別、聘期及試用期、崗位工作目標(biāo)及任務(wù)等內(nèi)容，按照工作程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院在引才過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、特別提示

（一）本公告如有調(diào)整、補充等事項，由西藏自治區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)上公告或通知。

（二）請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式正確、暢通。

七、聯(lián)系方式

醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.tarph.cn

通訊地址：西藏自治區(qū)拉薩市林廓北路18號西藏自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理處

郵編：850000

聯(lián)系人：黃老師、周老師

聯(lián)系電話：0891-6371323

郵箱：xzrmyyrczp@163.com

八、其他

本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)人民醫(yī)院黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.西藏自治區(qū)人民醫(yī)院2025年高層次人才需求目錄

2.西藏自治區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申請表

3.需提供的材料清單

西藏自治區(qū)人民醫(yī)院

2025年4月16日

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/BbxqSEjZQHk59NAA1-2tQQ