為深入實施人才強市、創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，中共紹興市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛(wèi)生健康委員會組織開展全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度碩博士研究生、2022年普通高校醫(yī)學類本科畢業(yè)生和高級專家公開招聘�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和計劃

此次公開招聘堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。

2022年度線上招聘共有7家衛(wèi)生健康委（局）下屬衛(wèi)生健康單位和2家省級醫(yī)院紹興院區(qū)參加，共招聘1427名工作人員，均為正式在編人員（其中公立醫(yī)院為事業(yè)編制報備員額管理）。具體招聘單位、崗位、人數(shù)以及應聘人員的專業(yè)、學歷等資格條件詳見附件。

二、招聘對象

博士研究生；2022年畢業(yè)的碩士研究生、普通高校本科畢業(yè)生（境外人員學歷學位需經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證,相關(guān)專業(yè)由招聘單位審核認定）；有一定工作經(jīng)歷的高級專家。

三、招聘形式

碩博士研究生和高級專家實行采取考核（面試）的方式招聘，具體由各用人單位為主組織實施。

本科畢業(yè)生考試采取筆試、或面試、或筆試加面試形式開展，具體由各地人社、衛(wèi)健部門研究決定。

四、應聘人員基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)等條件；

3.具有國家承認的國民教育系列學歷（以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準）；

4.2022年畢業(yè)的碩士研究生、大學本科畢業(yè)生應在1986年1月18日以后出生；具有博士研究生學歷（學位）或副高級職稱人員應在1976年1月18日以后出生；具有正高職稱的在職人員應在1971年1月18日以后出生。有特殊要求的詳見計劃表；

5.身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件。

以下人員不得報考：

1.紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位院校招聘2022屆畢業(yè)生擬錄取人員；

2.紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位在編正式人員（現(xiàn)工作單位及主管部門出具同意報考書面意見的除外）；

3.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀碩士博士研究生的不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

五、招聘方法和步驟

省級醫(yī)院紹興院區(qū)按照省級醫(yī)院原招聘方法和步驟實施，市縣兩級醫(yī)院按照以下步驟開展：

（一）報名和資格審查

1.自本公告發(fā)布之日起到2022年1月25日，應聘人員可通過郵箱投遞等方式向用人單位報名，并按招聘單位要求提供相關(guān)材料，資料以原件的掃描件pdf格式提供，名稱為姓名_單位_崗位。

2.應聘人員需提供的資料具體如下：

①2022年畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明，且須在2022年10月31日前向招聘單位提供相應招聘崗位所需的學歷學位證書。

②崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明復印件。

3.屬紹興市范圍內(nèi)事業(yè)單位正式在編人員報考的，需出具現(xiàn)工作單位同意報考書面證明；其中屬紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位正式在編人員報考的，需出具現(xiàn)工作單位及其行政主管部門同意報考書面證明復印件。

4.應聘人員自愿選擇符合條件的崗位進行報名，每人每個醫(yī)院限報一個崗位，不同醫(yī)院（單位）可重復報名，填報信息一經(jīng)提交，不得修改，請應聘人員謹慎填報。

5.同一崗位符合條件的報名應聘人員與對應崗位招聘人數(shù)原則上應達到3:1（招聘博士研究生或高級職稱人員的崗位不設(shè)最低開考人數(shù)比例），如達不到相應比例的經(jīng)主管部門和當?shù)厝肆ι绫２块T同意可適當降低比例或核減招錄計劃。因報名人數(shù)不足擬取消招聘計劃崗位的報名應聘人員由招聘單位及時聯(lián)系，并允許其改報其他符合應聘條件的崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合條件情況的，即取消其報考或聘用資格。

（二）考核（考試）

碩士博士研究生和高級專家的考核（面試）原則上在2022年1月29日前完成，采用線上線下結(jié)合，以線上考核為主形式，具體時間由各用人單位另行通知（省級醫(yī)院紹興院區(qū)招聘根據(jù)醫(yī)院實際開展）�？己顺煽冊�60分以下者不進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員未準時參加或不能及時提供有效證件證明的，視作自動放棄�？己耍�面試）入圍后自行放棄的，按考核分數(shù)從高分到低分擇優(yōu)進行遞補。

本科畢業(yè)生本次招聘僅限線上報名，具體時間、地點、招聘步驟等由用人單位所在地的人社、衛(wèi)健等部門另行公告通知。

（三）資格復審、體檢和考察

體檢前對入圍人員進行資格復審，不符合應聘條件的人員取消體檢資格，并按考核（考試）分數(shù)從高分到底分擇優(yōu)進行遞補。體檢對象根據(jù)考核成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費用由應聘人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

對體檢合格人員進行考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用對象，在用人單位所屬衛(wèi)生健康部門門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報用人單位所在地的人社部門審核。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的，無正當理由逾期不報到的，2022年10月31日前無特殊原因不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，均視作放棄。在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，招聘單位不保留聘用資格。

應聘人員進入體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中自行放棄或因不符合條件被取消資格的，原則上不再進行遞補，具體由用人單位所在地的人社、衛(wèi)健等部門研究確定。

六、注意事項

（一）聘用上崗后，擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫(yī)等醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，將按照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。原則上招錄人員首期聘用服務(wù)期限不低于5年（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的不低于6年），服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動和報考其他單位，具體由各用人單位根據(jù)實際確定。

（二）碩博士研究生和高級專家安家及購租房補貼（房票）等相關(guān)政策，按各地各用人單位最新人才政策執(zhí)行，具體可咨詢各用人單位。符合《紹興市高層次人才分類目錄（2021版）》相應標準的全職引進人才，可享受9—100萬元安家補貼、35—500萬元房票補貼以及全額公積金貸款等相關(guān)人才政策。

（三）招聘單位情況簡介可查詢各單位官方網(wǎng)站。對有關(guān)報考條件等信息需要咨詢的，可與招聘單位聯(lián)系。各單位聯(lián)系電話及報名簡歷郵箱地址詳見計劃表。

附件：

1.紹興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度公開招聘省級醫(yī)院紹興院區(qū)碩博士研究生和高級專家計劃表.xlsx

2.紹興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度公開招聘碩博士研究生和高級專家計劃表.xlsx

3.紹興市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度公開招聘普通高校醫(yī)學類本科畢業(yè)生計劃表.xlsx

中共紹興市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

紹興市人力資源和社會保障局紹興市衛(wèi)生健康委員會

2022年1月18日

原文出處：

http://rsj.sx.gov.cn/art/2022/1/18/art_1229454481_3923478.html